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文档简介

尊敬的[XX单位/部门名称]：我是[姓名]，于[具体时间]因[简要说明违纪事实，如“工作中流程执行不规范”]，经[单位/部门]研究决定，受到行政警告处分（处分文号：[若有可简要提及，若无则省略]）。自受处分以来，我始终以严肃态度反思错误根源，在思想、工作、纪律等方面积极整改提升，现结合实际表现，郑重申请解除行政警告处分，具体情况汇报如下：一、深刻反思错误，筑牢思想认知受处分后，我第一时间重新学习《[单位名称]行政纪律处分条例》《[相关规章制度名称]》等文件，深刻认识到自身行为的危害性：我的[违纪行为]不仅违背岗位规范，影响工作流程严肃性，也给团队协作带来负面示范，损害了个人职业信誉与单位管理秩序。通过反复对照纪律要求与岗位职责，我逐渐树立“纪律红线不可触碰、工作规范必须坚守”的认知，从思想根源杜绝侥幸心理，将合规意识融入日常言行。二、落实整改行动，提升工作质效为彻底纠正错误，我从三方面推进整改：1.业务能力优化：主动向[同事/领导姓名]请教[相关业务领域]规范流程，利用业余时间学习《[专业书籍/培训课程名称]》，累计完成多项业务操作复盘优化，在[最近一次工作考核/项目]中，因流程合规率提升至100%得到部门认可；2.纪律意识强化：严格遵守单位考勤、汇报、审批等制度，连续近半年无迟到、早退或违规操作记录，主动参与“纪律教育月”活动，结合自身案例撰写《合规履职的自我约束路径》，在部门内部交流整改经验；3.团队协作担当：以“补位者”心态参与团队工作，在[某项目/任务]中主动承担资料复核、进度跟踪工作，协助团队提前3天完成任务，获得“知错能改、主动作为”的认可。三、申请解除处分的理由截至目前，行政警告处分影响期已届满（或“我已通过[X]个月整改，达到《[单位名称]处分解除管理办法》中‘认错态度端正、整改成效显著、无新违纪行为’的解除条件”）。结合近期表现：思想层面：经部门谈心谈话、民主评议，同事反馈我“纪律意识显著增强，能主动传递合规理念”；工作层面：负责的[工作事项]连续[时间]零失误，效率提升15%；纪律层面：无任何违反单位规章制度的行为，且在[某纪律督查/自查]中被评为“合规标兵”（若有相关荣誉可提及）。四、未来履职承诺若本次申请获批，我将以更严格的标准要求自己：持续深化纪律学习，每季度重温单位规章制度，将合规思维贯穿工作全流程；主动承担“纪律宣传员”角色，在团队中分享整改心得，助力营造合规履职氛围；以“标杆岗位”为目标，在[业务领域]钻研创新，用工作实绩证明整改决心，为单位发展贡献更大价值。恳请[单位/部门]综合考察我的整改表现，批准解除行政警告处分。我将倍加珍惜组织信任，以更严谨的态度、更扎实的行动践行职业责任。此致敬礼！申请人：[姓名]日期：[申请日期]使用说明：1.填写时需结合实际违纪事实、整改措施补充细节，避免笼统表述；2.可根据单位要求，附《整改期间工作表

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