线上教学督导检查表模板下载_第1页
线上教学督导检查表模板下载_第2页
线上教学督导检查表模板下载_第3页
线上教学督导检查表模板下载_第4页
线上教学督导检查表模板下载_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

线上教学督导检查表模板下载一、模板设计的核心逻辑:从“形式检查”到“质量赋能”优质的线上教学督导检查表并非简单的“任务清单”,而是基于教学规律、技术适配性与质量持续改进三大原则构建的闭环工具:教学规律锚定:围绕“教学准备-实施-评价-反思”全流程,嵌入布鲁姆教育目标分类、OBE(成果导向教育)等理论框架,确保检查指标与学习目标达成度强关联;技术场景适配:区分直播授课、录播+互动、混合式教学等不同模式,针对“屏幕前的教学互动衰减”“技术故障应急”等痛点设计专项检查项;质量改进导向:指标设置兼顾“合规性”(如教学时长、资源上传完整性)与“发展性”(如学生参与度提升策略、教学创新尝试),避免陷入“只查问题不促成长”的误区。二、督导检查表的核心模块与检查要点一份专业的线上教学督导检查表通常包含5大核心模块,各模块的关键检查项需结合学段、学科特性灵活调整(以高校通识课程为例):(一)教学准备环节课程资源:课件、拓展资料是否按章节分类上传,资源格式(如视频、文档)是否适配主流学习平台;教学计划:周计划/课时计划是否明确“知识目标+能力目标+思政目标”,是否标注线上教学的差异化设计(如小组讨论的线上工具选择);技术预演:开课前24小时是否完成平台功能测试(如屏幕共享、弹幕互动、作业提交入口),是否准备备用授课方案(如双平台预案)。(二)教学实施环节授课规范性:是否准时开启直播/录播,教学语言是否符合师德规范,是否存在“照本宣科”“过度依赖PPT朗读”等低效行为;内容呈现:知识点讲解是否逻辑清晰,案例/习题是否结合线上场景优化(如用实时投票替代课堂举手提问);节奏把控:是否关注学生端反馈(如弹幕、连麦请求),单节课重点内容讲解时长是否超过合理阈值(建议≤20分钟/核心知识点)。(三)师生互动环节互动频率:每节课是否设置≥3次互动(如抢答、分组讨论、小测验),是否对学生提问/留言做到“有问必应”;互动深度:讨论话题是否具有启发性(如“请结合社会案例分析XX理论”),是否引导学生进行批判性思考;特殊群体关注:是否关注学困生、网络信号薄弱学生的参与情况,是否提供课后补救渠道(如录制重点片段、一对一答疑)。(四)教学效果评估过程性评价:作业、测验的批改反馈是否在24小时内完成,是否通过“学习轨迹分析”(如平台数据中的视频观看时长、讨论区发言频次)识别学习困难;总结性评价:是否定期开展“线上教学满意度调研”,调研问题是否涵盖“内容实用性”“技术流畅度”“互动有效性”等维度;改进闭环:针对评价结果,是否在后续课程中调整教学策略(如增加案例研讨、优化平台操作指引)。(五)技术与环境保障硬件稳定性:教师端网络带宽是否≥50Mbps,是否配备降噪麦克风、补光灯等辅助设备;平台合规性:是否使用教育主管部门备案的合规教学平台,是否存在“超范围收集学生信息”“直播内容违规”等风险;应急处理:是否制定“设备故障”“网络中断”等突发情况的应急预案,是否在课程公告中明确应急联络方式。(一)官方权威渠道教育行政部门:各省(市)教育厅官网“教育信息化”专栏,或“国家中小学智慧教育平台”“国家高等教育智慧教育平台”的“教学管理工具”板块;高校/机构内部:本校教务处、教师发展中心的“教学资源库”,或通过“钉钉/企业微信-工作台-教学督导”模块获取定制化模板。(二)专业教育平台超星尔雅、智慧树等慕课平台的“教学管理工具包”,提供分学科(如医学、工科)、分模式(如纯线上、混合式)的督导模板;(三)适配性调整建议学段差异:K12阶段需强化“课堂趣味性”“用眼健康提示”等指标;高校阶段侧重“学术规范”“科研思维培养”的检查项;学科特性:文科类课程增加“案例时效性”“文献引用合规性”检查;理工科类关注“实验演示清晰度”“公式推导逻辑性”;规模适配:大班课(≥100人)需补充“互动分组策略”“点名随机度”等指标;小班课(≤30人)可强化“一对一反馈”“深度研讨”检查项。四、实用使用建议:让模板成为“质量引擎”而非“负担”2.动态迭代机制:每学期末收集督导员、教师、学生三方反馈,优化检查项(如新增“AI教学工具使用规范性”检查);3.“自查-督导”协同:鼓励教师提前用模板开展“教学预检查”,督导时重点关注“改进项”而非“问题项”,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论