XX公司安全管理人员安全生产法律法规知识考核（2024年12月）

XX公司安全管理人员安全生产法律法规知识考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业必须对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。以下哪项不属于从业人员安全生产知识培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.企业财务知识

2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。以下哪项不是生产经营单位主要负责人的安全生产职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.确保安全生产投入

C.定期组织安全生产检查

D.制定事故应急救援预案

3.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故的应急救援措施？

A.立即组织抢救

B.保护事故现场

C.及时报告上级主管部门

D.组织人员撤离事故现场

4.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

C.生产经营单位未按照规定进行安全检查

D.生产经营单位主要负责人未参加安全生产考核

5.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任。以下哪项不属于安全生产责任制的建立要求？

A.明确各岗位的安全生产职责

B.建立安全生产目标管理

C.建立安全生产考核制度

D.建立安全生产奖励制度

6.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产监督检查内容？

A.生产经营单位的安全生产条件

B.生产经营单位的安全生产规章制度

C.生产经营单位的安全生产投入

D.生产经营单位的安全生产培训记录

7.根据《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故的调查处理程序？

A.事故调查

B.事故处理

C.事故赔偿

D.事故总结

8.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为处罚措施？

A.警告

B.罚款

C.暂扣或者吊销有关许可证

D.撤销企业营业执照

9.根据《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故报告的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故简要经过

C.事故造成的伤亡人数

D.事故原因分析

10.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产违法行为举报渠道？

A.向安全生产监督管理部门举报

B.向企业内部安全生产管理部门举报

C.向新闻媒体举报

D.向上级主管部门举报

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。（）

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产投入、安全生产条件、安全生产管理等方面的决策和实施。（）

3.安全生产事故发生后，生产经营单位应当立即启动事故应急预案，并采取有效措施防止事故扩大。（）

4.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

5.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，并将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。（）

6.安全生产教育和培训应当根据生产经营单位的生产特点和岗位要求，制定相应的培训计划。（）

7.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

8.生产经营单位应当对重大危险源进行辨识、评估、监控，并制定相应的安全措施。（）

9.生产经营单位应当按照国家规定，定期对安全生产设备进行检测、检验，保证其处于良好的状态。（）

10.生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时、如实地向安全生产监督管理部门和有关部门报告。（）

11.安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责时，生产经营单位及其有关人员应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（）

12.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款。（）

13.生产经营单位违反安全生产法律法规，导致发生重大事故的，其主要负责人将被追究刑事责任。（）

14.生产经营单位应当定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全问题及时整改。（）

15.安全生产法律法规适用于所有生产经营单位，不论其规模大小和行业类别。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位的安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.确保安全生产投入

C.定期组织安全生产检查

D.制定事故应急救援预案

E.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

2.以下哪些行为属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

C.生产经营单位未按照规定进行安全检查

D.生产经营单位主要负责人未参加安全生产考核

E.生产经营单位违反安全生产规章制度导致事故发生

3.以下哪些是安全生产事故应急救援的基本原则？

A.生命至上，安全第一

B.快速反应，协同作战

C.先救人后救物，先抢险后善后

D.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失

E.及时报告，确保信息畅通

4.以下哪些是安全生产事故调查处理的主要程序？

A.事故报告

B.事故调查

C.事故处理

D.事故赔偿

E.事故总结和整改

5.以下哪些是安全管理人员在安全生产中应当具备的能力？

A.安全生产法律法规知识

B.安全技术知识

C.管理能力

D.沟通协调能力

E.应急处理能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位安全生产责任制的主要规定。

2.在安全生产事故应急救援中，企业安全管理人员应如何发挥积极作用？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于操作人员违反操作规程，未穿戴防护用品，导致一名操作人员被切割飞溅的金属碎片击中，造成面部受伤。事故发生后，企业进行了以下处理：

1.立即组织救治受伤员工，并送往医院治疗。

2.组织内部调查组对事故原因进行调查，并形成调查报告。

3.对违反操作规程的操作人员进行批评教育，并给予相应的处罚。

4.对事故现场进行了清理，并加强了现场的安全管理。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的主要原因是什么？

2.该企业采取的应急救援措施是否妥当？为什么？

3.针对该起事故，企业应采取哪些预防措施以防止类似事故再次发生？

4.作为安全管理人员，针对该起事故，你将如何进行后续的安全生产管理工作？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务知识

2.D.制定事故应急救援预案

3.D.组织人员撤离事故现场

4.D.撤销企业营业执照

5.D.建立安全生产奖励制度

6.D.生产经营单位的安全生产培训记录

7.D.事故总结

8.D.撤销企业营业执照

9.D.事故原因分析

10.B.向企业内部安全生产管理部门举报

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×（正确表述应为：生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款。）

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定安全生产规章制度

B.确保安全生产投入

C.定期组织安全生产检查

D.制定事故应急救援预案

E.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

答案：A,B,C,D,E

2.A.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

C.生产经营单位未按照规定进行安全检查

D.生产经营单位主要负责人未参加安全生产考核

E.生产经营单位违反安全生产规章制度导致事故发生

答案：A,B,C,E

3.A.生命至上，安全第一

B.快速反应，协同作战

C.先救人后救物，先抢险后善后

D.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失

E.及时报告，确保信息畅通

答案：A,B,C,D,E

4.A.事故报告

B.事故调查

C.事故处理

D.事故赔偿

E.事故总结和整改

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生产法律法规知识

B.安全技术知识

C.管理能力

D.沟通协调能力

E.应急处理能力

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位的安全生产责任制的主要规定包括：

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括制定安全生产规章制度、确保安全生产投入、组织安全生产检查、制定事故应急救援预案等。

生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，并将其与考核、奖惩挂钩。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

生产经营单位应当对重大危险源进行辨识、评估、监控，并制定相应的安全措施。

2.答案：

作为安全管理人员，针对该起事故，以下是一些具体的预防措施：

加强安全生产教育和培训，确保所有员工了解并遵守操作规程和安全规章制度。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

完善事故应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行救援。

强化现场安全管理，确保操作人员穿戴必要的防护用品。

建立事故通报和案例分析制度，通过事故教训提高全员安全意识。

加强对违反安全操作规程行为的监督和处罚，确保规章制度得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该起事故的主要原因：

操作人员违反操作规程，未穿戴防护用品，是导致事故的直接原因。

安全管理不到位，未对操作人员进行充分的安全生产教育和培训，是事故的间接原因。

安全防护设施不到位，如切割作业区域未设置安全警示标志或未提供足够的防护措施，也是事故发生的原因之一。

2.该企业采取的应急救援措施是否妥当？为什么？

该企业采取的应急救援措施是妥当的。理由如下：

立即组织救治受伤员工，并送往医院治疗，体现了对人员生命的重视。

组织内部调查组对事故原因进行调查，有助于找出事故原因并采取预防措施。

对违反操作规程的操作人员进行批评教育，并给予相应的处罚，有助于警示其他员工遵守安全规程。

对事故现场进行了清理，并加强了现场的安全管理，有助于防止类似事故再次发生。

3.针对该起事故，企业应采取哪些预防措施以防止类似事故再次发生？

加强安全生产教育和培训，确保所有员工了解并遵守操作规程和安全规章制度。

定期检查和维护安全防护设施，确保其处于良好状态。

设置明显的安全警示标志，提醒操作人员注意安全。

建立健全安全生产责任制