2026年护理安全（不良）事件培训考核试题及答案

护理安全（不良）事件培训考核一、单项选择题1、病区一级质控闭环管理流程中，以下哪个环节不属于五个基本环节？（）[单选题]*A、任务发布B、问题处理C、问题上报√D、复查检查2、病区一级质控闭环管理中，督导频率为：（）[单选题]*A、每周一次B、每半月一次C、每月一次√D、每季度一次3、RCA的中文全称是：（）[单选题]*A、根本原因分析√B、问题溯源方法C、事件回溯分析D、系统风险评估4、根据《不良事件根本原因分析法活动指南》，RCA的核心理念是：（）[单选题]*A、追究个人责任B、分析系统与流程问题√C、惩罚违规行为D、统计事件数量5、以下哪类事件不属于不良事件的分类？（）[单选题]*A、警讯事件B、有后果事件C、无后果事件D、轻微违规事件√6、在RCA执行程序中，第一步是：（）[单选题]*A、成立小组B、定义问题√C、收集资料D、找出直接原因7、RCA小组的适宜人数一般为：（）[单选题]*A、3-5人B、5-9人√C、10-12人D、不少于15人8、以下哪项不是RCA的适用对象？（）[单选题]*A、警讯事件B、发生频率较高的事件C、所有轻微差错√D、造成严重后果的事件9、在RCA中，用于定义问题的工具是：（）[单选题]*A、5W1H√B、PDCAC、SWOTD、FMEA10、根本原因是指：（）[单选题]*A、直接导致事件发生的原因B、系统层面的根源性原因√C、人为操作失误D、设备故障11、以下哪项不是RCA的基本前提？（）[单选题]*A、非惩罚性制度B、追求个人责任√C、鼓励暴露问题D、营造安全文化12、在RCA中，找出直接原因的方法不包括：（）[单选题]*A、对比规范与执行情况B、使用时间序列表C、追究责任人√D、归纳共性因素13、确认根本原因时，若排除某个直接原因后事件仍会发生，说明该原因属于：（）[单选题]*A、根本原因B、促成因素C、偶发因素√D、不可控因素14、制定改善对策时，应遵循的原则是：（）[单选题]*A、5W1H√B、5SC、5MD、5C15、在RCA中，用于确认根本原因的工具不包括：（）[单选题]*A、5Why法B、因果图C、风险矩阵√D、关联图16、以下哪项不属于RCA的成果评价维度？（）[单选题]*A、选题与团队B、事件调查C、个人处罚记录√D、对策设计与实施17、整合型RCA适用于：（）[单选题]*A、单一严重事件B、多发同类事件√C、所有不良事件D、仅限警讯事件18、在RCA中，用于收集资料的工具是：（）[单选题]*A、时间序列表√B、控制图C、散点图D、直方图19、根本原因分析的最终目的是：（）[单选题]*A、追究责任B、防止事件再次发生√C、统计事件数量D、撰写报告20、病区一级质控中，问题审核环节存在问题的病区数量是：（）[单选题]*A、3个B、4个C、11个√D、16个21、根据RCA指南，不良事件分类中“隐患事件”属于：（）[单选题]*A、I类事件B、II类事件C、III类事件D、IV类事件√22、在RCA中，小组成员不包括：（）[单选题]*A、事件直接关系人√B、相关科室管理人员C、具备专业能力的人员D、外聘专家23、以下哪项不是RCA的基本原则？（）[单选题]*A、基于客观事实B、应用科学方法C、遵循PDCA循环D、追求惩罚性制度√24、在RCA中，用于找出直接原因的阶段是：（）[单选题]*A、第一阶段B、第二阶段√C、第三阶段D、第四阶段25、根本原因分析中，“促成因素”是指：（）[单选题]*A、直接导致事件的原因B、增加事件风险的因素√C、不可控因素D、人为错误26、在RCA中，对策实施后未达目标时应：（）[单选题]*A、停止实施B、重新制定对策√C、追究责任D、忽略不计27、病区一级质控中，复查检查环节存在问题的病区数量是：（）[单选题]*A、3个B、4个C、11个D、16个√28、在RCA中，用于评价成果的附录是：（）[单选题]*A、附录A√B、附录BC、附录CD、附录D29、根本原因分析中，不可控因素应：（）[单选题]*A、忽略不计B、寻求上级或第三方支持√C、追究个人责任D、停止分析二、多项选择题30、病区一级质控闭环管理的五个环节包括：（）[多选题]*A、任务发布√B、问题处理√C、问题审核√D、复查检查√E、问题上报31、根据RCA指南，以下哪些属于不良事件的分类？（）[多选题]*A、警讯事件√B、有后果事件√C、无后果事件√D、隐患事件√E、轻微差错事件32、RCA的基本前提包括：（）[多选题]*A、非惩罚性制度√B、鼓励暴露问题√C、追究个人责任D、营造安全文化√E、建立激励机制33、在RCA中，定义问题时需要考虑的方面包括：（）[多选题]*A、事件对人员造成的伤害√B、财产损失√C、组织声誉损害√D、事件发生的时间E、事件责任人的职务34、RCA小组的组成要求包括：（）[多选题]*A、包括事件直接关系人B、5-9人为宜√C、具备专业能力√D、接受RCA培训√E、必须有外聘专家35、在RCA中，用于找出直接原因的方法包括：（）[多选题]*A、对比规范与执行情况√B、使用时间序列表√C、归纳共性因素√D、使用5Why法E、使用风险矩阵36、确认根本原因时，可使用的工具包括：（）[多选题]*A、因果图√B、5Why法√C、关联图√D、控制图E、散点图37、制定改善对策时，应考虑的因素包括：（）[多选题]*A、对策的有效性√B、实施成本√C、可行性√D、创新性√E、责任人的职务38、在RCA中，成果评价的维度包括：（