2026年合同员工作绩效考核标准

2026年合同员工作绩效考核标准一、单选题（共10题，每题2分，共20分）题目：1.根据《中华人民共和国民法典》合同编，下列哪项不属于合同的基本形式？（A）A.口头形式B.书面形式C.电子数据交换形式D.默示形式2.在合同履行过程中，若一方因不可抗力导致无法履行合同，应如何处理？（B）A.视为违约，承担违约责任B.依法部分或全部免除责任C.需经对方同意后才可免除责任D.无需通知对方，自动解除合同3.某公司采购合同约定交付时间为2026年6月30日，实际交付时间为7月15日，属于什么违约情形？（C）A.解除合同B.减少价款C.延迟履行D.罚款4.以下哪种合同属于要式合同？（A）A.建设工程合同B.买卖合同C.服务合同D.口头租赁合同5.合同中约定“违约金为合同总价的10%”，但实际损失为15%，根据法律规定应如何处理？（B）A.违约金必须按10%支付B.可请求法院或仲裁机构调高违约金C.必须按损失金额支付D.双方协商调整6.在合同评审中，合同员发现条款内容与公司规定冲突，应如何处理？（A）A.提出修改意见，并向上级汇报B.直接签署合同C.忽略冲突，确保合同签订D.与对方协商修改条款7.根据《电子签名法》，下列哪项不属于有效的电子签名？（C）A.数据电文中的电子签名B.经认证的电子签名C.仅通过语音确认的签名D.符合法律要求的电子签名8.合同员在审核合同时发现对方公司营业执照已过期，应如何处理？（B）A.继续签署合同B.要求对方提供有效营业执照C.忽略该问题，签署合同D.与对方协商补办手续后再签9.合同履行过程中，若出现争议，优先采取哪种解决方式？（A）A.协商B.诉讼C.仲裁D.调解10.对于长期合作企业，合同员应如何管理合同档案？（A）A.建立电子和纸质双重档案，定期更新B.仅保留电子档案C.仅保留纸质档案D.不需归档二、多选题（共5题，每题3分，共15分）题目：1.合同员在审核合同时需关注哪些风险？（ABC）A.违约风险B.法律合规风险C.财务风险D.人员管理风险2.以下哪些属于不可抗力事件？（ABD）A.地震B.疫情C.员工失误D.战争3.合同履行过程中，变更合同应遵循哪些程序？（ABD）A.双方协商一致B.书面形式变更C.单方决定变更D.签订补充协议4.合同员在签订合同时需注意哪些条款？（ABC）A.履行期限B.违约责任C.争议解决方式D.个人隐私条款5.对于涉外合同，合同员需特别注意哪些事项？（ABD）A.外汇风险B.法律适用问题C.办公室布局D.国际贸易规则三、判断题（共10题，每题1分，共10分）题目：1.合同员必须具备法律专业知识，但不需要了解行业知识。（×）2.口头合同在任何情况下都有效。（×）3.合同履行过程中，若一方违约，另一方必须要求其赔偿损失。（×）4.电子合同不需要审核即可签署。（×）5.合同评审只需部门负责人签字即可生效。（×）6.不可抗力事件发生后，合同自动解除。（×）7.合同员不需要参与合同履行过程中的监督。（×）8.违约金条款可以约定过高或过低。（×）9.合同档案只需保存5年即可。（×）10.合同员在审核合同时可以忽略对方公司的财务状况。（×）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）题目：1.简述合同员在合同签订前的主要工作内容。2.如何处理合同履行过程中的争议？3.合同档案管理应遵循哪些原则？4.简述要约与承诺的区别。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）题目：1.案例：甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定2026年5月1日交付设备，违约金为合同总价的10%。但乙公司因生产线故障延迟至5月20日交付，甲公司要求乙公司支付违约金，乙公司则称生产线故障属于不可抗力，拒绝支付。问：乙公司是否可以免责？法院应如何判决？2.案例：某公司合同员张某在审核一份技术服务合同时，发现合同中约定“服务费一次性支付”，但实际项目周期较长，存在较大风险。张某向上级汇报后，建议改为分期支付。上级要求张某“按流程办事，不要影响合作”。张某应如何处理？答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：D解析：《民法典》第四百六十九条规定，合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用该形式。默示形式不属于合同的基本形式。2.答案：B解析：《民法典》第五百九十条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。3.答案：C解析：延迟履行是指合同义务未在约定时间内完成，属于违约情形。4.答案：A解析：要式合同是指法律规定或当事人约定必须采取特定形式的合同，如建设工程合同必须书面形式。5.答案：B解析：《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。6.答案：A解析：合同员发现条款冲突应提出修改意见并汇报，确保合同合法合规。7.答案：C解析：电子签名法规定，有效的电子签名需符合法律要求，仅语音确认不属于有效形式。8.答案：B解析：对方公司营业执照过期，合同效力存在风险，需要求其提供有效证件。9.答案：A解析：争议解决优先采取协商，成本最低且效率最高。10.答案：A解析：合同档案应建立双重备份，并定期更新，确保完整性。二、多选题答案与解析1.答案：ABC解析：合同风险包括违约、法律合规和财务风险，人员管理风险不属于合同审核范畴。2.答案：ABD解析：不可抗力事件包括自然灾害、战争、疫情等，员工失误不属于不可抗力。3.答案：ABD解析：合同变更需双方协商一致，书面变更并签订补充协议。4.答案：ABC解析：合同条款需关注履行期限、违约责任和争议解决方式，个人隐私条款不适用于所有合同。5.答案：ABD解析：涉外合同需关注外汇风险、法律适用和国际贸易规则，办公室布局无关紧要。三、判断题答案与解析1.答案：×解析：合同员需同时具备法律和行业知识，才能有效审核合同。2.答案：×解析：口头合同在法律允许范围内有效，但需有证据支持。3.答案：×解析：违约方需承担相应责任，但赔偿金额需合理。4.答案：×解析：电子合同需审核，确保条款合法有效。5.答案：×解析：合同生效需多方签字或盖章。6.答案：×解析：不可抗力可能导致部分免责，但合同不一定解除。7.答案：×解析：合同员需监督合同履行，确保条款执行。8.答案：×解析：违约金需合理，过高或过低均可能被调整。9.答案：×解析：合同档案保存期限通常为10年或更长。10.答案：×解析：对方公司财务状况影响合同风险，需审核。四、简答题答案与解析1.答案：合同员在合同签订前的主要工作内容包括：-收集并审核合同草案，确保条款合法合规；-与业务部门沟通，明确合同需求和风险；-评估合同条款对公司的影响，提出修改建议；-审查对方公司资质和信用，防范风险；-协助准备谈判材料，参与合同谈判；-完成合同评审，确保多方签字或盖章。2.答案：处理合同争议的步骤包括：-首先通过协商解决，双方达成一致；-若协商不成，可申请调解或仲裁；-必要时向法院提起诉讼；-在处理过程中，收集证据，确保权益。3.答案：合同档案管理应遵循：-完整性：所有合同及相关文件需齐全；-安全性：建立双重备份，防止丢失；-及时性：定期更新档案，确保信息准确；-保密性：敏感信息需加密存储；-规范性：按合同类型分类存储，方便查阅。4.答案：要约与承诺的区别：-要约是希望与他人订立合同的意思表示，需内容具体确定；-承诺是对要约的同意，需在要约有效期内作出；-要约可以撤销，但承诺生效后不可撤销。五、案例分析题答案与解析1.答案：乙公司不能完全免责，法院可能判决其部分承担违约责任。解析：不可抗力导致部分免责，但乙公司未完全履行