保卫科年度总结范文

汇报人:XXXX2025年12月23日保卫科年度总结范文PPTCONTENTS目录01

年度工作概述02

队伍建设与管理03

治安防范工作04

消防安全管理05

交通安全管理CONTENTS目录06

应急管理与处置07

安全教育与宣传08

制度建设与完善09

存在问题与改进方向10

未来工作计划与展望年度工作概述01年度工作总体回顾

指导思想与核心目标以"安全第一，预防为主"为工作方针，围绕维护单位安全稳定、服务师生/员工为核心目标，全面落实各项安全防范措施，保障教学、科研、生产及生活秩序顺利进行。

主要工作范畴涵盖治安防范、消防安全、交通管理、安全教育培训、应急处置、大型活动安保、队伍建设及制度完善等多个方面，形成全方位安全管理体系。

年度工作成效概述全年实现无重大刑事案件、无重大治安灾害事故、无重大消防安全责任事故的"三无"目标，有效处置各类突发事件，安全隐患整改率达100%，为单位发展提供坚实安全保障。主要工作成效概览

治安防控体系持续强化全年实施定点值班与分区巡逻相结合模式，重点区域蹲点守护与不间断巡逻并行，有效遏制校园、厂区等场所发案率，未发生重大刑事案件、治安案件及治安灾害事故。

安全宣传教育成效显著开展防盗、防火、禁毒等主题宣传，制作展板、悬挂横幅，举办安全知识讲座及消防演练，师生员工安全意识明显提升，参与应急疏散演练人数覆盖率达95%以上。

消防安全管理规范有序严格落实消防安全责任制，定期检查消防设施，全年消防器材完好率100%，开展消防培训与实战演练，成功消除火灾隐患，实现消防安全零事故目标。

应急处置能力稳步提升完善各类应急预案，组织突发事件模拟演练，提升快速响应与协同处置能力，全年妥善处理多起突发事件，保障了正常教学、生产及生活秩序。队伍建设与管理02人员培训与素质提升

政治理论与业务技能培训定期组织政治理论学习，传达上级文件精神与规章制度，强化爱岗敬业意识；开展安全保卫业务技能培训，内容涵盖法律法规、应急处置、消防操作等，提升专业能力。

岗位练兵与实战演练组织开展军事训练、消防演练、应急处突演练等，如进行队列训练、防暴器材使用培训、消防灭火实战演练，提高队伍快速反应和协同作战能力。

考核激励与评优评先建立完善的考核制度，将培训效果、工作表现与绩效考核挂钩，定期评选优秀员工和先进班组，如设立“流动红旗车组”，激发员工工作积极性和主动性。

职业道德与服务意识教育加强职业道德教育，强调文明执勤、热情服务，提升队伍整体形象。通过案例分析、专题讲座等形式，增强员工的责任意识和服务理念，确保服务质量。管理制度执行情况

安全责任制落实严格执行"谁主管、谁负责"原则，与各科室、重点部位签订安全责任书，明确各级人员安全职责，全年签订责任书覆盖100%部门及重点岗位。

日常巡查与隐患整改落实定期巡查制度，全年开展安全巡查200余次，发现并整改安全隐患50余处，整改完成率100%，建立隐患整改台账，实行"六落实"闭环管理。

门禁与出入登记管理严格执行门禁管理制度，全年登记外来人员1500余人次，检查外来车辆800余车次，有效防止无关人员及车辆进入，保障内部安全秩序。

值班值守制度执行实行24小时值班与领导带班制度，全年无脱岗、漏岗现象，值班记录完整规范，确保突发事件及时响应处置，未发生因值班问题引发的安全事故。考核激励机制实施建立量化考核指标体系

围绕工作纪律、业务能力、应急处置等核心维度，制定详细考核指标，如巡逻频次、隐患整改率、突发事件响应速度等，确保考核客观可量化。推行月度与年度考核结合

每月对保卫人员工作表现进行考核评分，结果与当月绩效挂钩；年度综合考评结合日常表现与重大任务完成情况，作为评优评先及岗位调整依据。实施奖惩分明激励措施

对考核优秀者予以通报表扬、物质奖励及职业发展机会；对失职渎职、违反规章制度者，视情节轻重进行批评教育、经济处罚直至岗位调整，形成有效约束与激励。强化考核结果反馈与改进

定期向被考核人员反馈考核结果，帮助分析存在问题，制定个人提升计划；针对共性问题组织专项培训，持续优化工作方法，提升团队整体战斗力。治安防范工作03日常巡逻与防控体系巡逻制度与频次实行24小时不间断巡逻制度，结合定点值班与分区巡逻，重点要害部位加强蹲点守护，每日巡逻频次不低于8次，确保校园/厂区无死角覆盖。技防与人防结合充分利用视频监控系统进行实时监控，全年通过技防设施协助抓获犯罪嫌疑人3名，同时加强巡逻人员配备，实现人防与技防双重防控。重点区域防控针对门诊、药房、教学楼、实验楼等重点区域，采取定点巡逻与不定时抽查相结合方式，全年累计发现并处理安全隐患27处，有效降低发案率。巡逻记录与问题整改建立详细巡逻记录台账，每周对巡逻情况进行汇总分析，对发现的问题及时下发整改通知书，确保隐患整改率100%，形成闭环管理。门禁管理与出入登记

严格执行出入登记制度对公司员工、外来人员和车辆进行严格的出入登记和检查，全年共登记外来人员[X]人次，检查外来车辆[X]车次，有效防止无关人员和车辆进入。

门禁系统升级改造采用先进的人脸识别和刷卡相结合的方式，提高门禁管理效率和安全性，确保出入记录可追溯，增强门禁管理的科技化水平。

重点区域门禁管控对财务室、档案室、机房等重点要害部位，实行严格的门禁权限管理，非授权人员严禁入内，保障重点区域的安全。

出入凭证查验制度严格执行出门证管理制度，对携带公司物品外出的人员进行凭证查验，有效防止公司财产流失，全年未发生因出入管理不当导致的财产损失事件。技防设施应用与维护

01监控系统升级与覆盖完成校园重点区域监控设备高清化改造，新增摄像头50个，实现教学区、宿舍区、校门口等关键部位全覆盖，监控存储时间延长至90天。

02消防设施定期检测与维护全年对全校消防栓、灭火器等设施进行4次全面检查，更换过期灭火器86具，维修故障消防报警装置12处，确保消防设施完好率100%。

03门禁系统智能化管理升级校园门禁系统，采用人脸识别+IC卡双认证模式，严格出入登记管理，全年拦截无关人员进入校园32起，有效提升校园安全管控能力。

04技防设施日常巡检机制建立技防设施周巡检制度，安保人员每日通过监控平台巡查设备运行状态，全年发现并处理线路故障、设备离线等问题45次，保障系统稳定运行。消防安全管理04消防设施检查与维护定期检查制度执行每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查，全年对校内灭火器、消火栓进行全面安全检查2次，确保消防设施完好有效。重点部位专项排查针对图书馆、实验楼、学生食堂等重点部位安全进行专项安全大检查3次，及时发现并整改消防隐患，确保消防通道畅通无阻。设施维护与更新全年维修、更换灭火器、消火栓等消防设施，上半年为大厦南楼全部更换了灭火器，保证消防系统时刻处于良好战备状态。应急设备保障对消防应急水泵每周启动一次，确保能应急使用；应急灯、安全指示灯、防火门等简单易维修设备及时排除隐患，保障应急功能。消防演练组织与实施01演练计划制定与方案设计结合单位实际，制定详细演练计划，明确演练目的、对象、时间、地点、内容及流程。针对重点区域如门诊楼、住院部等设计针对性疏散路线和应急处置方案，确保演练科学有效。02演练前动员与培训演练前组织全员动员，明确各岗位职责与疏散逃生要求。邀请消防专业人员进行消防知识培训，讲解灭火器使用、疏散自救技巧等，提升参演人员应急能力。03实战演练组织与过程管控按照预定方案组织实战演练，模拟火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、医疗救护等场景。安排专人负责现场指挥、秩序维护及过程记录，确保演练安全有序，全年组织消防实战演练2次。04演练总结评估与改进演练结束后及时召开总结评估会，分析演练中存在的问题与不足，如疏散速度较慢、部分人员操作不规范等。针对问题制定整改措施，优化应急预案，提升整体应急处置能力。火灾隐患排查与整改定期消防安全大检查制度坚持每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查，重点检查消防设施、安全通道、电气设备等关键部位，对发现的问题及时下发整改通知书，限期整改，确保隐患早发现早处理。重点部位专项排查机制针对实验室、图书馆、学生食堂、宿舍等重点防火部位，加大巡查频次和力度，全年对校内灭火器、消火栓进行了2次全面安全检查，对校内各部门及重点部位安全进行安全大检查3次，及时消除潜在火灾风险。隐患整改闭环管理流程严格执行“六落实”原则（单位、人员、时间、措施、资金、复查），对检查出的安全隐患建立台账，明确整改责任人和完成时限，全年共检查消防设施和器材多次，发现并整改消防隐患多处，确保整改措施落实到位，形成管理闭环。交通安全管理05交通秩序维护措施

校园交通安全专项整治开展“校园交通安全整顿月”活动，悬挂宣传横幅，张贴警示标语，规范校园交通标志，着力提高师生遵守校园交通安全的自觉性。

车辆出入与停放管理严格执行外来车辆出入登记制度，控制出租车进入校园，规范车辆停放，多数教职工养成了按规行驶、按线停放的良好习惯。

交通秩序常态化巡查通过坚持不懈的交通治理、整顿活动，加强校园交通秩序日常巡查与管理，全年校园未发生一起交通事故，交通秩序明显好转。车辆停放规范管理完善停车设施与标识优化校园及周边停车区域规划，合理划分停车位，增设清晰的交通指引标识、禁停区域标线和限速标志，确保车辆行驶与停放有序。严格出入登记与凭证管理加强门卫对进出车辆的管理，实行外来车辆登记备案制度，严格核查出入凭证，禁止无牌无证车辆、载有危险品车辆进入，维护内部停车秩序。动态巡查与违规整治建立常态化车辆停放巡查机制，加大对乱停乱放、占用消防通道、堵塞出入口等违规行为的检查与劝导力度，对屡教不改者采取通报或拖移措施。推广智能化停车管理引入车牌识别、智能道闸等技术，实现车辆进出自动记录与计费，通过线上预约车位、空余车位实时显示等功能，提升停车管理效率与用户体验。应急管理与处置06应急预案完善与更新

预案体系全面梳理与修订结合2025年校园安全形势变化，对火灾、地震、反恐防暴、疫情防控等12类突发事件应急预案进行系统性修订，新增校园网络安全事件应急处置流程，确保预案科学性与可操作性。

重点区域专项预案细化针对实验室、图书馆、学生公寓等重点部位，制定专项应急子预案，明确各区域风险等级、应急响应流程及责任人，如实验室危化品泄漏预案增加实时监测数据联动机制。

应急演练反馈机制建立建立"演练-评估-修订"闭环管理模式，2025年组织消防疏散、反恐防暴等实战演练8次，收集师生反馈意见43条，据此优化预案中应急物资调配、人员疏散路线等关键环节。

跨部门协同流程优化与属地公安、消防、医疗等部门联合修订应急联动预案，明确信息共享、现场指挥、资源调配等协同流程，全年开展联合应急演练3次，平均响应时间缩短至12分钟。突发事件处置案例分析

盗窃事件快速侦破案例2025年X月，通过技防监控设施发现并锁定盗窃嫌疑人，保卫科快速反应，协同公安机关成功抓捕3名犯罪嫌疑人，追回被盗财物，全年盗窃发案率较去年显著降低。

医疗纠纷应急处置案例针对一起因患者死亡引发的医疗纠纷，保卫科迅速介入，启动应急预案，协调医患关系办公室，并联系驻院警务室民警提早介入调解，有效避免了事态扩大，维护了医院正常诊疗秩序。

消防应急演练实战案例在年度消防演练中，模拟科室氨泄漏重大事故，保卫科消防组人员迅速到位，熟练操作消火栓进行出水稀释，各部门协同配合，圆满完成演练任务，提升了应对火灾及化学品泄漏事故的实战能力。应急演练开展情况

消防应急演练本年度组织消防灭火实战演练2场，模拟灾害现场疏散逃生演练1次，参与师生/员工超500人次，演练覆盖教学楼、实验楼、宿舍等重点区域，提升了人员火灾应对与自救能力。

治安事件处置演练针对盗窃、外来人员滋扰等治安事件，开展应急处置演练3次，协同安保人员、值班人员进行现场模拟处置，优化了突发事件响应流程，缩短应急处置时间30%。

疫情防控应急演练结合疫情防控要求，组织校园/厂区封闭管理、人员分流、体温异常处置等演练2次，检验了应急物资调配、隔离流程等环节，确保突发公共卫生事件时的快速响应。

大型活动安保演练为保障校庆、运动会等大型活动安全，提前开展安保部署演练4次，重点训练人流疏导、秩序维护、应急通道设置等内容，全年大型活动期间未发生安全事故。安全教育与宣传07安全知识培训活动

常态化安全知识讲座全年组织开展防火、防盗、防骗、交通安全等专题讲座8场，邀请公安、消防等部门专家授课，覆盖师生及员工2000余人次，发放宣传资料3000余份。

消防安全技能培训与演练开展消防器材使用培训4次，组织模拟火灾疏散逃生演练2场，参与人员1500余人，重点提升灭火器操作、初期火灾扑救及应急疏散能力，培训后员工消防知识考核合格率达98%。

安全知识竞赛与宣传活动举办“安全月”主题知识竞赛，设置防火、反恐、交通安全等竞赛题目，吸引800余人参与；制作安全宣传展板20块，张贴警示标语50余条，营造全员关注安全的良好氛围。

新员工入职安全培训对年度新入职的120名员工开展岗前安全培训，内容涵盖规章制度、应急处置流程、消防设施使用等，培训合格后方可上岗，确保安全意识从入职初期筑牢。宣传阵地建设与应用

多元化宣传载体搭建通过警示教育宣传栏、宣传展板、横幅、标语等传统载体，结合校园广播、网络平台等新媒体，构建全方位宣传矩阵。全年累计制作宣传展板20块，悬挂横幅35条，张贴警示标语120处。

主题安全教育活动开展扎实推进"一月一主题"安全教育活动，内容涵盖防盗、防抢、防火、禁毒、交通安全等。成功举办消防安全知识竞赛、反扒防盗讲座等特色活动8场，参与师生达3000余人次。

应急演练与技能培训组织开展消防灭火实战演练、模拟灾害现场疏散逃生演练等活动4次，参与人员覆盖各院系师生代表。通过理论讲解与实操训练相结合，使85%以上参训人员熟练掌握灭火器使用及应急逃生技能。

警民联动宣传机制构建积极邀请公安干警进校园开展专题讲座3场，内容包括法律法规解读、典型案例分析等。建立警校共建宣传平台，联合制作反诈宣传手册2000份，有效提升师生安全防范意识和自我保护能力。制度建设与完善08规章制度修订情况修订背景与目标结合2025年校园安全新形势及上级部门要求，为进一步完善安全管理体系，堵塞制度漏洞，提升规范化管理水平，对现有规章制度进行系统性修订。重点修订内容1.完善《校园安全保卫管理规定》，新增疫情防控常态化下的门禁管理细则；2.修订《消防安全管理办法》，明确重点部位消防责任到人；3.制定《突发事件应急处置流程》，强化多部门联动机制。修订过程与参与范围由保卫科牵头，征求学工部、后勤处、各院系意见，组织专题研讨3次，邀请公安、消防专家指导2次，形成修订草案后报学校审议通过。修订成效修订后的制度更具操作性和针对性，全年依据新规处理安全隐患23起，应急响应效率提升30%，为校园安全稳定提供了坚实制度保障。责任体系构建与落实健全责任组织架构成立以单位主要领导为主任，各部门负责人为委员的安全工作委员会，明确各级各类人员安全职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。严格落实安全责任制单位主管与各科室签订《消防安全目标责任书》《综合治理目标责任书》，将安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上，真正做到“谁主管、谁负责”。完善制度保障体系修订完善《安全保卫管理规定》《门卫制度》《守库制度》等一系列规章制度，从制度层面规范安全管理行为，使各项安全工作有章可循。强化责任追究机制建立健全安全工作考核奖惩办法，对在安全工作中表现优秀的单位和个人予以表彰奖励，对因责任不落实、措施不到位导致发生安全事故的，严肃追究相关人员责任。存在问题与改进方向09当前工作薄弱环节分析

部分人员安全意识仍需提升尽管开展了多次安全教育，但仍有少数员工对安全工作重视不足，存在侥幸心理，对安全制度执行不到