平安降薪协议书

平安降薪协议书甲方：[平安公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营情况及乙方个人发展需求，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、薪资调整说明1.原薪资情况乙方原薪资结构为[基本工资金额]元/月+[绩效工资金额]元/月+[奖金等其他薪资组成部分及金额]，原薪资发放周期为每月[具体日期]。2.调整后薪资情况自本协议生效之日起，乙方薪资调整为[新基本工资金额]元/月+[新绩效工资金额]元/月+[新奖金等其他薪资组成部分及金额]，薪资发放周期仍为每月[具体日期]。调整后的薪资较原薪资降低了[降薪金额]元/月。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据公司经营状况、市场环境等因素，有权对员工薪资进行合理调整。按照本协议约定的薪资标准及发放周期，按时足额向乙方支付薪资。义务向乙方提供与薪资调整相关的说明和解释，确保乙方清楚了解薪资调整的原因及具体情况。为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方能够正常履行工作职责。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利对薪资调整情况提出疑问，并要求甲方给予合理说明。在本协议履行期间，如甲方未按照约定支付薪资，有权要求甲方支付并承担相应违约责任。根据自身能力和工作表现，努力完成工作任务，争取获得更好的绩效和奖金。义务接受甲方的薪资调整决定，并按照调整后的薪资标准履行工作职责。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、工作安排与职责1.工作岗位及内容乙方目前在甲方[具体部门]担任[具体岗位]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。2.工作调整甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整，但应提前[通知期限]天书面通知乙方。乙方应积极配合甲方的工作调整，如无正当理由不得拒绝。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等）予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起[保密期限]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。–若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方商业秘密，应向甲方支付违约金[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双方应严格按照协议履行各自义务，以确保协议的顺利执行和双方权益的保障。在实际履行过程中