特种作业操作规程现场安全隐患排查规定

特种作业操作规程现场安全隐患排查规定一、总则（一）目的为了加强特种作业现场的安全管理，及时发现并消除安全隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障作业人员的生命安全和企业的财产安全，特制定本规定。（二）适用范围本规定适用于本企业内所有特种作业现场的安全隐患排查工作。特种作业包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。（三）引用标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4.相关行业的特种作业安全技术规范和标准二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善特种作业操作规程现场安全隐患排查制度和标准。2.组织开展特种作业现场安全隐患排查工作的培训和宣传。3.定期对特种作业现场进行安全隐患排查和监督检查。4.对排查出的安全隐患进行登记、分类和评估，并督促相关部门和人员进行整改。5.建立特种作业现场安全隐患排查治理档案，记录隐患排查、整改情况。（二）特种作业部门1.负责本部门特种作业现场的日常安全隐患排查工作。2.按照安全管理部门的要求，组织本部门特种作业人员进行安全隐患排查培训。3.对本部门排查出的安全隐患及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。4.配合安全管理部门开展特种作业现场的安全隐患排查和监督检查工作。（三）特种作业人员1.严格遵守特种作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.在作业前、作业中、作业后对作业现场进行安全隐患自查，发现隐患及时报告。3.积极参加安全隐患排查培训，提高安全隐患排查能力。4.按照要求对本岗位的安全隐患进行整改。三、安全隐患排查内容（一）人员资质与操作规范1.特种作业人员是否持有效特种作业操作证上岗。2.作业人员是否严格按照特种作业操作规程进行操作，有无违规行为。3.作业人员是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、护目镜等。4.作业人员是否接受过相关的安全培训，是否具备相应的安全意识和应急处置能力。（二）设备设施1.特种作业设备是否定期进行维护保养、检测检验，是否处于良好的运行状态。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如漏电保护器、防护栏、防护罩等。3.设备的电气线路是否符合安全要求，有无破损、老化、短路等现象。4.设备的接地、接零是否良好，是否存在漏电风险。5.特种设备是否按规定进行登记、备案，是否在检验有效期内。（三）作业环境1.作业现场是否整洁，有无杂物堆积，通道是否畅通。2.作业现场的通风、照明是否良好，是否符合安全要求。3.作业现场是否存在易燃易爆、有毒有害物品，是否采取了相应的防护措施。4.作业现场的温度、湿度等环境条件是否符合特种作业的要求。5.作业现场周边是否存在可能影响特种作业安全的因素，如其他施工活动、车辆通行等。（四）安全管理制度与应急措施1.特种作业现场是否制定了完善的安全管理制度和操作规程，并严格执行。2.作业现场是否配备了必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、消防栓等，是否定期进行检查和维护。3.作业人员是否熟悉应急救援预案，是否进行过应急演练。4.作业现场是否设置了明显的安全警示标志和标识。四、安全隐患排查方法与频率（一）排查方法1.日常检查：特种作业人员在作业前、作业中、作业后对作业现场进行自查，发现问题及时处理。2.定期检查：安全管理部门和特种作业部门定期组织对特种作业现场进行全面检查，一般每月至少进行一次。3.专项检查：针对特定的特种作业项目或安全隐患问题，组织专项检查，如电气安全专项检查、高处作业专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，对特种作业现场进行季节性检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。5.节假日检查：在节假日前后，对特种作业现场进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。（二）排查频率1.特种作业人员每日进行作业前、作业中、作业后自查。2.特种作业部门每周至少组织一次全面的安全隐患排查。3.安全管理部门每月至少组织一次对特种作业现场的监督检查。4.专项检查和季节性检查根据实际情况适时开展。5.节假日检查在节假日前进行。五、安全隐患排查流程（一）准备阶段1.制定排查计划：安全管理部门根据企业的实际情况和特种作业的特点，制定详细的安全隐患排查计划，明确排查的范围、内容、方法、时间和人员分工。2.培训排查人员：组织排查人员进行培训，使其熟悉安全隐患排查的标准、方法和流程，掌握相关的安全知识和技能。3.准备排查工具和资料：准备好必要的排查工具，如检测仪器、量具、手电筒等，同时收集相关的安全法规、标准、操作规程等资料。（二）实施阶段1.现场排查：排查人员按照排查计划和标准，对特种作业现场进行全面、细致的排查，记录发现的安全隐患。2.隐患登记：对排查出的安全隐患进行登记，包括隐患的位置、类型、严重程度、可能造成的后果等信息。3.隐患评估：对登记的安全隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）整改阶段1.下达整改通知：安全管理部门对排查出的安全隐患进行分类整理后，向相关部门和人员下达整改通知，明确整改的要求、期限和责任人。2.制定整改方案：责任部门和人员根据整改通知的要求，制定详细的整改方案，包括整改的措施、步骤、时间安排等。3.实施整改：责任部门和人员按照整改方案的要求，组织人力、物力进行整改，确保整改工作按时、按质完成。4.整改验收：整改完成后，责任部门和人员向安全管理部门提出验收申请，安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。（四）总结阶段1.总结分析：对安全隐患排查和整改工作进行总结分析，评估排查和整改工作的效果，找出存在的问题和不足。2.完善制度：根据总结分析的结果，对和相关的安全管理制度进行完善和修订，不断提高安全管理水平。3.资料归档：将安全隐患排查和整改过程中的相关资料进行整理归档，建立健全安全隐患排查治理档案。六、安全隐患整改要求（一）一般隐患整改要求1.发现一般隐患后，责任人员应立即进行整改，确保隐患在最短时间内得到消除。2.整改过程中应采取必要的安全措施，防止事故的发生。3.整改完成后，应进行自我检查，确认隐患已消除，并向安全管理部门报告。（二）重大隐患整改要求1.对于重大隐患，责任部门应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，防止事故的扩大。2.责任部门应在规定的时间内制定详细的整改方案，并报安全管理部门审批。3.整改方案应包括整改的目标、措施、资金、期限和应急预案等内容。4.在整改过程中，责任部门应安排专人进行监督检查，确保整改工作按照方案要求进行。5.整改完成后，责任部门应组织自验，自验合格后向安全管理部门提出验收申请。安全管理部门应组织相关专家进行验收，验收合格后方可恢复作业。七、奖惩措施（一）奖励1.对在特种作业现场安全隐患排查和整改工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现重大安全隐患并避免了事故发生的人员，给予重奖。（二）处罚1.对未按照规定进行安全隐患排查和整改的部门和个人，给予批评教育和经济处罚。2.对因安全隐患排查不力或整改不及时导致事故发生的部门和个人，依法追究其责任