年结工资协议书

年结工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就乙方工资结算事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作，双方建立了劳动关系。为明确双方在工资支付方面的权利义务，确保工资结算的及时、准确、合法，特签订本年结工资协议书。二、工资结算周期及方式1.结算周期：本协议约定工资结算周期为自然年度，即从每年的1月1日起至12月31日止。2.结算方式：甲方应在每个自然年度结束后的[X]个工作日内，将乙方该年度的工资结算完毕，并支付至乙方指定的银行账户。三、工资构成及标准1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。具体各部分工资的构成及比例如下：基本工资：每月[X]元，占工资总额的[X]%。绩效工资：根据乙方每月的工作表现和绩效考核结果确定，占工资总额的[X]%。绩效考核标准及方式按照甲方制定的相关规定执行。奖金：根据甲方的经营业绩、乙方的工作贡献等因素，在年终时由甲方决定是否发放及发放金额，奖金占工资总额的[X]%。2.工资标准调整：甲方有权根据公司经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素，对乙方的工资标准进行调整。工资标准调整应提前[X]天书面通知乙方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整、扣减等操作，但应符合法律法规及本协议的规定。有权要求乙方按照公司规定提供真实、准确的工作信息和资料，以便进行工资核算。2.义务按照本协议约定的结算周期和方式，及时、足额地向乙方支付工资。为乙方提供工资明细清单，注明工资构成、各项金额及计算依据等信息。按照国家法律法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的工资报酬。有权要求甲方提供工资明细清单，对工资计算及发放情况进行查询和核对。对甲方违反本协议约定的工资支付行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。向甲方提供真实、准确的个人信息和工作信息，如有变更应及时通知甲方。对甲方支付的工资进行核对，如有异议应在收到工资后的[X]个工作日内书面提出。五、工资支付的特殊情况处理1.甲方因不可抗力等特殊原因无法按时支付工资的，应提前[X]天书面通知乙方，并在不可抗力等特殊原因消除后的[X]个工作日内支付工资。2.乙方因个人原因无法在工资支付日领取工资的，应提前告知甲方，并指定他人代领或由甲方通过银行转账等方式支付至乙方指定账户。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的结算周期和方式支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。若甲方无故克扣、拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方足额支付工资，并按照克扣、拖欠工资金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方故意提供虚假信息或资料，导致甲方工资核算错误的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照错误金额的[X]%向甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。若补充协议仍无法解决相关问题，则按照本协议的约定执行。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：