工贸企业新员工生产安全基础知识考核（2024年1月）

工贸企业新员工生产安全基础知识考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职前，必须接受哪项培训？

A.岗位技能培训

B.安全生产培训

C.企业规章制度培训

D.职业道德培训

2.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本条件？

A.生产经营单位必须具备安全生产条件

B.生产经营单位必须具备安全生产责任制度

C.生产经营单位必须具备安全生产管理人员

D.生产经营单位必须具备安全生产资金投入

3.在工贸企业中，以下哪项行为不属于三违行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章记录

4.以下哪项不是我国《职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.职业性皮肤病

D.职业性耳聋

5.以下哪项不是预防火灾的基本措施？

A.定期检查消防设施

B.禁止在车间内吸烟

C.使用明火作业时必须佩戴防护用品

D.保持车间内通风良好

6.以下哪项不是触电事故的预防措施？

A.定期检查电气设备

B.禁止非专业人员操作电气设备

C.使用绝缘手套、绝缘鞋等防护用品

D.在电气设备附近堆放易燃物品

7.以下哪项不是高空作业的安全要求？

A.使用安全带

B.作业前检查安全设施

C.作业时禁止随意走动

D.作业后立即撤离现场

8.以下哪项不是化学品的危害？

A.火灾

B.爆炸

C.中毒

D.以上都是

9.以下哪项不是发生事故后应立即采取的措施？

A.报告上级领导

B.保护现场

C.组织救援

D.等待事故调查

10.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.生产经营单位主要负责人

C.生产经营单位安全生产管理人员

D.员工个人

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职后，必须经过岗前安全培训并考核合格后方可上岗。（）

2.任何情况下，员工都可以携带个人物品进入生产区域。（）

3.在生产过程中，员工可以擅自离开工作岗位，只要不影响生产即可。（）

4.安全生产责任制是企业安全生产的根本制度，应当明确各级领导和各部门的安全责任。（）

5.工作场所的照明应当保持明亮，不得使用昏暗的灯光。（）

6.在进行高空作业时，只要系好安全带，就可以不考虑其他安全措施。（）

7.任何设备出现故障，都可以由员工自行维修，只要不影响生产即可。（）

8.工作场所的紧急出口应当随时保持畅通，不得随意占用或堵塞。（）

9.工贸企业应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。（）

10.在处理化学品泄漏时，应当先关闭泄漏源，然后立即进行清理。（）

11.员工在发现安全隐患或事故隐患时，应当立即向相关部门报告。（）

12.在进行设备操作时，员工应当严格按照操作规程进行，不得随意更改。（）

13.工贸企业应当建立应急预案，并定期进行演练，以提高应急处置能力。（）

14.在紧急情况下，员工应当首先确保自己的安全，然后帮助他人。（）

15.工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，以起到警示作用。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工应当了解的基本安全知识？

A.事故应急处理程序

B.安全生产法律法规

C.个人防护用品的使用方法

D.职业病预防知识

E.企业内部规章制度

2.在使用电气设备时，以下哪些行为是禁止的？

A.未经许可擅自操作

B.使用损坏的电线

C.在设备附近堆放易燃物品

D.操作时穿戴绝缘手套

E.靠近高压设备时不穿戴防护服

3.以下哪些是预防机械伤害的有效措施？

A.定期检查和维护机械设备

B.操作前确认设备处于安全状态

C.使用防护罩和防护屏

D.在机械运转时进行清洁或维护

E.培训员工正确操作机械

4.在进行化学品储存和运输时，以下哪些要求是必须遵守的？

A.根据化学品性质分类存放

B.标识清晰，标签完好

C.防止化学品泄漏和挥发

D.保持储存区域通风良好

E.可以将不同类别的化学品混合存放

5.以下哪些是发生火灾时应采取的紧急措施？

A.立即报警

B.疏散人员至安全区域

C.使用灭火器进行初期灭火

D.尝试自行扑救大型火灾

E.关闭所有电源和气源

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应了解的安全生产基本要求，包括个人防护和应急处理等方面。

2.结合实际案例，说明工贸企业如何通过安全文化建设来提高员工的安全意识和自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起火灾事故，起火原因是由于一名新员工在操作设备时，由于操作不当导致电气线路短路，进而引发火灾。火灾造成了一定财产损失，虽然没有人员伤亡，但给企业带来了不良影响。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该起火灾事故的直接原因和间接原因。

2.描述企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生。

3.说明新员工在操作设备时应遵循哪些安全规程，以及企业如何对新员工进行安全教育和培训。

请结合所学知识，撰写一份案例分析报告。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产培训

2.D.生产经营单位必须具备安全生产资金投入

3.D.违章记录

4.D.职业性耳聋

5.D.保持车间内通风良好

6.D.在电气设备附近堆放易燃物品

7.C.作业时禁止随意走动

8.D.以上都是

9.A.报告上级领导

10.A.生产经营单位

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业新员工在入职后，必须经过岗前安全培训并考核合格后方可上岗。

2.×任何情况下，员工都可以携带个人物品进入生产区域。

3.×在生产过程中，员工可以擅自离开工作岗位，只要不影响生产即可。

4.√安全生产责任制是企业安全生产的根本制度，应当明确各级领导和各部门的安全责任。

5.√工作场所的照明应当保持明亮，不得使用昏暗的灯光。

6.×在进行高空作业时，只要系好安全带，就可以不考虑其他安全措施。

7.×任何设备出现故障，都可以由员工自行维修，只要不影响生产即可。

8.√工作场所的紧急出口应当随时保持畅通，不得随意占用或堵塞。

9.√工贸企业应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

10.√在处理化学品泄漏时，应当先关闭泄漏源，然后立即进行清理。

11.√员工在发现安全隐患或事故隐患时，应当立即向相关部门报告。

12.√在进行设备操作时，员工应当严格按照操作规程进行，不得随意更改。

13.√工贸企业应当建立应急预案，并定期进行演练，以提高应急处置能力。

14.√在紧急情况下，员工应当首先确保自己的安全，然后帮助他人。

15.√工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，以起到警示作用。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.事故应急处理程序

B.安全生产法律法规

C.个人防护用品的使用方法

D.职业病预防知识

E.企业内部规章制度

2.A.未经许可擅自操作

B.使用损坏的电线

C.在设备附近堆放易燃物品

D.操作时穿戴绝缘手套

E.靠近高压设备时不穿戴防护服

3.A.定期检查和维护机械设备

B.操作前确认设备处于安全状态

C.使用防护罩和防护屏

D.在机械运转时进行清洁或维护

E.培训员工正确操作机械

4.A.根据化学品性质分类存放

B.标识清晰，标签完好

C.防止化学品泄漏和挥发

D.保持储存区域通风良好

E.可以将不同类别的化学品混合存放

5.A.立即报警

B.疏散人员至安全区域

C.使用灭火器进行初期灭火

D.尝试自行扑救大型火灾

E.关闭所有电源和气源

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时应了解的安全生产基本要求如下：

安全生产法律法规：了解国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。

安全操作规程：熟悉所在岗位的操作规程，包括设备使用、维护保养、应急处理等。

个人防护用品：掌握个人防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、手套、耳塞等。

应急处理：了解事故应急处理程序，包括报警、疏散、救援等。

职业病预防：认识常见职业病及其预防措施，如通风、个人防护、定期体检等。

安全意识：培养良好的安全意识，遵守安全规章制度，不进行违章操作。

企业规章制度：了解企业的各项规章制度，如考勤、奖惩、纪律等。

2.工贸企业通过安全文化建设提高员工安全意识和自我保护能力的方法包括：

加强宣传教育：通过安全培训、宣传栏、内部刊物等方式，普及安全知识，提高员工安全意识。

举办安全活动：定期举办安全知识竞赛、应急演练等活动，增强员工的参与感和实践能力。

安全承诺：鼓励员工参与安全承诺活动，强化个人安全责任。

安全表彰：对在安全生产中表现突出的个人或集体进行表彰，树立榜样。

安全文化建设：营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为企业文化的一部分。

安全对话：鼓励员工就安全问题进行交流和讨论，及时解决问题。

安全责任制：明确各级领导和部门的安全责任，确保安全措施得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析火灾事故的直接原因和间接原因：

直接原因：

新员工操作不当导致电气线路短路。

未采取适当的个人防护措施。

缺乏对设备操作规程的充分了解。

间接原因：

安全培训不足，新员工未充分掌握相关安全知识和技能。

安全管理制度不完善，未对新员工进行充分的操作技能考核。

安全检查不到位，未能及时发现和消除安全隐患。

缺乏有效的应急响应机制，无法在事故发生时迅速采取有效措施。

2.企业应采取的措施防止类似事故的再次发生：

加强新员工培训：确保新员工在入职前接受全面的安全培训，包括操作规程、安全知识、应急处理等。

完善安全管理制度：建立健全安全管理制度，加强日常安全检查，确保所有设备都处于良好的工作状态。

强化安全意识：通过宣传教育活动，提高全体员工的安全意识，让安全成为企业文化的一部分。

加强应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

实施奖惩机制：对于违反安全规定的行为进行严肃处理，对于积极提出安全建议和防止事故发生的员工给予奖励。

更新安全设备：定期检查和维护安全设备，确保其有效性。

建立事故分析机制：对事故进行全面分析，总结经验教训，避免类似事故的再次发生。

3.新员工在操作设备时应遵循的安全