企业安全生产责任书范本合集

企业安全生产责任书范本合集安全生产责任书是企业落实安全生产主体责任的核心载体，是厘清责任分工、规范安全管理、防范事故风险的关键工具。依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，企业需通过责任书明确各层级、各岗位的安全职责，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针转化为具体可执行的责任条款。本文整合不同场景、不同行业的安全生产责任书范本，为企业定制化安全管理提供参考，助力企业构建“责任到人、管理闭环、风险可控”的安全管理体系。一、通用版安全生产责任书（适用于各类型企业）适用场景：涵盖工贸、商贸、服务等无特殊行业风险的企业，作为全员安全责任的基础框架，可根据企业规模、业务特性补充细化。核心条款方向：1.责任目标：明确年度安全生产控制指标（如零死亡、重伤事故，隐患整改率100%等）、安全标准化建设要求、应急管理达标目标。2.责任分工：企业主要负责人：对安全生产负全面责任，组织制定制度、保障投入、督促检查；分管安全负责人：统筹安全管理，组织隐患排查、应急演练；部门/岗位人员：严格执行操作规程，落实岗位安全职责，参与培训与应急处置。3.考核与奖惩：明确考核周期（季度/年度）、奖惩标准（与绩效、评优挂钩，违规追责）。示例内容（节选）甲方（企业名称）与乙方（责任人姓名/岗位）就安全生产责任约定如下：1.安全目标：本周期内实现“零重伤、零较大财产损失事故”，一般隐患整改率100%，员工安全培训覆盖率100%。2.甲方责任：提供符合国家安全标准的作业环境与设备，按规定提取和使用安全费用；组织乙方参加安全培训、应急演练，建立安全档案；对乙方安全履职情况进行月度检查、年度考核。3.乙方责任：严格遵守安全规章制度，拒绝违章指挥，制止违章作业；发现隐患立即上报，参与本岗位风险辨识与防控；发生事故时，立即启动应急处置，保护现场并配合调查。4.考核与奖惩：年度考核达标者，按绩效方案发放安全奖励；未完成目标或违规操作导致事故的，扣减绩效、调岗或追究法律责任。（注：通用版需结合企业实际补充“职业健康管理”“特种设备管理”等专项条款，如涉及相关业务。）二、行业专项安全生产责任书不同行业因工艺特性、风险类型差异，需在通用版基础上突出行业安全管控重点。以下为典型行业范本方向：（一）制造业安全生产责任书（机械加工、电子制造等）行业风险：机械伤害、触电、粉尘爆炸、有限空间作业等。专项条款：设备管理：建立设备“一机一档”，定期维护（如机床防护罩检查、电气线路绝缘检测）；作业规范：明确动火、登高、吊装等特种作业审批流程，严禁无证操作；粉尘防爆：涉粉工序需安装除尘系统，定期清理积尘，禁止违规动火。示例（车间主任岗位）乙方（车间主任）除履行通用责任外，需额外承担：1.每日班前检查设备安全装置（如急停按钮、安全联锁），发现故障立即停用并报修；2.组织车间员工每季度开展“机械伤害应急处置”演练，确保员工掌握止血、骨折固定等技能；3.涉粉工序每周清理管道积尘，每月委托第三方检测粉尘浓度，超标立即停产整改。（二）建筑施工企业安全生产责任书行业风险：高处坠落、坍塌、物体打击、起重伤害等。专项条款：资质管理：严禁无资质分包、转包，特种作业人员持证上岗率100%；施工方案：危大工程（如深基坑、高支模）需编制专项方案并专家论证；文明施工：设置临边防护、安全警示标志，落实“三宝四口五临边”防护要求。示例（项目经理岗位）乙方（项目经理）责任：1.开工前组织安全技术交底，确保班组掌握脚手架搭设、塔吊拆装等安全要点；2.每周组织“三宝”（安全帽、安全带、安全网）使用检查，发现破损立即更换；3.发生险情时，立即启动应急预案，组织人员撤离，2小时内上报建设主管部门。（三）化工（含危化品）企业安全生产责任书行业风险：火灾、爆炸、中毒窒息、环境污染等。专项条款：危化品管理：严格执行“双人收发、双人保管”制度，储罐区安装液位、压力监测装置；工艺安全：制定操作规程（SOP），操作人员须经工艺、应急培训并考核合格；应急管理：每半年开展泄漏、火灾专项演练，储备足够应急物资（如防毒面具、中和药剂）。示例（工艺工程师岗位）乙方（工艺工程师）责任：1.参与制定危化品装卸、储存SOP，确保流程符合《危险化学品安全管理条例》；2.每月对反应釜、管道等设备进行压力、腐蚀检测，发现异常立即调整工艺参数；3.发生泄漏事故时，立即启动联锁装置，指导现场人员佩戴防护装备开展堵漏。（四）服务业安全生产责任书（酒店、商超、物流等）行业风险：消防火灾、电梯事故、顾客安全、仓储物流事故等。专项条款：消防管理：每月检查消防设施（灭火器、喷淋系统），确保疏散通道畅通；顾客安全：设置防滑、防摔警示，餐饮企业落实食品卫生与燃气安全管理；物流仓储：规范货物堆放（不超高、不超重），叉车作业限速且专人操作。示例（酒店安全主管岗位）乙方（安全主管）责任：1.每日巡查客房、厨房燃气管道，每周检测报警器灵敏度；2.每季度组织员工开展“油锅起火、电梯困人”应急演练，确保3分钟内响应；3.节假日客流高峰前，联合物业检查疏散通道，清除杂物并增派安全岗。三、部门/岗位级安全生产责任书企业需将安全责任细化至部门、岗位，实现“人人有责、各负其责”。以下为典型岗位方向：（一）管理层安全生产责任书1.企业总经理（或主要负责人）核心责任：组织制定安全生产责任制、规章制度和操作规程；保证安全投入（按营收合理比例提取，专款专用）；每季度主持召开安全会议，研究解决重大隐患；发生事故时，立即赶赴现场组织救援，配合事故调查。示例条款“乙方（总经理）承诺：本任期内将安全生产纳入企业战略规划，每年至少带队开展4次全公司安全检查；如因决策失误导致安全投入不足、制度缺失，愿接受绩效扣减、行业通报等处罚。”2.安全管理部门（或安全总监）核心责任：统筹日常安全管理，组织隐患排查、风险分级管控；监督各部门落实安全职责，对违规行为有权责令整改；组织安全培训、应急演练，建立安全管理台账；参与事故调查，提出整改措施并跟踪落实。示例条款“乙方（安全总监）需：每月发布《安全隐患通报》，对重复出现的隐患（如电气违规接线）约谈责任部门负责人；每年至少组织2次全员应急演练，确保演练效果通过评估。”（二）基层岗位安全生产责任书1.生产车间操作员核心责任：严格执行“岗前检查、岗中巡查、岗后清理”制度；正确佩戴劳保用品（如护目镜、防噪耳塞），禁止带病/酒后作业；发现设备异常或他人违章，立即停机/制止并上报；参与岗位风险辨识，提出安全改进建议。示例条款“乙方（操作员）在操作冲床时，必须确认安全光幕有效、双手按钮正常，严禁单人操作；每班结束后，清理设备周边油污，关闭电源、气源。”2.仓储物流员核心责任：按“五距”（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距）要求堆放货物，禁止堵塞消防通道；叉车作业时，限速5km/h，转弯、倒车时鸣笛警示；危化品仓储区严格执行“双人双锁”，记录出入库台账；遇暴雨、台风等极端天气，提前加固货物、检查排水系统。示例条款“乙方（仓储员）对易燃品仓库管理：每日检查温湿度，保持在25℃以下、湿度60%以下；严禁在仓库内使用手机、吸烟，违者立即解除劳动合同。”3.行政后勤岗（含保安、保洁）核心责任：保安：每日巡查消防通道、监控设备，夜间每2小时巡逻并记录；保洁：清理杂物时不堵塞疏散通道，使用清洁剂后关闭电源、通风；食堂：落实燃气、用电安全，每日检查燃气管道接口，生熟食材分开存放。示例条款“乙方（食堂厨师）操作燃气灶具时，不离人、不超压，使用后关闭阀门并检查；每周清理烟道油污，防止油烟起火。”四、安全生产责任书签订与落实要点责任书的“签订”是形式，“落实”是核心。企业需做好以下工作：（一）签订流程：层级覆盖，权责对等层级签订：从企业主要负责人到分管领导、部门负责人、班组长、一线员工，形成“金字塔式”责任链；全员覆盖：包括正式工、临时工、外包人员，确保“横向到边、纵向到底”；动态更新：岗位调整、工艺变更时，30日内重新签订责任书。（二）宣贯培训：知责明责，履职有方签订前，组织专题培训（如“岗位安全职责解读”“事故案例警示教育”），确保责任人理解条款内涵；利用班前会、安全月活动等，强化责任意识，避免“签而不知、知而不行”。（三）考核机制：量化指标，奖惩分明考核指标：将事故发生率、隐患整改率、培训完成率等量化，避免“模糊考核”；奖惩结合：达标者奖励（如安全奖金、晋升加分），未达标者处罚（如绩效扣减、岗位调整），情节严重的追究法律责任。（四）档案管理：留痕可溯，合规管理建立“责任书档案库”，按岗位、部门分类存档，保存期限不少于3年（或至责任周期结束后1年）；电子档案与纸质档案同步留存，便于应急管理部门检查、事故调查追溯。（五）动态优化：与时俱进，防