农业聘用合同范本

农业聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事农业生产经营活动，需要聘用乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为农业生产经营活动的主体，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，有权自主决定农业生产经营的各项事宜，并承担相应的法律责任。2.乙方具备从事相关农业劳务服务的能力和资质，愿意按照甲方的要求提供劳务服务，并遵守本合同约定。（二）标的物或服务具体描述1.甲方聘用乙方从事的劳务服务内容包括但不限于[具体农业生产活动，如农作物种植、养殖、田间管理、农产品采摘、加工等，详细列举各项工作内容及要求]。2.服务地点为甲方拥有或租赁的位于[具体地址]的农业生产场地。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的指示提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据农业生产经营的实际需要，合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作成果进行验收，如乙方的工作成果不符合要求，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方告知农业生产活动的相关信息和操作规程，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够正确履行工作职责。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定及甲方的指示，认真履行劳务服务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如有损坏应及时报告并赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并采取必要的措施避免损失扩大。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.甲方按照乙方的工作内容和工作成果，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的具体标准为[详细列出各项劳务工作对应的报酬金额或计算方式]。2.劳务报酬的调整应根据农业生产经营情况、市场行情及乙方的工作表现等因素，由双方协商确定。（二）支付方式1.甲方按月/季/年向乙方支付劳务报酬。支付时间为每月/季/年的[具体日期]。2.甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.根据农业生产的实际需要，乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。2.在农忙季节或特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方因工作需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付劳务报酬。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.如乙方因自身原因拒绝参加社会保险或未能及时提供相关信息导致甲方无法为其缴纳社会保险费的，由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。（二）福利待遇1.甲方根据自身实际情况，为乙方提供一定程度的福利待遇，如[列举甲方可能提供的福利待遇，如免费食宿、节日福利、培训机会等]。2.福利待遇的具体内容和标准由双方协商确定，并可根据实际情况进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如[详细列出劳动保护用品的种类和规格]，并要求乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定的标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。（三）职业危害防护1.对于乙方从事的农业生产活动中可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，如[详细说明采取的防护措施，如提供防护设备、进行定期体检等]。2.甲方应定期对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：农业生产经营情况发生重大变化，需要调整乙方的工作内容或工作时间；法律法规、政策发生变化，影响本合同的履行；双方协商一致同意变更合同内容。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因自身原因无法继续履行工作职责，经甲方催告后仍不能改正的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。4.合同解除应提前[X]天通知对方，并办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因下列情形之一终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续：乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方破产、解散或被吊销营业执照的；法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应承担继续履行、支付违约金、赔偿损失等违约责任。2.违约金的具体金额为[详细列出违约金的计算方式或具体金额]。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度和劳动纪律等，应承担继续履行、支付违约金、赔偿损失等违约责任。2.违约金的具体金额为[详细列出违约金的计算方式或具体金额]。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体合同期限]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需续签或终止