少干就业协议书

少干就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为少数民族高层次骨干人才计划（以下简称“少干计划”）培养的毕业生，为明确双方在就业过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本就业协议书。一、协议标的物或服务具体描述1.乙方就业岗位乙方同意到甲方担任岗位工作，从事工作内容。该岗位为甲方正式编制内岗位，工作地点为。2.服务期限乙方应在甲方服务期限为年，自年月日起至年月日止。服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。工资报酬按照甲方同类岗位人员标准执行，福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。在服务期内，甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。服务期满后，甲方应根据乙方的工作表现和考核结果，按照国家规定和甲方相关政策，为乙方办理相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权按照国家规定和本协议约定获得工资报酬及福利待遇。在服务期内，乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身能力。2.义务乙方应按照少干计划的要求，完成学业并取得相应学历学位证书。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本协议约定的服务期限，在甲方服务期满，未经甲方同意不得擅自离职。如乙方擅自离职，应按照本协议约定承担违约责任。服务期内，乙方如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方实际损失确定，但最高不超过乙方在甲方服务期间已获得的工资报酬总额。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务期限在甲方服务，乙方应向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在少干计划培养期间甲方为其支付的全部费用，包括学费、住宿费、生活费等。乙方擅自离职给甲方造成损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工作交接费用等）的，乙方应予以赔偿。赔偿金额根据甲方实际损失确定。乙方违反甲方规章制度或法律法规给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更协议内容：根据国家政策调整或甲方经营状况变化，需要对乙方的工作岗位、工作地点、工资报酬等进行调整的。乙方因自身原因需要变更服务期限、工作岗位等内容的，但应提前书面通知甲方，并经甲方同意。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或法律法规规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。因不可抗力或国家政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，双方互不承担违约责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补