2024年巢湖学院招聘真题(行政管理岗)

2024年巢湖学院招聘练习题(行政管理岗)一、单项选择题（每题1分，共30题）1.行政管理的核心是（）。A.行政效益B.行政效能C.行政能率D.行政效率答案：B。行政效能是行政管理的核心，它注重的是行政活动的实际效果和能力，强调以较少的投入实现最大的产出并达成高质量的目标，而行政效益更侧重于经济效益，行政能率不是常见表述，行政效率单纯强调投入产出的比率。2.下列不属于行政管理基本职能的是（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.决策职能答案：D。行政管理的基本职能包括政治、经济、文化和社会职能，决策职能是行政管理过程中的一个环节，并非基本职能。3.行政组织的纵向结构主要涉及的问题是（）。A.管理层次与管理幅度B.管理范围与管理部门C.管理人数与管理权限D.管理区域与管理机构答案：A。行政组织的纵向结构主要是指组织的层级设置，涉及管理层次与管理幅度的关系，管理层次是纵向的层级数量，管理幅度是一个管理者能有效管理的下属数量。4.我国行政组织设置的根本宗旨是（）。A.为人民服务B.提高行政效率C.依法行政D.精简高效答案：A。我国是人民民主专政的社会主义国家，行政组织设置的根本宗旨是为人民服务，其他选项是行政组织运行中需要达成的目标。5.行政领导方式中，重事式领导方式的特点是（）。A.以事为中心B.以人为中心C.人事并重D.以权力为中心答案：A。重事式领导方式强调以事为中心，注重任务的完成和工作效率，而不是以人为中心，人事并重是另一种领导方式，以权力为中心并非重事式领导的特点。6.行政决策体制的核心是（）。A.信息系统B.咨询系统C.中枢系统D.审批控制系统答案：C。行政决策体制包括信息、咨询、中枢和审批控制等系统，其中中枢系统是核心，它负责对决策方案进行最终的抉择。7.行政执行的首要环节是（）。A.计划B.动员C.指挥D.协调答案：A。行政执行过程包括计划、动员、指挥、协调和控制等环节，首要环节是制定计划，明确执行的目标和步骤。8.行政监督的对象是（）。A.行政机关B.行政工作人员C.行政行为D.行政组织答案：C。行政监督是对行政行为的监督，监督的对象包括行政机关及其工作人员的行政行为，而不是单纯的行政机关、人员或组织。9.下列属于行政外部监督的是（）。A.审计监督B.监察监督C.政党监督D.上级政府监督答案：C。行政外部监督是指来自行政系统外部的监督，政党监督属于外部监督，审计监督、监察监督和上级政府监督都属于行政内部监督。10.行政方法的特点不包括（）。A.权威性B.强制性C.垂直性D.平等性答案：D。行政方法具有权威性、强制性、垂直性等特点，它强调上下级之间的服从关系，不具有平等性。11.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）。A.行政决策B.行政领导C.行政执行D.行政监督答案：A。行政决策是行政管理的首要环节，后续的行政领导、执行和监督等职能都以决策为基础，决策的正确性直接影响后续工作的开展。12.行政组织中最基本的构成要素是（）。A.行政人员B.行政目标C.行政职能D.行政环境答案：A。行政人员是行政组织中最基本的构成要素，没有人员的参与，行政组织就无法运转，行政目标、职能和环境都是影响行政组织的重要因素，但不是最基本要素。13.现代行政决策的基础是（）。A.群众拥护B.领导素质C.信息系统D.行政人员答案：C。信息系统为行政决策提供各种信息支持，是现代行政决策的基础，群众拥护、领导素质和行政人员对决策有影响，但不是基础。14.行政协调的主要模式中，（）是指在行政系统内部，上级对下级通过命令、指示等进行的协调。A.内部协调模式B.外部协调模式C.纵向协调模式D.横向协调模式答案：C。纵向协调模式是行政系统内上下级之间的协调，通过命令、指示等方式进行，内部协调包含纵向和横向协调，外部协调是与行政系统外的协调，横向协调是同级部门之间的协调。15.以下不属于行政改革的基本内容的是（）。A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.人员裁减答案：D。行政改革的基本内容包括功能调整、结构重组和行为变革等，人员裁减可能是改革过程中的一种手段，但不是基本内容。16.行政文化的核心是（）。A.行政道德B.行政价值C.行政心理D.行政规范答案：B。行政价值是行政文化的核心，它决定了行政人员的行为取向和行政组织的目标追求，行政道德、心理和规范都是行政文化的重要组成部分。17.行政效率的要素不包括（）。A.效益要素B.经济要素C.时间要素D.空间要素答案：D。行政效率的要素包括效益、经济和时间要素，效益强调产出效果，经济注重投入成本，时间体现执行速度，空间要素不属于行政效率要素。18.行政伦理的最低要求是（）。A.行政行为的正当性B.行政人员的廉洁性C.行政决策的科学性D.行政权力的合法性答案：A。行政伦理的最低要求是行政行为的正当性，即行政行为要符合法律法规和道德规范，廉洁性、科学性和合法性也是行政伦理的要求，但不是最低要求。19.行政沟通的基本形态不包括（）。A.环式沟通B.链式沟通C.轮式沟通D.网式沟通答案：D。行政沟通的基本形态包括环式、链式、轮式等沟通，网式沟通不是常见的行政沟通基本形态。20.公共危机管理的第一原则是（）。A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则答案：C。公共危机管理的第一原则是时间性原则，即要在第一时间采取措施应对危机，减少损失，科学性、效率性和协同性也是重要原则，但不是首要原则。21.行政组织的法定最高决策权和管理权由行政首长一人行使并负责的组织体制是（）。A.首长制B.委员会制C.混合制D.分权制答案：A。首长制是行政组织法定最高决策权和管理权由行政首长一人行使并负责的体制，委员会制是集体决策，混合制是两者结合，分权制强调权力下放。22.行政复议的被申请人是（）。A.行政相对人B.行政机关C.行政复议机关D.行政第三人答案：B。行政复议是行政相对人对行政机关的具体行政行为不服提出的，被申请人是作出具体行政行为的行政机关。23.行政合同的主要特征是（）。A.当事人是双方或多方B.合同目的是执行公务C.合同内容具有法定性D.合同纠纷通过司法途径解决答案：B。行政合同的主要特征是合同目的是执行公务，它是行政机关为了实现行政管理目标而与相对人签订的合同，当事人双方、内容法定性和纠纷解决途径等也是其特点，但不是主要特征。24.下列不属于行政立法主体的是（）。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市人民政府D.县级人民政府答案：D。行政立法主体包括国务院、国务院各部、委员会，省级人民政府和设区的市人民政府等，县级人民政府没有行政立法权。25.行政责任的核心是（）。A.权力与责任的统一B.行政人员的道德自律C.行政行为的合法性D.行政组织的监督答案：A。行政责任的核心是权力与责任的统一，行政机关及其工作人员在行使权力的同时要承担相应的责任，道德自律、合法性和监督都是保障行政责任的重要方面，但不是核心。26.行政组织文化的功能不包括（）。A.导向功能B.约束功能C.激励功能D.强制功能答案：D。行政组织文化具有导向、约束、激励等功能，它通过价值观等引导组织成员的行为，不具有强制功能。27.行政绩效管理的核心环节是（）。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈答案：C。行政绩效管理包括绩效计划、监控、评估和反馈等环节，核心环节是绩效评估，它是对行政组织和人员工作绩效的评价。28.行政环境的特点不包括（）。A.复杂性B.稳定性C.差异性D.可变性答案：B。行政环境具有复杂性、差异性和可变性等特点，它是不断变化的，不具有稳定性。29.行政决策的理性模型强调（）。A.决策的渐进性B.决策的满意性C.决策的最优性D.决策的经验性答案：C。行政决策的理性模型强调决策的最优性，即在各种方案中选择最优方案，渐进性是渐进决策模型的特点，满意性是有限理性模型的特点，经验性不是理性模型的强调点。30.行政组织的编制管理主要是对（）的管理。A.人员数量B.机构设置C.人员结构和经费D.机构、人员数量、结构和经费答案：D。行政组织的编制管理主要对机构设置、人员数量、人员结构和经费进行管理，以保证行政组织的合理运行。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.行政管理的特点包括（）。A.执行性B.政治性C.权威性D.科学性答案：ABCD。行政管理具有执行性，执行国家意志；具有政治性，体现统治阶级的利益；具有权威性，依靠行政权力开展工作；具有科学性，遵循一定的规律和方法。2.行政组织的类型包括（）。A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关答案：ABCD。行政组织类型包括领导机关，负责领导和决策；职能机关，履行具体职能；辅助机关，提供辅助服务；派出机关，是上级机关的派出代表。3.行政领导的权力来源包括（）。A.法定权力B.奖惩权力C.专家权力D.感召权力答案：ABCD。行政领导的权力来源有法定权力，由法律赋予；奖惩权力，通过奖励和惩罚来影响下属；专家权力，基于专业知识；感召权力，凭借个人魅力。4.行政决策的原则包括（）。A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则答案：ABCD。行政决策应遵循信息原则，以准确信息为基础；预测原则，对未来情况进行预测；系统原则，从整体系统考虑；择优原则，选择最优方案。5.行政执行的手段包括（）。A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.思想教育手段答案：ABCD。行政执行手段有行政手段，依靠行政命令；经济手段，利用经济杠杆；法律手段，依据法律法规；思想教育手段，通过宣传教育提高认识。6.行政监督的作用包括（）。A.预防作用B.矫正作用C.反馈作用D.评价作用答案：ABCD。行政监督具有预防作用，防止违法违纪行为发生；矫正作用，纠正错误行为；反馈作用，提供信息反馈；评价作用，对行政行为进行评价。7.行政改革的动力包括（）。A.政治动力B.经济动力C.文化动力D.技术动力答案：ABCD。行政改革的动力有政治动力，适应政治体制变化；经济动力，促进经济发展；文化动力，受文化观念影响；技术动力，借助技术进步推动改革。8.行政伦理的内容包括（）。A.行政理想B.行政态度C.行政责任D.行政纪律答案：ABCD。行政伦理内容涵盖行政理想，明确目标追求；行政态度，体现工作态度；行政责任，规定职责义务；行政纪律，约束行为规范。9.行政沟通的障碍包括（）。A.语言障碍B.心理障碍C.组织结构障碍D.信息过量障碍答案：ABCD。行政沟通存在语言障碍，影响信息传达；心理障碍，如偏见等；组织结构障碍，层级过多等；信息过量障碍，导致信息筛选困难。10.公共危机的特点包括（）。A.突发性B.紧急性C.不确定性D.社会性答案：ABCD。公共危机具有突发性，突然发生；紧急性，需要立即应对；不确定性，发展难以预测；社会性，影响社会广泛。三、判断题（每题1分，共10题）1.行政管理就是公共管理。（）答案：错误。行政管理主要侧重于政府行政机关的管理活动，公共管理的范围更广，包括政府、非营利组织等对公共事务的管理。2.行政组织的横向结构是指管理层次的划分。（）答案：错误。行政组织的横向结构是指部门的划分，纵向结构才是管理层次的划分。3.行政领导的权威完全来自于职位权力。（）答案：错误。行政领导的权威不仅来自职位权力，还来自个人的专业知识、人格魅力等非职位权力。4.行政决策一经作出，就不能再修改。（）答案：错误。行政决策在执行过程中如果发现问题或情况发生变化，可以进行适当修改和调整。5.行政执行只需要按照决策执行即可，不需要创新。（）答案：错误。行政执行过程中也需要根据实际情况进行创新，以更好地实现决策目标。6.行政监督只对行政机关的违法行为进行监督。（）答案：错误。行政监督不仅对违法行为进行监督，也对行政行为的合理性、效率等方面进行监督。7.行政方法可以不考虑经济成本。（）答案：错误。行政方法在运用时也需要考虑经济成本，要以合理的投入取得最大的效益。8.行政改革就是人员的精简。（）答案：错误。行政改革包括功能调整、结构重组、行为变革等多方面内容，人员精简只是其中一种手段。9.行政伦理只对行政人员有要求。（）答案：错误。行政伦理对行政组织和行政人员都有要求，规范整个行政活动。10.公共危机管理就是危机发生后的应对。（）答案：错误。公共危机管理包括危机前的预防、危机中的应对和危机后的恢复等全过程。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述行政管理的基本职能。行政管理的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。政治职能主要是维护国家统治，保障国家安全和社会稳定；经济职能是对经济进行宏观调控和市场监管；文化职能包括发展教育、科技、文化等事业；社会职能涉及提供社会保障、公共服务等，解决社会问题。2.简述行政组织的设计原则。行政组织设计原则包括职能目标原则，以职能和目标为依据；完整统一原则，保证组织的完整性和统一性；精简高效原则，减少不必要的机构和人员，提高效率；权责一致原则，权力和责任相匹配；依法设置原则，依据法律法规设置组织。3.简述行政决策的程序。行政决策程序一般包括发现问题、确定目标、拟定方案、分析评估、选择方案、实施决策和追踪反馈等环节。首先要找出存在的问题，明确决策目标，然后制定多个可行方案，对方案进行分析评估，选择最优方案，实施决策过程中要进行追踪和反馈，以便及时调整。4.简述行政监督的类型。行政监督类型包括内部监督和外部监督。内部监督有一般监督，如上下级监督；专门监督，如审计监督等。外部监督包括政党监督、权力机关监督、司法监督、社会监督等。5.简述行政改革的意义。行政改革有利于提高行政效率，适应社会经济发展的需要；有利于优化行政组织的结构和功能，提升管理水平；有利于增强政府的公信力和执行力，更好地服务人民；有利于促进民主政治建设，保障公民的权利和利益。五、论述题（每题10分，共5题）1.论述行政管理在社会发展中的作用。行政管理在社会发展中具有重要作用。在政治方面，它是实现国家意志的重要手段，维护政治稳定，保障公民权利，促进民主政治发展。在经济方面，通过宏观调控和市场监管，为经济发展创造良好环境，促进资源合理配置，推动经济增长。在文化方面，发展教育、科技、文化等事业，传承和弘扬文化，提高国民素质。在社会方面，提供社会保障和公共服务，解决社会问题，促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。2.论述如何提高行政效率。提高行政效率可以从多个方面入手。在组织方面，优化行政组织