干部担当协议书

干部担当协议书甲方：[干部姓名]，性别[具体性别]，身份证号码：[身份证号码]，职务：[具体职务]，工作单位：[单位名称]，联系地址：[联系地址]，联系电话：[联系电话]。乙方：[单位名称]，统一社会信用代码：[代码]，住所地：[住所地地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。鉴于甲方作为乙方单位的干部，为保障乙方各项工作的顺利开展，充分发挥干部的担当精神，明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方履行干部职责事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述甲方作为乙方单位的干部，应积极履行其工作职责，为乙方提供以下服务：1.遵守国家法律法规、政策以及乙方单位的各项规章制度，依法依规开展工作。2.认真履行所担任职务的职责，积极参与乙方单位的各项决策、管理和执行工作，为乙方的发展提供专业的建议和意见。3.负责组织、协调和推进乙方单位相关工作任务的落实，确保各项工作按时、高质量完成。4.积极维护乙方单位的利益和形象，妥善处理与乙方单位相关的各类事务，包括但不限于与上级部门、其他单位、合作伙伴及内部员工的沟通协调等。5.不断提升自身业务能力和综合素质，以更好地适应乙方单位发展的需要。二、权利与义务（一）甲方权利1.有权获得履行职务所需的必要信息、资源和支持，包括但不限于文件资料、办公设备、人员协助等。2.在履行职责过程中，对于涉及乙方单位的重大事项，有权提出自己的专业判断和建议，并要求乙方单位给予充分考虑。3.根据乙方单位的规定，享受相应的工作待遇、福利以及晋升机会等。（二）甲方义务1.严格遵守国家法律法规以及乙方单位的各项规章制度，不得从事任何违法违规或损害乙方单位利益的行为。2.按照所担任职务的职责要求，认真履行各项工作任务，不得推诿、敷衍塞责。对于重要工作任务，应制定详细的工作计划和实施方案，并确保有效执行。3.定期向乙方单位汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并积极寻求解决方案。对于乙方单位交办的临时性工作任务，应在规定时间内完成，并及时汇报工作结果。4.保守乙方单位的商业秘密、工作秘密以及其他敏感信息，不得泄露给任何第三方。在离职后，仍需履行保密义务，期限按照国家法律法规及乙方单位规定执行。5.积极参加乙方单位组织的各类培训、学习和交流活动，不断提升自身业务能力和综合素质，以更好地适应工作需要。6.与乙方单位内部其他部门及人员保持良好的沟通协作关系，共同推进乙方单位各项工作的顺利开展。不得因个人原因影响团队协作和工作效率。（三）乙方权利1.有权要求甲方按照本协议及乙方单位的规定履行工作职责，对甲方的工作进行监督和检查。2.根据工作需要，有权调整甲方的工作岗位和职责，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。3.对于甲方违反法律法规、乙方单位规章制度或本协议约定的行为，有权采取相应的措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除职务等。（四）乙方义务1.为甲方履行职务提供必要的工作条件和支持，确保甲方能够顺利开展工作。2.按照乙方单位的规定，按时足额向甲方支付工作报酬、福利待遇等。3.尊重甲方的工作成果和意见建议，对于甲方提出的合理建议和意见，应给予充分考虑和回应。4.为甲方提供必要的培训和发展机会，帮助甲方提升业务能力和综合素质。三、违约责任（一）甲方违约责任1.如果甲方违反国家法律法规、乙方单位规章制度或本协议约定，乙方有权要求甲方立即纠正违约行为，并赔偿因此给乙方单位造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因违约行为导致的乙方单位声誉受损的赔偿等。2.若甲方因故意或重大过失泄露乙方单位的商业秘密、工作秘密等敏感信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿金额按照国家法律法规及相关司法解释的规定确定，同时乙方有权根据情节严重程度，解除与甲方的劳动合同或本协议，并追究甲方的其他法律责任。3.若甲方未能按照本协议约定履行工作职责，导致乙方单位相关工作任务未能按时完成或出现质量问题，并给乙方单位造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方单位的实际损失情况确定，包括但不限于乙方单位为完成该工作任务额外支出的费用、因工作延误导致的业务机会损失等。4.甲方违反保密义务的，应按照乙方单位遭受的损失向乙方支付违约金。违约金的具体金额由双方根据实际损失情况协商确定，但最低不得低于[违约金最低金额]元。同时，甲方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为可能给乙方单位带来的不利影响。（二）乙方违约责任1.如果乙方未能按照本协议约定为甲方提供必要的工作条件和支持，导致甲方无法正常履行工作职责，并给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并及时采取措施弥补甲方的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因无法正常工作而减少的收入、为完成工作任务自行支出的合理费用等。2.若乙方未按照乙方单位规定按时足额向甲方支付工作报酬、福利待遇等，乙方应按照国家法律法规及相关规定，向甲方支付拖欠的款项，并按照拖欠金额的[拖欠款项违约金比例]向甲方支付违约金。同时，乙方应立即纠正违约行为，确保甲方各项权益得到保障。3.乙方违反本协议约定，擅自调整甲方工作岗位和职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于甲方因岗位调整导致的收入减少、职业发展受限等方面的损失。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[协商期限]个工作日内。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两