2026年国新控股机关党建工作考核实施办法含答案

2026年国新控股机关党建工作考核实施办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.根据《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》，以下哪项不属于考核的基本原则？A.客观公正原则B.突出重点原则C.党管干部原则D.结果导向原则2.该考核办法中，对机关基层党组织书记的考核权重占比是多少？A.20%B.30%C.40%D.50%3.考核实施办法规定，考核结果分为几个等级？A.三个B.四个C.五个D.六个4.对国新控股机关党建工作中的“一岗双责”落实情况，考核时如何评价？A.仅考核领导班子成员B.仅考核基层党组织书记C.领导班子成员和基层党组织书记均需考核D.仅考核普通党员5.该考核办法中，对党建工作创新项目的支持力度体现在哪里？A.考核指标体系中B.考核结果运用中C.考核方式方法中D.以上均有6.考核办法规定，年度考核工作应在哪个月前完成？A.3月B.6月C.9月D.12月7.对于考核中发现的党建工作薄弱环节，如何处理？A.直接取消年度评优资格B.要求限期整改并跟踪问效C.仅作内部通报D.由上级党组织直接问责8.国新控股机关党建工作的考核周期是多久？A.半年B.一年C.两年D.三年9.考核办法中，对机关党员干部参加党建活动的频率要求是？A.每月至少一次B.每季度至少一次C.每半年至少一次D.每年至少一次10.该考核办法的制定主体是？A.国新控股党委B.国新控股纪委C.国新控股工会D.国新控股董事会二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.根据《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》，以下哪些属于考核的主要内容？A.基层党组织标准化建设B.党员教育管理C.党建与业务融合情况D.党建工作经费使用情况E.党员发展质量2.考核办法中，对机关党建工作中的“三会一课”制度落实情况如何考核？A.检查会议记录完整性B.考察党课内容质量C.评估参会党员比例D.考核主题党课开展次数E.查看学习资料归档情况3.对于考核结果的使用，以下哪些表述是正确的？A.与干部评优评先挂钩B.作为干部选拔任用的重要依据C.作为基层党组织评优的重要标准D.仅作内部参考E.与绩效考核直接挂钩4.国新控股机关党建工作的考核方式包括哪些？A.问卷调查B.个别谈话C.现场检查D.专项审计E.党员群众测评5.考核办法中，对机关党建工作创新的具体要求包括？A.推动党建与业务深度融合B.创新党员教育管理方式C.打造特色党建品牌D.加强党建工作信息化建设E.提升党建工作服务发展能力三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》适用于国新控股所有下属单位。（×）2.考核办法规定，对考核排名靠后的机关基层党组织，其书记当年不得评优评先。（√）3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（√）4.机关党员干部参加党建活动的时间可以累计计算，无需达到最低频率要求。（×）5.考核办法中，对党建工作经费的使用情况仅作形式审查，不涉及实质性评价。（×）6.考核结果优秀的机关基层党组织，可以直接推荐参加上级党组织的评优评先。（√）7.考核办法规定，对党建工作薄弱环节的整改情况，只需在次年考核时说明即可。（×）8.机关党建工作考核实行百分制评分，最终得分四舍五入取整。（√）9.考核办法中，对机关党建工作的创新项目没有具体的支持措施。（×）10.考核办法的制定是为了加强国新控股机关党的领导，提升党建工作质量。（√）四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.简述《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》中考核的基本原则。2.简述该考核办法中，对机关基层党组织书记的考核重点内容。3.简述考核结果的主要运用方式。4.简述国新控股机关党建工作中，如何推动党建与业务深度融合？五、论述题（1题，10分）结合《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》，论述如何提升国新控股机关党建工作的实效性？答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》强调客观公正、突出重点、结果导向等原则，但“党管干部”属于干部选拔任用原则，不属于考核的基本原则。2.C解析：考核办法规定，机关基层党组织书记的考核权重占比为40%，其他选项为干扰项。3.B解析：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，故选B。4.C解析：考核办法明确，领导班子成员和基层党组织书记均需考核“一岗双责”落实情况。5.A解析：考核办法的指标体系中包含对党建创新项目的支持力度，如“创新项目加分”等。6.C解析：年度考核工作应在9月前完成，确保全年工作总结和评价。7.B解析：对考核中发现的薄弱环节，需限期整改并跟踪问效，体现整改导向。8.B解析：考核周期为一年，与常规党建工作考核一致。9.A解析：考核办法要求机关党员干部每月至少参加一次党建活动，确保参与度。10.A解析：考核办法由国新控股党委制定，体现党委对党建工作的领导。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D、E解析：考核内容涵盖基层党组织建设、党员教育、党建与业务融合、经费使用、党员发展等全面要素。2.A、B、C、D、E解析：“三会一课”考核需全面覆盖会议记录、党课质量、参会比例、主题党课、资料归档等。3.A、B、C解析：考核结果与干部评优、选拔任用、基层党组织评优挂钩，但不直接挂钩绩效考核。4.A、B、C、D、E解析：考核方式包括问卷调查、个别谈话、现场检查、专项审计、群众测评等多元化手段。5.A、B、C、D、E解析：创新要求涵盖业务融合、教育管理、品牌打造、信息化建设、服务发展等多个维度。三、判断题答案及解析1.×解析：考核办法仅适用于国新控股机关，下属单位需参照执行。2.√解析：考核办法规定，排名靠后的基层党组织书记当年不得评优评先。3.√解析：考核等级分为优秀、良好、合格、不合格，共四个等级。4.×解析：党建活动参与时间需达到最低频率要求，不能累计计算。5.×解析：经费使用情况不仅作形式审查，还需评估使用效益。6.√解析：考核结果优秀的可以直接推荐参加上级评优。7.×解析：整改情况需持续跟踪，并非仅说明即可。8.√解析：考核实行百分制，最终得分四舍五入取整。9.×解析：考核办法中明确支持创新项目，如提供经费或资源倾斜。10.√解析：制定考核办法的目的是加强党的领导和提升工作质量。四、简答题答案及解析1.简述《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》中考核的基本原则。答：考核的基本原则包括客观公正原则、突出重点原则、结果导向原则、分类指导原则、持续改进原则。解析：这些原则体现了考核的科学性和实用性，确保考核过程和结果公正有效。2.简述该考核办法中，对机关基层党组织书记的考核重点内容。答：考核重点包括政治素质、履职能力、工作作风、创新意识、群众评价等。解析：这些内容覆盖了书记的核心职责和评价维度。3.简述考核结果的主要运用方式。答：考核结果用于干部评优评先、选拔任用、基层党组织评优、整改提升等。解析：考核结果与实际工作紧密结合，强化激励约束作用。4.简述国新控股机关党建工作中，如何推动党建与业务深度融合？答：通过设立党建项目、开展党建活动、建立考核机制等方式，促进党建与业务协同发展。解析：具体措施需结合国新控股实际，确保党建不“两张皮”。五、论述题答案及解析结合《2026年国新控股机关党建工作考核实施办法》，论述如何提升国新控股机关党建工作的实效性？答：提升国新控股机关党建工作实效性，需从以下几个方面入手：1.强化考核导向，完善评价体系考核办法应细化指标，突出党建工作与业务发展的融合度，避免“两张皮”现象。例如，可增设“党建促发展”专项指标，对党建引领作用强的部门给予加分。2.创新方式方法，增强参与度结合新媒体技术，开展线上学习、虚拟党支部活动等，提升党员参与的主动性和积极性。同时，通过主题党课、党建竞赛等形式，增强党建工作的吸引力。3.加强资源保障，夯实基础党建工作需配备专项经费和人力支持，确保活动开展和阵地建设。考核办法可明确经费使用比例，并评估使用效益，避免资源浪费。4.注重结果运用，形成闭环管理考核结果不仅用于评优评先，还应与干部考核、问题整改挂钩，确保“以考促改、以