2025年社区医院护士年终工作总结及2026年工作计划

2025年社区医院护士年终工作总结及2026年工作计划2025年，在社区医院护理岗位上，我始终以“以居民健康为中心”的服务理念为指引，全年累计参与门诊护理操作4200余次，完成家庭医生签约患者随访268户，协助开展老年人健康体检187人次，参与疫苗接种保障32场、接种量2300剂次，未发生护理差错事件。现将本年度工作具体总结如下：日常护理工作中，门诊护理严格执行“三查七对”制度，针对社区老年人居多的特点，优化就诊流程——增设“一站式”导诊服务，为行动不便患者提供轮椅、陪检，全年协助120余名老人完成检查；静脉穿刺成功率保持98.6%，针对长期输液的肿瘤患者、糖尿病足患者，主动学习并推广PICC维护技术，成功为12例患者实施规范维护，减少外院转诊率。公卫项目执行方面，重点做好慢病管理与重点人群服务：管理高血压患者217人、糖尿病患者132人，通过“随访评估干预”闭环模式，每季度上门或电话随访，结合饮食、运动指导，年末统计血压达标率从年初的68%提升至79%，血糖达标率从55%提升至67%；针对孕产妇及06岁儿童，联合妇保医生开展“孕期营养课堂”“儿童喂养指导”专题讲座6场，覆盖89户家庭，新生儿访视率100%，高危儿随访及时率95%；参与完成65岁以上老人健康档案更新263份，对其中42名失能、半失能老人建立“一人一档”护理计划，如78岁失能老人张奶奶，每周3次上门更换尿管、指导家属翻身拍背，全年未发生压疮。培训学习方面，积极参与院内“中医护理技术”“老年综合评估”等专题培训12次，自学并通过“社区护理岗位能力提升”线上课程考核，将耳穴压豆、艾灸等中医技术应用于失眠、慢性疼痛患者，累计服务47人次，患者满意度92%；带教2名新入职护士，通过“一对一”跟岗、案例分析等方式，帮助其掌握基础护理操作及社区公卫服务流程，目前2人已能独立完成常规护理工作。工作中也暴露出一些不足：一是重点人群管理精细化程度待提升，部分慢病患者因记忆力减退、依从性差，存在漏服药物、饮食控制不严的情况，随访时虽反复提醒，但个性化干预措施不足；二是年轻护士应急处理能力需加强，在疫苗接种现场曾出现1例过敏性皮疹患者，新护士初期应对稍显慌乱，经指导后完成处置；三是护理设备更新滞后，如便携式血糖检测仪使用3年，部分仪器检测误差增大，影响数据准确性；四是与居民沟通深度不够，部分签约患者对护理服务内容了解不全面，存在“签约不履约”现象。针对以上问题，2026年工作计划如下：第一，深化慢病管理服务。针对依从性差的患者，制定“个人健康提醒卡”，标注服药时间、饮食禁忌，联合家属共同监督；每月开展1次慢性病护理案例讨论会，分析控制不佳患者的具体原因，调整干预方案，目标将血压、血糖达标率分别提升至85%、75%。第二，强化应急能力与培训。每季度组织疫苗接种、急救技能演练（如过敏性休克处理、心肺复苏），邀请上级医院急诊科护士现场指导；实施“分层培训”计划：新护士侧重基础操作与公卫流程，3年以上护士重点学习中医护理、老年综合评估等进阶技能，全年人均培训时长不少于40学时。第三，推动设备更新与信息化支持。向院部申请更换便携式血糖检测仪、电子血压计，同步对接医院信息系统，实现患者检查数据自动归档，减少手工记录误差；试点“健康管理小程序”，患者可通过小程序查看随访计划、健康知识，护士在线解答疑问，提升沟通效率。第四，优化家庭医生签约服务。联合全科医生、公卫医师开展“签约服务进社区”活动，每季度在小区开展健康讲座，现场讲解护理服务内容（如上门护理、康复指导）；对失能、独居等重点签约对象，建立“服务需求清单”，每2个月评估需求变化，动态调整护理计划，力争签约患者服务满意度达95%以上。第五，加强团队