干部综合素质培训课件

干部综合素质培训课件课程目录01干部综合素质的内涵与重要性深入理解干部素质的多维内涵,认识其战略意义02干部核心能力模型解析全面掌握政治判断力、战略思维力等五大核心能力03提升干部素质的实践路径探索理论学习、业务培训、实践锻炼等系统化提升方法新时代干部的使命与担当第一章干部综合素质的内涵与重要性干部综合素质是党的执政能力建设的核心要素,关系到党和国家事业的长远发展。本章将系统阐述干部素质的科学内涵,分析当前形势下提升干部素质的重大意义。干部综合素质的科学定义干部综合素质是一个多维度、立体化的能力体系,涵盖了干部履职尽责所需的各个方面。它不仅包括政治素质和思想素质这些根本性要求,还包括业务能力、作风形象等实践性维度。政治素质坚定理想信念,增强"四个意识",做到"两个维护"思想素质掌握马克思主义立场观点方法,具备辩证思维能力业务能力精通本职工作,具备专业知识和实践技能作风形象践行群众路线,保持清正廉洁,树立良好形象这些素质相互支撑、有机统一,共同构成干部胜任岗位、推动事业发展的关键基础。缺少任何一个维度,都会影响干部的整体效能和长远发展。习近平总书记关于干部素质的重要论述"选好用好干部是党执政兴国的根本"习近平总书记高度重视干部队伍建设,多次强调选人用人的极端重要性。他指出,党的事业成败关键在人,干部队伍素质的高低直接决定党的执政能力和领导水平。德才兼备,以德为先把政治标准放在第一位,选拔任用忠诚干净担当的干部注重实践历练在基层一线和艰苦地区培养锻炼干部,增强实际工作能力培养年轻干部着眼长远,加强对年轻干部的教育培养和选拔使用这些重要论述为新时代干部队伍建设指明了方向,提供了根本遵循。我们必须深刻领会、全面贯彻,不断提升干部综合素质。干部素质现状的调研数据分析为全面了解当前干部队伍素质状况,某省组织部门于2024年开展了大规模干部能力测评。调研覆盖省、市、县三级干部共计5000余人,采用理论测试、实践考核、民主评议等多种方式,形成了较为客观全面的评估结果。主要发现成绩突出政治理论掌握度达85%,理想信念坚定,政治立场鲜明短板明显实践能力不足占30%,面对复杂问题解决能力有待加强典型问题创新意识较弱,习惯于传统工作方式,数字化能力欠缺改进方向加强实践锻炼,提升群众工作能力,培养创新思维这些数据揭示了当前干部队伍建设的成效与不足,为有针对性地开展培训提升提供了科学依据。我们必须正视问题,采取有效措施,补齐能力短板。干部深入基层开展调研工作干部素质的高低直接决定事业的成败。图为基层干部深入群众,了解民情民意,解决实际问题。这正是新时代干部应有的工作状态——脚踏实地、心系群众、务实担当。干部素质决定事业成败——只有不断提升综合素质,才能更好地为人民服务,推动各项事业高质量发展。干部综合素质提升的战略意义在新时代新征程上,提升干部综合素质具有重大而深远的战略意义。这不仅关系到党的执政根基是否稳固,更关系到国家治理体系和治理能力现代化能否顺利推进,关系到人民群众对美好生活的向往能否实现。关系党的执政基础稳固干部是党执政的骨干力量,干部素质直接影响党的执政能力和领导水平。只有建设一支高素质干部队伍,才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,巩固党的长期执政地位。关系国家治理现代化推进推进国家治理体系和治理能力现代化,需要大批具有现代治理理念和能力的干部。提升干部素质是实现治理体系完善、治理能力提升的关键环节,直接决定国家治理现代化的进程和质量。关系人民群众获得感幸福感安全感干部工作成效最终体现在为人民服务的质量上。高素质的干部队伍能够更好地回应群众关切,解决群众难题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,实现好维护好发展好最广大人民根本利益。因此,我们必须从战略和全局高度认识干部素质提升的重要性,以强烈的使命感和责任感,扎实推进干部队伍建设各项工作。第二章干部核心能力模型解析新时代对干部能力提出了更高更全面的要求。本章将深入解析干部必备的五大核心能力,通过理论阐释与案例分析相结合,帮助大家准确把握能力要求,找准提升方向。干部核心能力五大维度基于新时代干部工作实践和能力需求分析,我们构建了干部核心能力模型,包含五个相互关联、相互支撑的关键维度。每个维度都有其独特内涵和具体要求,共同构成了新时代高素质干部的能力画像。政治判断力始终保持政治清醒,善于从政治上观察和处理问题,确保正确政治方向战略思维力具备全局视野和长远眼光,善于把握发展规律,科学谋划工作组织协调力善于统筹资源,协调各方,形成工作合力,推动任务落实创新执行力敢于突破常规,勇于改革创新,确保各项决策部署落地见效群众工作力坚持以人民为中心,善于做群众工作,密切联系群众这五大能力不是孤立存在的,而是相互融合、协同发力的有机整体。只有全面提升,才能成为新时代合格的领导干部。政治判断力:案例分析典型案例:疫情防控中的政治判断2020年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,习近平总书记以高超的政治判断力,迅速作出一系列重大决策部署。准确判断形势第一时间认识到疫情的严峻性和复杂性,作出"人民至上、生命至上"的重要判断果断决策部署提出"坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策"总要求,指导全国联防联控统筹兼顾发展在抓好疫情防控的同时,统筹推进经济社会发展,实现双胜利这一案例充分体现了卓越的政治判断力——既要有政治敏锐性,能够及时发现问题本质;又要有大局意识,善于在复杂局面中把握主要矛盾;还要有战略定力,确保正确方向不动摇。广大干部要向党中央看齐,不断提升政治判断力。战略思维力的提升路径战略思维力是干部必备的重要能力,要求我们站在全局高度,用长远眼光思考和谋划工作。提升战略思维力,需要系统学习与实践应用相结合。学习国家重大战略"双碳"目标:2030年前实现碳达峰,2060年前实现碳中和,这是党中央作出的重大战略决策乡村振兴战略:全面推进产业、人才、文化、生态、组织五大振兴区域协调发展:京津冀协同、长江经济带、粤港澳大湾区等重大区域战略创新驱动发展:加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强结合实际制定方案深入调研分析全面了解本地区本部门实际情况,找准优势与短板明确发展目标对标国家战略,确定符合实际的中长期发展目标设计实施路径制定切实可行的行动方案和政策措施动态评估调整及时跟踪进展,根据形势变化优化调整策略通过系统学习国家战略,结合本地实际创造性开展工作,才能真正提升战略思维能力,推动事业高质量发展。组织协调力:实战经验分享组织协调能力是干部推动工作落实的关键能力。某市在推进重点项目建设过程中,面临多部门协调、资源整合等诸多挑战,通过创新工作机制,取得显著成效。项目背景该市计划建设大型产业园区,涉及发改、规划、国土、环保等12个部门,需征地2000亩,涉及3个乡镇、15个村。项目复杂度高,协调难度大,传统工作方式难以推进。创新机制成立项目指挥部,实行"一把手"负责制;建立联席会议制度,每周召开协调会;创建信息共享平台,实时跟踪进度;实施清单管理,明确各方责任;建立督查机制,确保落实到位。显著成效项目从启动到完成前期手续仅用6个月,比预期缩短一半时间;各部门协同配合顺畅,未出现推诿扯皮现象;群众工作扎实有效,征地拆迁零上访;项目按期开工,为地方经济发展注入强劲动力。关键在于沟通机制和责任分工明确——建立科学的工作机制,明确各方职责,保持顺畅沟通,是提升组织协调力的核心要素。创新执行力的典型案例案例:智慧党建平台建设某市组织部门负责同志面对传统党建工作方式效率低、覆盖面窄等问题,创新思维,推动"智慧党建"平台建设,实现党建工作数字化转型。创新举措与成效平台功能党员管理:实现党员信息数字化,动态管理学习教育:在线课程、专题学习、考试测评组织生活:会议通知、活动报名、在线互动服务群众:诉求反馈、办事指南、政策查询技术应用大数据分析党建工作态势人工智能辅助决策移动端随时随地参与区块链确保数据安全实际成效党员参与率提升40%工作效率提高60%群众满意度达95%获评全省先进典型这个案例充分说明,创新执行力体现在创新思维与技术应用的有机结合上。干部既要有创新意识,敢于打破常规;又要有执行能力,把创新想法转化为实际成果。群众工作力的提升技巧群众工作能力是干部的基本功,也是我们党的优良传统和政治优势。做好群众工作,必须坚持以人民为中心的发展思想,掌握科学的工作方法。1深入群众调研经常性走访基层,与群众面对面交流,了解真实情况和真实想法制定调研计划,确保覆盖各类群体采用座谈、走访、问卷等多种方式认真记录群众意见建议形成高质量调研报告2倾听群众诉求放下架子,俯下身子,用心倾听群众的呼声和期盼建立群众诉求收集渠道设立领导接访日制度开通热线电话和网络平台及时回应群众关切3解决实际问题把群众的事当成自己的事,真心实意为群众排忧解难建立问题台账,逐项解决协调各方资源,形成合力跟踪问题解决进度及时反馈处理结果4赢得群众信任用实际行动和工作成效,赢得群众的理解、支持和信任言必信,行必果公开透明,接受监督持续改进工作作风建立长效联系机制"群众工作是一门大学问,需要我们用一辈子去学习、去实践。只有真正把群众放在心上,群众才会把我们放在心上。"群众工作是干部的生命线图为基层干部深入田间地头,与群众面对面交流,了解生产生活中的实际困难。这种深入群众、贴近群众的工作作风,正是我们党的优良传统和宝贵经验。"只有把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。"新时代干部必须始终坚持人民至上,把为人民服务作为最高追求,用真心换真情,用真情换民心,不断巩固党的执政基础。第三章提升干部素质的实践路径理论认识要转化为实践能力,需要系统的培养机制和科学的提升路径。本章将从理论学习、业务培训、榜样引领、实践锻炼、考核激励、作风建设等方面,全面阐述提升干部素质的具体方法和有效途径。理论学习与思想淬炼理论学习是干部成长的基础和前提。加强理论武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,是提升干部政治素质和理论水平的根本途径。定期开展政治理论学习01制定学习计划每年制定详细学习计划,明确学习内容、时间安排和学习要求02丰富学习形式集中学习、自学、专题讲座、在线课程等多种形式相结合03建立学习制度党委(党组)理论学习中心组学习、支部"三会一课"等制度化学习04检验学习成效通过测试考核、撰写心得、交流发言等方式检验学习效果组织专题研讨和心得交流理论学习不能止于读书看报,更要深入思考、研讨交流。定期组织专题研讨会,围绕重大理论和实践问题开展深入讨论,促进学学相长、共同提高。专题研讨会每月组织一次专题研讨,聚焦热点难点问题,深入交流观点学习心得分享鼓励干部撰写学习体会,在单位内部平台分享,相互启发理论联系实际把理论学习与实际工作结合起来,用理论指导实践理论上的成熟是政治上成熟的基础。只有理论上清醒,政治上才能坚定。广大干部要把理论学习作为终身任务,不断提高理论素养。业务能力培训体系建设业务能力是干部履职尽责的基本保障。建立健全业务培训体系,采用多元化培训方式,是提升干部专业能力的有效途径。岗位技能培训班根据不同岗位需求,开设专业培训课程。如财政干部培训预算管理,城建干部培训规划知识,教育干部培训教育改革政策等。培训内容紧贴工作实际,注重实用性和针对性。每年举办各类培训班50余期覆盖科级以上干部100%培训时间累计不少于12天建立培训档案,纳入考核案例教学法精选典型案例,组织学员分析讨论。既有成功经验,也有失败教训;既有先进典型,也有反面案例。通过案例分析,提高干部分析问题、解决问题的能力。模拟演练针对应急处置、舆情应对、群众工作等场景,开展模拟演练。让干部在仿真环境中锻炼能力,积累经验,提高应对复杂局面的能力。应急处置演练:模拟突发事件处置全过程舆情应对演练:训练舆情监测和回应能力信访接待演练:提升群众工作技巧项目谈判演练:增强商务谈判能力典型人物的榜样力量榜样的力量是无穷的。通过学习先进典型,激励广大干部见贤思齐,争做时代先锋。我们要大力宣传表彰优秀共产党员,用身边人身边事教育人、感动人、激励人。学习内容学习他们的坚定信念:对党忠诚,理想信念坚如磐石学习他们的为民情怀:心系群众,全心全意为人民服务学习他们的担当精神:勇挑重担,敢于攻坚克难学习他们的实干作风:脚踏实地,真抓实干出成效学习他们的清廉本色:严于律己,清正廉洁作表率优秀共产党员事迹1扎根基层的村支书30年坚守贫困山区,带领群众脱贫致富,把落后村建成先进村2攻坚克难的项目经理主持完成重大工程项目,解决多项技术难题,为国家节约资金上亿元3服务群众的社区干部创新社区治理模式,解决群众"急难愁盼"问题2000余件4守护平安的人民警察20年如一日坚守岗位,破获重大案件300余起,保一方平安这些优秀共产党员用实际行动诠释了共产党人的初心使命,他们的事迹可学可做,他们的精神可追可及。让我们以他们为榜样,不断提升自身素质,争创一流业绩。轮岗锻炼与实践锻炼实践是最好的课堂,基层是最好的老师。通过轮岗锻炼和实践锻炼,让干部在不同岗位、不同环境中增长才干,是培养高素质干部的重要途径。1跨部门轮岗选派干部在不同部门间轮岗,拓宽视野,增强统筹协调能力。一般轮岗周期2-3年,确保熟悉业务、积累经验。2挂职锻炼选派干部到上级机关、发达地区、基层一线挂职,学习先进经验,增强实践能力。挂职期间担任实职,承担具体工作。3参与重点项目抽调干部参与重大项目、重要任务,在急难险重工作中锻炼提高。通过解决复杂问题,提升综合能力。4驻村帮扶选派年轻干部到农村担任第一书记或驻村干部,在基层一线磨炼意志,增进群众感情,提高群众工作能力。轮岗锻炼的优势拓宽视野接触不同领域工作,了解全局情况,培养系统思维提升能力在不同岗位锻炼,掌握多项技能,成为复合型人才积累资源建立跨部门联系,为今后工作创造有利条件实践锻炼的要求明确任务目标:锻炼前制定具体目标和任务清单强化指导帮带:配备导师,定期交流指导加强跟踪管理:建立台账,掌握锻炼情况注重考核评价:锻炼结束进行全面考核评价用好锻炼成果:根据锻炼表现合理使用干部绩效考核与激励机制科学的考核评价和有效的激励机制,是激发干部干事创业热情、促进干部素质提升的重要保障。要建立健全考核体系,完善激励措施,让有为者有位,让实干者实惠。建立科学考核指标体系坚持定性与定量相结合、过程与结果相统一的原则,构建多维度考核指标体系。政治素质考核:理想信念、政治立场、党性修养工作实绩考核:目标完成、创新成果、群众满意度能力素质考核:专业能力、学习能力、创新能力作风表现考核:工作作风、廉洁自律、团结协作实施差异化激励措施根据考核结果,实施分类激励,充分调动各类干部积极性。20%优秀比例考核优秀等次比例控制在20%以内,确保先进性3奖励形式物质奖励、精神奖励、晋升机会三位一体激励措施清单1优先提拔使用考核优秀的干部优先纳入后备干部培养,优先提拔使用2表彰奖励设立各类奖项,给予物质和精神双重奖励3培训深造优先安排参加高层次培训,提供学习发展机会4待遇保障落实好职级并行、待遇保障等政策,让实干者得实惠考核结果运用考核不是目的,关键在于结果运用。要把考核结果与干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束等紧密结合。优秀等次优先提拔、重点培养、表彰奖励称职等次正常晋升、常规培训、鼓励进步基本称职诫勉谈话、限期改进、加强培训不称职等次调整岗位、降职使用、严格管理心理素质与作风建设良好的心理素质和优良的工作作风,是干部应对复杂局面、经受各种考验的重要保证。要高度重视干部心理健康,大力加强作风建设,培养德才兼备的高素质干部。开展心理健康辅导现代社会工作压力大,干部心理健康问题不容忽视。要建立心理健康服务体系,为干部提供专业支持。1定期心理测评每年组织一次心理健康测评,及时发现问题2专业心理咨询配备心理咨询师,提供一对一咨询服务3心理健康讲座邀请专家开展压力管理、情绪调节等讲座4建立关爱机制关注干部身心健康,及时给予关心帮助强化廉洁自律和服务意识作风建设永远在路上。要持之以恒加强作风建设,教育引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观,始终保持清正廉洁。廉政教育学习党纪法规观看警示教育片参观廉政教育基地签订廉政承诺书作风监督明察暗访督查作风受理群众举报投诉定期通报典型问题严肃查处违纪行为服务意识牢记为民宗旨转变工作作风提高服务质量接受群众监督心理健康和作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,既要严格管理监督,又要真诚关心关爱,努力营造风清气正的良好政治生态。理论与实践相结合,全面提升综合素质图为干部培训课堂实景,学员们认真听讲、积极互动。这种理论学习与实践交流相结合的培训方式,能够有效提升干部的综合素质和履职能力。理论学习系统学习政治理论、业务知识,夯实理论基础实践锻炼在实际工作中运用所学,提升实战能力交流研讨分享经验教训,互学互鉴,共同进步第四章新时代干部的使命与担当我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,新时代赋予干部新使命、提出新要求。广大干部要勇于担当、善于作为,在新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的壮丽篇章。新时代背景下干部的新要求世界正经历百年未有之大变局,我国发展面临新的战略机遇和风险挑战。新时代对干部素质能力提出了更高要求,干部必须与时俱进,不断适应新形势新任务。适应数字化发展掌握数字技术应用,推动数字化转型,提升智慧治理能力。要学会运用大数据、人工智能等新技术辅助决策,提高工作效率和科学性。拥抱智能化趋势了解智能化发展方向,推动智能制造、智慧城市等建设。要善于运用智能工具,改进工作方式,创新管理模式。推动高质量发展贯彻新发展理念,推动经济社会高质量发展。要坚持质量第一、效益优先,推动质量变革、效率变革、动力变革。创新社会治理提升社会治理能力,构建共建共治共享格局。要善于运用法治思维和法治方式,化解矛盾,维护稳定,促进和谐。能力要求清单学习能力:保持学习热情,掌握新知识新技能创新能力:突破思维定式,勇于改革创新协调能力:统筹各方资源,形成工作合力执行能力:雷厉风行,确保政令畅通服务能力:以人民为中心,提供优质服务干部担当精神的时代价值担当是一种责任,更是一种精神状态。新时代呼唤担当精神,需要干部在关键时刻站得出来、豁得出去,敢于负责、勇于担当。面对风险挑战敢于负责在困难面前不退缩,在矛盾面前不回避,在风险面前不畏惧,敢于担当、敢于负责勇于创新打破思维定式,突破条条框框,敢想敢干,开拓创新善于作为不仅敢担当,更要会担当,善于找到解决问题的办法,推动工作落实凝聚合力调动各方积极性,形成强大合力,共同攻坚克难担当精神的具体表现政治担当对党忠诚,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明责任担当守土有责、守土负责、守土尽责,把责任扛在肩上实干担当真抓实干、埋头苦干,以实际行动诠释担当清廉担当坚守底线、不逾红线,清清白白做人、干干净净做事"有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。"担当精神是共产党人的鲜明品格,是领导干部必备的基本素质。我们要大力弘扬担当精神,激励广大干部新时代新担当新作为。典型案例:抗击重大自然灾害中的干部担当2023年夏季,某地遭遇特大洪涝灾害,多个乡镇受灾严重。在这场与洪水的搏斗中,广大党员干部冲锋在前,用实际行动诠释了什么是担当,什么是奉献。灾情概况特大暴雨导致河流水位暴涨,多处堤防出现险情。10个乡镇、50个村庄受灾,5万余名群众生命财产安全受到威胁。灾情就是命令,时间就是生命。500党员干部(人)第一时间奔赴抗洪一线72连续奋战(小时)许多干部连续作战三天三夜5万+转移群众(人)安全转移受困群众0人员伤亡实现了零伤亡的目标担当作为的生动写照县委书记第一时间赶赴现场,坐镇指挥,72小时未合眼乡镇干部挨家挨户转移群众,趟着齐腰深的洪水背老人、抱孩子村支书带头巡查堤防,发现险情及时处置,确保大堤安全驻村干部主动留守安置点,照顾转移群众,解决实际困难这场抗洪救灾斗争,充分展现了党员干部的责任担当和奉献精神