家政服务人员派遣合同协议

家政服务人员派遣合同协议甲方（派遣方）：[甲方公司全称]，注册地址：[甲方注册地址]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（接收方）：[乙方公司/个人全称]，地址：[乙方地址]，法定代表人/负责人/户主：[姓名]，联系电话：[电话号码]。鉴于甲方是一家具备合法经营资质的家政服务公司或人力资源服务机构，拥有派遣家政服务人员提供服务的权利和能力；乙方是使用家政服务的人员或单位，需要通过甲方派遣家政服务人员来满足其家庭或特定场所的清洁、护理、看护等需求。双方本着平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利与义务。第一条派遣人员及服务内容第一条派遣人员1.甲方根据乙方的具体要求（如技能、经验、资历等）推荐并派遣符合条件的服务人员到乙方指定地点提供服务。2.派遣人员的基本信息（姓名、身份证号、联系方式等）由甲方负责提供给乙方，并确保其具备合法的从业资格（如适用）。3.乙方对派遣人员的初步认可不构成甲方必须派遣该人员的绝对义务，甲方仍有权根据人员匹配度和实际情况进行调整或更换，但应提前通知乙方并尽可能减少对乙方生活的影响。第一条服务岗位派遣人员的服务岗位为：[具体岗位名称，如：家庭保洁员、母婴护理师、养老护理员、小时工等]。第一条服务内容服务人员具体提供的服务内容包括但不限于：[详细列出具体服务项目，例如：日常打扫、厨房清洁、衣物洗涤、家具摆放、老人/婴儿看护、陪伴聊天、健康监测提醒等]。服务标准应符合国家或行业相关规范（如有）。第一条服务时间服务时间原则上为[具体工作天数]天/周，每天[具体工作小时数]小时，具体工作日期和时段由双方协商确定，并应充分考虑乙方的作息和需求。第一条服务地点服务地点为乙方位于[详细地址]的住所/场所。第二条双方主要权利与义务第二条甲方的权利与义务甲方享有：1.按照合同约定派遣符合基本要求的服务人员。2.对派遣人员进行岗前培训和管理。3.监督服务人员的服务过程，根据乙方反馈进行必要的指导和调整。4.按时收取合同约定的服务费用。5.对服务人员的人身安全、合法权益进行必要的保障和指导。甲方承担：1.确保派遣人员具备合法的劳动年龄和身份，并具备提供约定服务所需的基本技能（或承诺提供相关培训）。2.保障派遣人员的合法权益，依法与其签订派遣劳动合同，缴纳社会保险（根据法律规定和双方约定）。3.对派遣人员进行必要的服务技能、职业规范、安全知识及乙方隐私保护等方面的培训。4.建立服务人员档案，并妥善保管相关资料。5.及时响应乙方的合理服务需求变更通知（在合理范围内）。6.协调处理服务过程中出现的与服务人员直接相关的问题（如服务态度、技能不足等）。7.如因派遣人员原因给乙方造成财产损失或名誉损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.按时足额向乙方支付服务费用。第二条乙方的权利与义务乙方享有：1.有权根据实际需求向甲方提出服务人员的选择要求（合理范围内）。2.有权对服务人员的表现进行监督，并提出意见和建议。3.有权要求甲方更换不符合要求或表现不佳的服务人员。4.有权要求甲方对服务人员进行必要的岗前沟通或简单介绍。5.有权要求甲方协调解决服务人员与其直接相关的服务问题。乙方承担：1.向甲方提供真实、准确的服务需求信息。2.为服务人员提供必要的工作条件（如合理的休息场所、必要的工作工具等）。3.保障服务人员在工作时间内的安全和基本人身权利，不得侮辱、体罚或恶意克扣服务人员工时。4.按时足额向甲方支付合同约定的服务费用。5.如需变更服务内容、时间或更换服务人员，应提前[具体天数，如：3]天书面通知甲方。6.对服务人员的个人信息、家庭情况等隐私负有保密义务。第三条服务费用与支付方式第三条服务费用标准按服务人员每小时人民币[具体金额]元计算/或按天人民币[具体金额]元计算/或按月人民币[具体金额]元计算。具体标准为：[详细说明，如：包含基本工资、社保个人部分（如约定）、管理费等]。第三条支付周期服务费用按[具体周期，如：周、月]支付。第三条支付方式乙方应于每个支付周期结束后[具体天数，如：5]个工作日内，将当期服务费用支付至甲方指定的以下银行账户：开户行：[甲方开户银行名称]户名：[甲方账户名称]账号：[甲方银行账号]支付时请备注：“[乙方名称]-[派遣人员姓名]-[支付周期]”。第三条费用调整如遇服务内容、服务时间发生重大变更，或国家/地方相关政策调整导致成本显著变化，双方可协商调整服务费用。第四条服务期限与终止第四条合同期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体月数或年数]。（可选条款）本合同为[固定期限/不固定期限]，自派遣人员与甲方建立劳动关系之日起计算服务期限，直至合同约定的服务岗位完成或双方协商一致终止。第四条提前终止经双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。乙方因特殊原因需要提前终止服务的，应提前[具体天数，如：15]天书面通知甲方，并结清所有应付服务费用。甲方因服务人员原因（如严重违反规定、无法胜任工作等）需要提前终止派遣的，应提前[具体天数，如：7]天书面通知乙方，并说明理由。如因甲方原因导致提前终止，甲方应承担相应责任。第四条合同解除双方符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的解除条件的，可依法解除本合同及与派遣人员签订的劳动合同。第四条终止/解除后的处理1.甲方应将服务人员及时撤离乙方场所。2.所有服务费用结算清楚。3.如有未完成的特定服务项目，双方协商处理方案。4.甲方应依法处理与派遣人员的劳动关系终止事宜。第五条违约责任第五条任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿由此给守约方造成的一切直接经济损失。第五条甲方的违约责任如甲方未能按时派遣合格人员、服务质量持续低下且经乙方指出后未改进、擅自更换乙方认可的服务人员等，乙方有权要求甲方整改、赔偿损失，甚至解除合同。第五条乙方的违约责任如乙方无故拖欠服务费用、违反规定侮辱或损害服务人员权益导致服务人员提出劳动仲裁或诉讼、单方面强行终止合同且不符合约定条件等，应承担相应的违约责任，包括支付拖欠费用、赔偿服务人员损失、支付违约金等。第六条保密条款双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、服务人员个人信息、家庭情况等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本合同终止后仍然有效。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条不可抗力因地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。第九条其他第九条本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部