工贸企业新员工安全风险识别与防范考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全风险识别与防范考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须进行的安全教育培训内容？

A.企业安全生产规章制度

B.工作岗位操作规程

C.企业内部通讯录

D.紧急疏散路线和逃生方法

2.新员工在入职时，以下哪项不是安全风险识别的步骤？

A.了解工作环境

B.识别潜在危险源

C.评估风险等级

D.确定个人防护装备

3.在工贸企业中，以下哪种设备不属于常见的危险源？

A.高压容器

B.电梯

C.电脑

D.焊接设备

4.以下哪项措施不属于预防机械伤害的基本原则？

A.定期检查和维护机械设备

B.使用个人防护装备

C.增加工作强度

D.限制操作人员接触危险区域

5.在进行化学品操作时，以下哪项行为是错误的？

A.佩戴适当的防护手套和眼镜

B.在通风不良的环境中操作

C.遵守化学品使用说明书

D.随意丢弃废弃化学品

6.以下哪项不是紧急疏散计划中应包含的内容？

A.疏散路线图

B.疏散集合点

C.疏散时间表

D.企业内部通讯录

7.在进行高空作业时，以下哪项措施不是防止坠落事故的有效方法？

A.使用安全带

B.定期检查安全绳索

C.在地面设置安全网

D.忽视安全培训

8.以下哪项不是火灾事故应急响应的步骤？

A.报警

B.疏散人员

C.使用灭火器

D.等待消防队到来

9.在进行电气作业时，以下哪项行为是安全的？

A.在潮湿环境中操作

B.使用绝缘手套

C.靠近高压线路

D.随意触摸裸露电线

10.以下哪项不是新员工安全考核的内容？

A.安全知识掌握程度

B.安全操作技能

C.个人防护装备使用

D.企业文化认同感

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职培训中，了解企业的安全文化和价值观是首要任务。（）

2.新员工在进入工作场所前，必须接受岗位安全操作规程的培训。（）

3.安全风险识别可以通过观察、询问和数据分析等方法进行。（）

4.对于已知的风险，可以不采取任何预防措施，因为它们已经被控制住了。（）

5.工作场所的紧急疏散路线图应放置在显眼位置，并定期进行演练。（）

6.所有员工都有责任报告工作场所中的任何安全隐患或事故。（）

7.使用个人防护装备（PPE）可以完全防止工作场所的伤害。（）

8.工贸企业的新员工安全培训可以在员工入职后立即进行。（）

9.高处作业时，如果使用安全带，就可以忽略安全绳索的检查。（）

10.火灾发生时，应立即使用灭火器进行灭火，而不是先疏散人员。（）

11.电气设备的维护和检修必须由具备相应资质的专业人员进行。（）

12.员工在遇到紧急情况时，应首先考虑自己的安全，然后再考虑他人。（）

13.在使用化学品时，只需要关注其物理危害，而无需考虑其化学危害。（）

14.定期对员工进行安全培训和考核是确保企业安全生产的重要措施。（）

15.新员工在培训期间发生的安全事故，应由新员工个人承担责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.在进行安全风险识别时，以下哪些方法是有效的？

A.工作场所观察

B.询问员工

C.分析历史事故记录

D.查阅相关安全标准

E.仅依赖管理层判断

2.以下哪些因素可能增加新员工在工作中面临的安全风险？

A.缺乏工作经验

B.语言沟通障碍

C.疲劳

D.工作环境复杂

E.缺乏必要的安全培训

3.以下哪些措施可以帮助预防机械伤害？

A.定期维护机械设备

B.提供机械安全防护装置

C.设置机械安全距离

D.培训员工如何安全操作

E.忽视机械维护和操作规程

4.在紧急疏散过程中，以下哪些行为是正确的？

A.保持冷静，遵循疏散路线

B.帮助那些行动不便的同事

C.返回工作岗位继续工作

D.关闭所有电源和设备

E.跳跃或翻越障碍物以快速疏散

5.以下哪些情况需要立即报告给安全管理部门？

A.发现安全隐患

B.发生安全事故

C.工作环境发生变化

D.个人防护装备损坏

E.工作场所的空气质量异常

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在工贸企业中可能面临的主要安全风险类型，并说明如何识别这些风险。

2.结合实际案例，解释为什么对新员工进行安全风险识别与防范的培训是企业安全生产的重要环节。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2024年3月，某工贸企业新员工小张在操作一台自动包装机时，由于操作不当，导致包装机突然启动，小张的手指被夹住，造成严重伤害。事发后，企业立即启动了应急预案，将小张送往医院救治。经调查，发现以下情况：

1.小张在入职时接受了安全培训，但培训内容主要针对通用安全知识，未针对其具体工作岗位进行详细的安全操作培训。

2.包装机操作规程中明确指出，启动前必须确认所有操作人员都已就位，且安全防护装置已开启。

3.小张在操作过程中，由于对包装机的不熟悉，误操作了启动按钮，导致事故发生。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析小张在此次事故中可能存在的安全风险，以及企业安全管理中存在哪些不足。

2.提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并确保新员工在工贸企业中的安全。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业内部通讯录

2.D.确定个人防护装备

3.C.电脑

4.C.限制操作人员接触危险区域

5.D.随意丢弃废弃化学品

6.D.企业内部通讯录

7.D.忽视安全培训

8.D.等待消防队到来

9.B.使用绝缘手套

10.D.新员工在培训期间发生的安全事故，应由新员工个人承担责任。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工在入职培训中，了解企业的安全文化和价值观是首要任务。应该是了解企业的安全规章制度和操作流程。

2.√新员工在进入工作场所前，必须接受岗位安全操作规程的培训。

3.√安全风险识别可以通过观察、询问和数据分析等方法进行。

4.×对于已知的风险，可以不采取任何预防措施，因为它们已经被控制住了。已知风险仍需采取预防措施以确保安全。

5.√工作场所的紧急疏散路线图应放置在显眼位置，并定期进行演练。

6.√所有员工都有责任报告工作场所中的任何安全隐患或事故。

7.×使用个人防护装备（PPE）可以完全防止工作场所的伤害。PPE是减少风险的一种手段，但不能保证完全安全。

8.×工贸企业的新员工安全培训可以在员工入职后立即进行。应在入职前进行培训，确保员工具备必要的安全知识。

9.×高处作业时，如果使用安全带，就可以忽略安全绳索的检查。安全带和安全绳索都是必要的防护措施。

10.×火灾发生时，应立即使用灭火器进行灭火，而不是先疏散人员。应首先确保人员安全，然后考虑灭火。

11.√电气设备的维护和检修必须由具备相应资质的专业人员进行。

12.×员工在遇到紧急情况时，应首先考虑自己的安全，然后再考虑他人。应优先考虑所有人的安全。

13.×在使用化学品时，只需要关注其物理危害，而无需考虑其化学危害。化学品可能同时具有物理和化学危害。

14.√定期对员工进行安全培训和考核是确保企业安全生产的重要措施。

15.×新员工在培训期间发生的安全事故，应由新员工个人承担责任。企业应承担一定的管理责任。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.工作场所观察

B.询问员工

C.分析历史事故记录

D.查阅相关安全标准

E.使用个人防护装备（PPE）

2.A.缺乏工作经验

B.语言沟通障碍

C.疲劳

D.工作环境复杂

E.缺乏必要的安全培训

3.A.定期维护机械设备

B.提供机械安全防护装置

C.设置机械安全距离

D.培训员工如何安全操作

E.严格执行操作规程

4.A.保持冷静，遵循疏散路线

B.帮助那些行动不便的同事

C.关闭所有电源和设备

D.使用个人防护装备（PPE）

E.遵循紧急疏散计划

5.A.发现安全隐患

B.发生安全事故

C.工作环境发生变化

D.个人防护装备损坏

E.工作场所的空气质量异常

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案内容：

工贸企业新员工可能面临的主要安全风险类型包括：

机械伤害：如设备操作不当、设备故障等。

化学品危害：如吸入有害气体、接触有毒物质等。

高处坠落：如未采取适当的安全措施进行高空作业。

火灾和爆炸：如易燃易爆物品的处理不当、电气设备故障等。

电击：如接触带电设备、电线裸露等。

疲劳和身体伤害：如长时间工作、工作环境恶劣等。

识别这些风险的方法包括：

通过工作场所观察，识别潜在的危险源。

询问员工，了解他们对工作场所安全的看法和经验。

分析历史事故记录，从中找出常见的安全风险。

查阅相关安全标准和操作规程，确保工作符合安全要求。

定期进行安全检查和风险评估。

2.答案内容：

结合实际案例，新员工安全风险识别与防范的培训是企业安全生产的重要环节，原因如下：

新员工往往缺乏工作经验，对工作场所的安全风险认识不足，容易发生安全事故。

培训可以帮助新员工了解企业的安全文化和规章制度，提高安全意识。

通过培训，新员工可以学习到具体岗位的安全操作规程和应急处理措施，减少工作过程中的安全风险。

定期培训有助于巩固新员工的安全知识，确保他们在工作中始终遵守安全规范。

企业通过培训新员工，可以降低事故发生率，减少经济损失，提升企业的社会形象和信誉。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案内容：

1.分析：

小张在此次事故中可能存在的安全风险包括：

缺乏针对具体岗位的操作培训，导致对包装机操作不熟悉。

未能正确识别和遵守操作规程，特别是关于启动前安全检查的规程。

安全防护装置可能存在缺陷或未被正确使用。

企业安全管理中存在的不足包括：

安全培训内容不够具体，未针对新员工的具体工作岗位进行深入的安全操作培训。

安全管理制度执行不到位，可能存在检查和维护的疏忽。

对新员工的监督和指导不足，未能及时发现和纠正不当操作。