2026年传媒公司内容策划经理招聘面试问题集

2026年传媒公司内容策划经理招聘面试问题集一、行业趋势与洞察题（共3题，每题10分）1.请结合当前短视频行业的发展趋势，分析未来传媒公司内容策划的重点方向有哪些？2.随着AI技术的普及，你认为AI将在内容策划中扮演怎样的角色？传媒公司应如何应对这一挑战？3.请结合你所在城市（如北京、上海或广州）的传媒市场特点，谈谈本地化内容策划的核心策略。答案与解析1.答案：短视频行业未来将呈现以下趋势，传媒公司内容策划需重点关注：-垂直深耕与泛娱乐融合：用户需求从泛娱乐向垂直领域分化，策划需结合专业知识（如财经、科技、教育）打造细分内容，同时兼顾泛娱乐化表达。-互动性与社群化：用户参与度成为关键，策划需设计投票、直播、话题挑战等互动环节，增强用户粘性。-技术驱动的内容形式：VR/AR、互动视频等技术将普及，策划需探索沉浸式内容，提升用户体验。-出海与国际化：国内短视频出海需求增加，策划需兼顾文化差异与全球传播逻辑。解析：考察候选人对行业动态的敏感度，答案需结合数据（如平台财报）、案例（如抖音、快手的内容策略）和本地化视角。2.答案：AI在内容策划中的角色：-辅助创意生成：AI可快速生成选题、文案初稿，但策划需进行二次筛选，确保符合品牌调性。-数据驱动决策：AI可分析用户画像、舆情，帮助策划精准定位内容方向。-效率提升：AI可自动化部分流程（如视频剪辑、字幕生成），策划需聚焦创意与策略。应对策略：-人机协同：策划需掌握AI工具，而非被其取代。-强调“创意+策略”价值：AI无法替代深度洞察与情感共鸣，策划需强化核心竞争力。-伦理与合规：关注AI内容版权、算法偏见等问题。解析：考察候选人对技术趋势的理解和商业化思维，需结合行业案例（如腾讯AI内容平台）。3.答案：以北京为例，本地化内容策划策略：-政策导向：紧跟北京市文旅、科技政策，策划相关主题内容（如冬奥遗产、科创中心）。-本地热点结合：如“国潮热”“胡同文化”，策划系列短视频、直播活动。-渠道差异化：在抖音、B站、微信公众号等平台分别制定内容矩阵，如B站侧重青年文化，公众号侧重深度解读。解析：考察候选人对地域市场的理解，需结合本地产业、文化特点，避免泛泛而谈。二、内容策划实操题（共4题，每题15分）4.请为某新锐美妆品牌策划一个“春季护肤”主题的内容方案，要求包含目标人群、内容形式、传播渠道。5.如果你的内容需要推广，你会选择哪些推广渠道？如何制定推广策略？6.假设某次直播活动效果不达预期，你会如何复盘并提出改进方案？7.请设计一个“城市探索”系列内容选题清单，要求涵盖至少5个主题，并说明每个主题的亮点。答案与解析4.答案：-目标人群：18-35岁女性，关注社交分享、KOL推荐。-内容形式：短视频（30s快节奏教程）、图文（成分解析）、直播（试用对比）。-传播渠道：小红书（种草）、抖音（短视频）、微博（话题互动）。-核心创意：结合“春日限定”元素（如樱花色系），强调“抗敏”“保湿”痛点。解析：考察策划的系统性思维，需兼顾品牌调性、用户需求与平台特性。5.答案：推广渠道选择：-KOL合作：美妆博主（小红书、抖音）进行产品试用测评。-信息流广告：抖音、微信朋友圈精准投放。-社群裂变：发起“晒单抽奖”活动，引导用户分享。策略：-分阶段投放：前期集中预热，中期KOL引爆，后期持续收割。-数据监控：实时调整出价、素材，优化ROI。解析：考察候选人对推广工具的掌握，需结合预算、目标人群制定差异化方案。6.答案：复盘改进方案：-数据归因：分析流量来源、用户停留时长、转化率，定位问题环节（如主播话术、产品展示）。-改进方向：-优化直播脚本，增加互动问答。-准备多款吸睛产品，提升停留时长。-后期通过短视频补种草，转化未观看用户。解析：考察候选人的数据分析和问题解决能力，需结合具体场景提出可落地方案。7.答案：“城市探索”系列选题清单：1.“胡同里的非遗故事”（亮点：结合老北京文化，吸引文化爱好者）。2.“24小时便利店生存挑战”（亮点：贴近年轻人生活，引发共鸣）。3.“城市夜景摄影技巧”（亮点：实用性强，吸引摄影爱好者）。4.“地铁隐藏站探秘”（亮点：猎奇感，适合短视频传播）。5.“本地人推荐餐厅”（亮点：UGC互动，促进线下消费）。解析：考察选题的创意性和传播潜力，需兼顾受众兴趣与本地特色。三、团队协作与项目管理题（共3题，每题10分）8.如果团队成员对内容方向有分歧，你会如何协调？9.请描述一次你负责的内容项目失败案例，你从中吸取了什么教训？10.如何平衡内容创意与商业目标？答案与解析8.答案：协调团队分歧步骤：-倾听各方观点：先了解不同意见的依据（数据、市场调研等）。-明确核心目标：回归项目初衷（如品牌曝光、用户增长）。-引入第三方论证：如邀请外部专家或进行小范围测试。-决策与分工：最终决策需基于数据，同时给予成员执行权。解析：考察候选人的沟通和领导力，需结合具体场景提出解决方案。9.答案：失败案例：某品牌节日主题H5活动点击率远低于预期。教训：-用户调研不足：未考虑目标人群对H5形式的接受度。-迭代不够及时：上线后未根据数据反馈优化。改进：未来需加强前期调研，采用A/B测试验证方案。解析：考察候选人的反思能力，需突出数据驱动和复盘思维。10.答案：平衡策略：-前期明确商业目标：如“提升品牌认知度”优先于短期转化。-创意服务于目标：如用故事化内容传递品牌价值观。-阶段性评估：通过数据验证创意是否达成目标，动态调整。解析：考察候选人的商业思维，需体现“创意不脱离市场”。四、行业案例与热点题（共2题，每题15分）11.请分析“国潮品牌崛起”现象，并提出相应的内容策划方向。12.如果你要为某地政府机构策划宣传内容，你会如何结合当地特色？答案与解析11.答案：国潮品牌崛起的内容方向：-文化IP联动：如与故宫、非遗合作，策划“国潮限定”内容。-场景化传播：在抖音、小红书发起“国潮穿搭挑战”。-故事化叙事：挖掘品牌背后的历史渊源，增强情感连接。解析：考察候选人对热点趋势的把握，需结合具体品牌案例（如李宁、三只松鼠）。12.答案：政府机构宣传内容策划：-挖掘本地特色：如杭州宣传“数字经