特变电工集团招聘题库及答案

特变电工集团招聘题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.特变电工的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.责任C.创新D.独裁2.以下哪种不属于特变电工的主要业务领域？A.能源B.农业C.输变电D.新能源3.特变电工创立于哪一年？A.1988B.1990C.1992D.19944.以下哪个不是特变电工的品牌形象特点？A.科技感B.国际化C.传统化D.创新力5.特变电工在海外市场的主要布局区域不包括？A.亚洲B.非洲C.南美洲D.南极洲6.特变电工的企业文化中强调的“四特精神”不包含？A.特别能吃苦B.特别能战斗C.特别能享受D.特别能奉献7.特变电工的产品不包括以下哪种？A.变压器B.电缆C.洗衣机D.光伏逆变器8.特变电工的企业使命是？A.装备世界创造美好生活B.盈利至上快速发展C.垄断市场追求最大份额D.降低成本提高产量9.以下哪个不是特变电工的发展战略？A.人才强企B.科技兴企C.盲目扩张D.国际化10.特变电工在行业内的地位可以描述为？A.领先者B.跟随者C.落后者D.边缘者多项选择题（每题2分，共10题）1.特变电工的主要业务板块包括（）A.输变电产业B.新能源产业C.能源产业D.金融产业2.特变电工的企业文化要素有（）A.核心价值观B.企业使命C.企业愿景D.企业精神3.特变电工的产品优势有（）A.技术先进B.质量可靠C.价格低廉D.服务优质4.特变电工在海外市场取得成绩的原因有（）A.产品质量好B.适应不同市场需求C.政府支持D.品牌知名度高5.特变电工的创新体现在（）A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.文化创新6.特变电工的社会责任包括（）A.环境保护B.公益事业C.员工发展D.客户服务7.特变电工的人才战略包括（）A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.淘汰人才8.以下属于特变电工发展面临的挑战有（）A.市场竞争激烈B.技术更新快C.政策变化D.原材料价格波动9.特变电工的品牌影响力体现在（）A.行业内知名度高B.客户认可度高C.国际影响力大D.媒体关注度高10.特变电工的战略目标有（）A.成为世界一流企业B.扩大市场份额C.提高盈利能力D.推动行业发展判断题（每题2分，共10题）1.特变电工只专注于国内市场。（）2.特变电工的企业文化对企业发展没有作用。（）3.特变电工的产品技术含量低。（）4.特变电工不重视人才培养。（）5.特变电工积极履行社会责任。（）6.特变电工在新能源领域没有涉足。（）7.特变电工的发展不需要创新。（）8.特变电工的市场份额一直在下降。（）9.特变电工的品牌具有较高的价值。（）10.特变电工的战略目标不明确。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述特变电工的核心价值观。2.特变电工的主要业务领域有哪些？3.特变电工在海外市场的发展有什么意义？4.特变电工如何进行技术创新？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论特变电工在新能源领域的发展机遇与挑战。2.分析特变电工企业文化对企业竞争力的影响。3.探讨特变电工如何应对市场竞争。4.谈谈特变电工人才战略对企业发展的重要性。答案单项选择题1.D2.B3.A4.C5.D6.C7.C8.A9.C10.A多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题1.特变电工核心价值观为诚信、责任、创新、共赢，强调诚信经营，履行责任，鼓励创新，实现多方共赢。2.主要业务领域有输变电产业、新能源产业、能源产业等，为能源输送、新能源开发等提供产品与服务。3.意义在于拓展市场，提升品牌国际知名度，获取海外资源与技术，推动产业国际化发展。4.加大研发投入，吸引优秀科研人才，与高校、科研机构合作，建立创新激励机制。讨论题1.机遇有政策支持、市场需求大；挑战是技术更新快、竞争激烈，需加大研发，提升竞争力。2.企业文化能凝聚员工，