薪酬外包合同范本

薪酬外包合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将薪酬管理相关工作外包给乙方，乙方具备提供该服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.薪酬外包服务乙方为甲方提供全面的薪酬外包服务，包括但不限于薪资核算、奖金计算、工资发放、个人所得税申报与缴纳、薪酬数据分析与报告等。具体涵盖甲方全体员工的基本工资、绩效工资、加班工资、各类补贴及福利等薪酬项目的管理与操作。2.服务范围乙方负责根据甲方提供的员工考勤记录、绩效考核结果、薪酬政策等信息，按照国家法律法规及甲方内部规定，准确计算员工薪酬，并确保按时、足额发放到员工指定账户。同时，负责处理与薪酬相关的税务申报事宜，保证税务合规。乙方需定期向甲方提供薪酬数据分析报告，为甲方的人力资源决策提供支持。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的薪酬外包服务进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供薪酬相关的信息和报告。2.义务向乙方提供准确、完整的员工信息，包括但不限于员工基本资料、考勤记录、绩效考核结果、薪酬调整记录等，确保乙方能够依据此进行准确的薪酬核算。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方处理与薪酬外包服务相关的员工咨询和投诉，提供必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供必要的信息和资料，以便乙方履行服务义务。按照本合同约定收取服务费用。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为甲方提供专业、准确、及时的薪酬外包服务，确保甲方薪酬管理工作的正常运转。对甲方提供的信息和资料予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。建立健全内部质量控制制度，对薪酬核算、发放等环节进行严格审核，确保服务质量。定期向甲方汇报薪酬外包服务进展情况，及时沟通解决服务过程中出现的问题。在法律法规及政策发生变化时，及时通知甲方，并协助甲方调整薪酬管理工作以符合新的要求。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的薪酬外包服务费用为每月人民币元（大写元整）。此费用为固定总价，包含乙方提供本合同约定服务所需的全部费用，不因任何因素调整，但本合同另有约定的除外。2.服务费用涵盖乙方为甲方提供薪酬外包服务过程中产生的所有成本，包括但不限于人工成本、办公费用、软件使用费用、税费等。（二）支付方式1.甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉对方的商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方提供准确、完整的信息，导致乙方无法正常履行服务义务或产生错误，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。2.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用及违约金，且乙方不承担因暂停服务给甲方造成的任何损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照国家法律法规及本合同约定提供薪酬外包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同。3.若乙方未按照本合同约定的时间完成薪酬核算、发放等工作，每逾期一日，应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权扣除当月服务费用的%作为违约金，并要求乙方采取措施尽快完成工作，若因乙方逾期给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。六、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。3.若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；法律法规规定的其他可以解除合同的情形。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日