知产法务岗位招聘考试试卷及答案

知产法务岗位招聘考试试卷及答案知产法务岗位招聘考试试卷一、填空题（每题1分，共10分）1.自然人作品的著作权人身权中，保护期不受限制的是________、修改权和保护作品完整权。2.我国专利法规定的专利类型包括发明、实用新型和________。3.商标注册以________为主、强制注册为辅。4.商业秘密的核心要件是________（不为公众所知悉）。5.发明专利保护期限为________年，自申请日起算。6.著作权自________时自动产生，无需登记。7.商标续展注册的有效期为每次________年。8.外观设计专利保护期限为________年，自申请日起算。9.专利无效宣告由________作出审查决定。10.地理标志产品的保护依据是《________产品保护规定》。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于著作权人身权的是（）A.署名权B.修改权C.复制权D.发表权2.我国商标注册的基本原则是（）A.使用在先B.申请在先C.混合原则D.登记在先3.下列属于职务发明的是（）A.员工业余时间完成的与公司无关的发明B.员工本职工作中完成的发明C.员工退休2年后完成的与原单位无关的发明D.员工利用公司公开资料完成的发明4.商业秘密的构成要件不包括（）A.秘密性B.价值性C.保密性D.新颖性5.发明专利申请的优先权期限是（）个月A.6B.12C.18D.246.下列属于地理标志商标的是（）A.贵州茅台B.五粮液C.青岛啤酒D.华为7.著作权的财产权不包括（）A.复制权B.发行权C.署名权D.信息网络传播权8.商标局驳回申请的，申请人可在（）日内申请复审A.15B.30C.60D.909.外观设计专利保护的是（）A.产品形状B.产品构造C.制造方法D.功能10.下列行为不构成商标侵权的是（）A.未经许可使用相同商标B.销售侵权商品C.为侵权提供仓储D.正当使用通用名称三、多项选择题（每题2分，共20分）1.著作权的财产权包括（）A.复制权B.发行权C.信息网络传播权D.修改权2.专利无效宣告的理由包括（）A.不具备新颖性B.说明书公开不充分C.重复授权D.权利要求不清楚3.商业秘密的类型包括（）A.技术信息B.经营信息C.客户名单D.公开技术4.商标侵权的行为包括（）A.反向假冒B.销售侵权商品C.未经许可使用近似商标D.为侵权提供运输5.职务作品的认定条件包括（）A.为完成单位工作任务B.主要利用单位物质条件C.员工个人创作D.与单位无关6.地理标志的保护对象包括（）A.产品B.服务C.商标D.专利7.自然人作品的财产权保护期为（）A.作者终生B.作者死亡后50年C.作品发表后50年D.永久8.商标注册的禁止性条款包括（）A.与国旗相同B.夸大宣传C.有害道德风尚D.缺乏显著特征9.侵犯商业秘密的行为包括（）A.盗窃商业秘密B.利诱披露C.擅自使用D.允许他人使用非法获取的秘密10.外观设计专利的保护范围依据（）A.图片B.照片C.简要说明D.权利要求书四、判断题（每题2分，共20分）1.著作权包括人身权和财产权（）2.发明专利保护期限为10年（）3.商业秘密无需登记即可受保护（）4.职务发明的专利权归单位所有（）5.外观设计可保护产品构造（）6.著作权自登记之日起产生（）7.商标续展每次有效期10年（）8.地理标志可作为商标注册（）9.专利无效宣告由国家知识产权局作出（）10.未经许可使用他人未注册驰名商标构成侵权（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述职务发明的认定条件。2.简述著作权人身权的具体内容。3.简述商标侵权的构成要件。4.简述商业秘密的定义及构成要件。六、讨论题（每题5分，共10分）1.某员工离职后将原公司客户名单（已采取保密措施）提供给新公司，是否构成侵犯商业秘密？说明理由。2.某企业商标因“缺乏显著特征”被驳回，应如何应对？答案一、填空题1.署名权2.外观设计3.自愿注册4.秘密性5.206.作品完成7.108.159.专利复审委员会10.地理标志二、单项选择题1.C2.B3.B4.D5.B6.A7.C8.B9.A10.D三、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.AB6.AC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABC四、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√五、简答题1.①员工本职工作中作出的发明；②履行单位交付的本职外任务作出的；③退休/调离1年内，与原单位本职/任务有关的；④主要利用单位物质技术条件完成的。2.①发表权：决定作品是否公之于众；②署名权：表明作者身份并署名；③修改权：修改或授权他人修改；④保护作品完整权：禁止歪曲、篡改作品。3.①存在违法使用他人注册商标的行为；②未经商标权人许可；③用于相同/类似商品/服务；④主观有过错；⑤造成损害或可能损害。4.定义：不为公众所知悉、有商业价值并经权利人采取保密措施的技术/经营信息。要件：秘密性、价值性、保密性、实用性。六、讨论题1.构成。理由：①客户名单属于经营信息，符合商业秘密定义；②原公司已采取保密措施（保密性）；③员工离职后未经许可披露（主观故意）；④