全员工贸企业安全生产三级教育考核（2024年5月）

全员工贸企业安全生产三级教育考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产三级教育考核的内容？

A.新员工入职安全教育培训

B.岗位操作规程培训

C.企业文化培训

D.紧急救援技能培训

2.在工贸企业中，以下哪项不是安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.保障权益

3.以下关于安全生产责任制，说法错误的是：

A.安全生产责任制是企业安全生产的基本制度

B.企业法定代表人是安全生产的第一责任人

C.安全生产责任制要求各级人员各司其职

D.安全生产责任制可以随意调整

4.以下哪项不是企业安全生产的日常管理内容？

A.安全检查

B.安全生产会议

C.员工绩效考核

D.安全生产宣传

5.在工贸企业中，以下哪项不是事故隐患？

A.设备老化

B.人员操作失误

C.环境污染

D.火灾隐患

6.以下关于应急预案，说法错误的是：

A.应急预案是企业应对突发事件的重要措施

B.应急预案应定期进行演练

C.应急预案应由企业内部制定

D.应急预案应向全体员工公布

7.以下哪项不是员工在安全生产中的权利？

A.接受安全生产教育和培训

B.知悉作业场所和工作岗位存在的危险因素

C.对安全生产提出建议

D.违反安全生产规定

8.以下关于安全生产违法行为，说法错误的是：

A.安全生产违法行为将受到法律制裁

B.安全生产违法行为包括违反安全生产法律法规的行为

C.安全生产违法行为包括违反企业规章制度的行为

D.安全生产违法行为包括违反操作规程的行为

9.以下哪项不是安全生产事故调查的原则？

A.客观公正

B.科学严谨

C.追究责任

D.保护隐私

10.以下关于安全生产事故处理，说法错误的是：

A.事故发生后，企业应立即启动应急预案

B.事故调查和处理过程中，应保护事故现场

C.事故处理过程中，应优先考虑赔偿问题

D.事故处理结束后，企业应总结经验教训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员工贸企业安全生产三级教育考核是指对新员工、在职员工和各级管理人员分别进行的安全生产教育培训和考核。（√）

2.安全生产三级教育考核的内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程等。（√）

3.企业应当对每位新入职的员工进行岗前安全教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。（√）

4.在职员工的安全教育培训应每年至少进行一次，以保持员工的安全意识和技能。（×）

5.安全生产责任制中，班组长是直接负责班组安全生产的第一责任人。（√）

6.事故隐患排查治理应当实行逐级检查、分级负责的原则。（√）

7.企业应当建立安全生产应急预案，并定期组织演练，以提高员工的应急处理能力。（√）

8.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权对本单位的安全生产工作提出批评、建议。（√）

9.安全生产事故调查和处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（√）

10.企业安全生产教育培训费用可以从企业的管理费用中列支。（√）

11.企业应当对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全管理水平。（√）

12.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告。（√）

13.安全生产检查应当做到定期检查与不定期检查相结合，重点检查与全面检查相结合。（√）

14.企业应当对生产设备进行定期维护保养，确保设备安全运行。（√）

15.在紧急情况下，员工有权立即停止作业，撤离危险区域，并报告上级管理人员。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于全员工贸企业安全生产三级教育考核的对象？

A.新员工

B.在职员工

C.管理人员

D.临时工

E.外包人员

2.安全生产三级教育考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.应急救援技能

E.企业文化

3.在进行安全生产教育培训时，以下哪些方法是比较有效的？

A.讲座培训

B.案例分析

C.视频教学

D.实地演练

E.闭卷考试

4.安全生产责任制中，以下哪些人员应承担相应的安全生产责任？

A.企业法定代表人

B.分管安全生产的副厂长

C.班组长

D.岗位操作人员

E.安全生产管理人员

5.以下哪些措施有助于提高员工的安全生产意识和技能？

A.定期组织安全知识竞赛

B.开展安全生产经验交流

C.设立安全生产奖励制度

D.强化现场安全监督检查

E.举办安全生产专题讲座

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员工贸企业安全生产三级教育考核的目的和意义。

2.作为安全负责人，请列举至少三项提高员工安全生产意识和技能的具体措施，并说明其作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业进行设备维护时，一名维修工在未确认设备断电的情况下，擅自打开设备检修门进行操作，导致触电事故发生，维修工受伤。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.事故发生的主要原因是什么？

A.维修工缺乏安全意识

B.安全培训不足

C.设备本身存在缺陷

D.管理制度不完善

E.当班班长监管不力

2.事故发生后，企业应采取哪些措施进行整改？

A.对事故责任人进行处罚

B.加强安全培训和教育

C.完善安全操作规程

D.定期进行设备安全检查

E.建立健全安全生产责任制

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业文化培训

2.C.效率优先

3.D.安全生产责任制可以随意调整

4.C.员工绩效考核

5.C.环境污染

6.C.应急预案应由企业内部制定

7.D.违反安全生产规定

8.D.安全生产违法行为包括违反操作规程的行为

9.D.安全生产事故调查的原则不包括保护隐私

10.C.事故处理结束后，企业应总结经验教训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×（正确说法应为：在职员工的安全教育培训应每年至少进行一次，以保持员工的安全意识和技能得到更新。）

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.新员工

B.在职员工

C.管理人员

D.外包人员

E.临时工

2.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.岗位操作规程

D.应急救援技能

E.企业文化

3.A.讲座培训

B.案例分析

C.视频教学

D.实地演练

E.闭卷考试

4.A.企业法定代表人

B.分管安全生产的副厂长

C.班组长

D.岗位操作人员

E.安全生产管理人员

5.A.定期组织安全知识竞赛

B.开展安全生产经验交流

C.设立安全生产奖励制度

D.强化现场安全监督检查

E.举办安全生产专题讲座

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员工贸企业安全生产三级教育考核的目的和意义包括：

提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工了解并遵守安全生产规定。

增强企业安全生产管理水平，落实安全生产责任制。

减少生产安全事故的发生，降低事故损失。

促进企业安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

保障员工的生命财产安全，维护企业稳定发展。

2.答案：

提高员工安全生产意识和技能的具体措施及作用：

定期开展安全教育培训：通过培训，提高员工对安全生产重要性的认识，掌握必要的安全知识和技能。

实施安全技能竞赛：激发员工学习安全技能的兴趣，提高安全操作水平。

设立安全奖励制度：鼓励员工积极参与安全生产活动，对表现突出的员工给予奖励。

强化现场安全监督检查：及时发现并纠正安全隐患，防止事故发生。

定期进行安全演练：提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取行动。

交流安全生产经验：通过案例分析、经验分享等形式，让员工学习他人的成功经验和教训。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的主要原因分析：

A.维修工缺乏安全意识：维修工在没有确认设备断电的情况下进行操作，说明其对安全意识的重要性认识不足。

B.安全培训不足：企业可能未对新员工进行充分的安全培训，或者培训效果不佳，导致员工安全操作技能不足。

D.管理制度不完善：企业可能缺乏明确的设备操作规程或安全操作流程，未能有效指导员工进行安全操作。

E.当班班长监管不力：班长可能未履行监督责任，未能及时发现并阻止违反安全规程的行为。

2.事故发生后，企业应采取的整改措施：

A.对事