服务劳动合同（33篇）

服务劳动合同（33篇）

服务劳动合同（精选33篇）

服务劳动合同篇1

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务

合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵

守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方

的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

L有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得

乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、

病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人司居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药

费40%。

7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特殊情况不让乙方休息,

征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立

即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责

任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权

追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服

务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物

品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,

发生问题责任自负C

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收

取报酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担

60%o

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同

意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，

直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾

陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合

同到公司办理续签前变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视

为终止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案,

否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任

何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自年—月一日起至

年一月―Ho

甲方（签字）

乙方（签字）

服务劳动合同篇2

很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出

于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期规定得不一致。

关于劳动合同期限与服务期规定的内容，大家可以从下文中进行具

体了解。

劳动合同的期限是双方约定的劳动合司的存续的期限。而所谓

的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳

动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不

一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：

1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。

服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位

选择适用的'，可以约定，也可以不约定C

2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款,

需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人

单位都可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以

约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。

3、服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合

同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待

遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员

工作出服务期约定c因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长

于劳动合同期。

很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限

是每对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。

通常情况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服

务期。

服务劳动合同篇3

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方

派遣人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。

第一条乙方工作人员在甲方统一安排和监督下开展工作。甲方

负责提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负

责组织实施。

第二条合同期限为：自年月日至

年月0o

第三条劳务费用

1、甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的

劳动报酬，

2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。

第四条甲方权利与义务

1、有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更

换服务人员；

2、执行国家劳动标准，为服务人员提供相应的劳动条件和劳动

保护；

3、告知服务人员工作要求；

4、按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用；

5、履行国家法律法规规定的其他义务。

第五条乙方权利与义务

1、按照双方约定向甲方收取劳务服务费用；

2、按照双方约定向甲方派出服务人员；

3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案；

4、管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅；

5、将本协议有关内容告知服务人员；

6、督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度;

7、按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服

务人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务；

8、未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、

解除或终止与服务人员订立的劳动合同；

9、履行国家法律法规规定的其他义务。

第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳

务工具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳

务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工

作。所需进行的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方

出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订

立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定

的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，

并相应变更与服务人员的劳动合同期限。

第七条服务人员的退回、更换

一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退

回

乙方：

1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用；

2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;

3、服务人员无法正常履行工作职责（法律法规另有规定的除外）;

4、服务人员严重违反甲方规章制度；

5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；

6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养；

7、服务人员提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作

经历等证明材料或情况；

8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系；

9、法律法规规定的其他情形。

二、退回、更换的其它事项

1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服

务费用。

2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人

员个工作日内更换。

3、因退回、更换服务人员产生的,费用，应由乙方承担，服务

人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。

第八条服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期

限届满前个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后

个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。

第九条检验验收

质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。

第十条服务费的计算与支付方法

1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理

费每人每月元，服务费用双方在附件中予以约定，费用

结算周期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳

务发票后，甲方于25日前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账

户。

2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率

计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。

第十一条乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机

构规定的基数、比例执行。

第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照国家规

定及时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用

或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。

第十三条保密

乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方

披露和不正当使用,否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的

损失。

第十四条知识产权

服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、

文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。

第十五条监督

乙方在工作期间，应当接受甲方必要的监督检验。

第十六条合同的变更

本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及

时以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变

更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则,

由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十七条合同的解除

1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后解除本合同。

(1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。

(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。

2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后解除本合同。

(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。

(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。

第十八条违约责任

1、一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应承担赔偿责

任。

2、服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应承担赔偿责

任。乙方在承担责任后可向服务人员追偿。

3、乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，

乙方应承担赔偿责任。

第十九条争议的处理

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可

由有关部门调解；协商或调解不成的，可依法向甲方住所地人民法院

起诉。

第二十条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法

律、法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。

本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合

同具有同等的法律效力。

第二十一条合同的效力

本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并

加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

附件：签订《劳务服务合同》的任务、数量、技术标准、提供

的材料等事项。

甲方（签章）：乙方（签章）:

年月日年月

_____0

服务劳动合同篇4

甲方：一公司

地址：

联系电话：

乙方：

职务/岗位：

联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则,

经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

1、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方

进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成

后按本协议条款的约定为甲方工作。

2、甲方支付培训费一元（包括）

乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在

超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课

程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤

时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从

事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指

导工作。

3、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙

方为甲方服务期限不少于一年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先

签定的'劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后

将被顺延至该服务期限结束。

4、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或

辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损

害等情况之一，乙方须承担违约责任。

5、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿

标准为：“赔偿费=培训费用.未服务年限♦总服务年限）”

6、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人

事档案备案。

甲方（盖章）

年月日

乙方（签字）

年月日

服务劳动合同篇5

甲方：

乙方：

为加强本公司厂区日常监管工作，保障公司的正常的生产、工

作和生活秩序，做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作，维护企

业形象，确保公司人员、生产、财产、治安、消防安全，现将我公

司区域内安全保卫、区域内保洁服务项目承包给乙方进行统一管理。

根据《中华人民共加国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和

有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同

遵守本协议所列条款。

合同期限：

第一条：本合同期限自年月日起，至年月日止。

第二条：合同期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本合同,

双方本着互惠互利的原则在本合同期满前10日内签署新的合同°

物业管理服务项目：

第一条：包括区域内安全保卫、区域为保洁服务。

第二条：乙方按照甲方要求提供相关服务工作人员。

费用的结算及支付：

第一条：甲乙双方约定的物业管理费用及结算标准依照本合同

附件人员费用汇算表表执行。

第二条：甲乙双方于每月5日前确认上月的工作量依据本合同

附件人员费用汇算表物业管理服务费用结算清单。

第三条：甲方应于每月20日前根据合同附件人员费用汇算表支

付乙方物业管理服务费（物业管理服务费中包含社会保险费用及税

费）。支付方式为现金或银行转账。

一、甲方权利义务：

（一）甲方有权对乙方的物业管理服务进行考核，对不符合要

求的提出书面整改通知，乙方应在收到通知后3日内完成整改并及

时汇报给甲方。如乙方未及时整改的甲方有权进行处罚，超过3次

未整改的甲方有权终止本合同。

（二）甲方应明确乙方从事物业管理的工作岗位、工作任务和

工作要求，然后由乙方负责安排其工作人员完成工作任务。

（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工

作场所和和各项安全生产条件。

（四）甲方应为乙方提供食宿。

（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换:

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，

或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

3、乙方员工不能提供真实有效身份证明的，或提供虚假身份

证明的

4、乙方员工厂区内不得饮酒、衣衫不整、在工作中谩骂他人

或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回

或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作

的进展。

（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方

物业管理费用。

二、乙方的权利义务：

（一）乙方应做到保障甲方的正常的生产、工作和生活秩序，

做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作，维护企业形象，确保甲

方人员、生产、财产、治安、消防安全。为甲方营造一个安全、安

定、祥和的工作环境，从而让甲方的每个业主都能住的安心、放心

以提高甲方每个业主的满意度。如因乙方原因造成甲方租户流失的

甲方有权追究乙方赔偿责任。

（一）乙方有权根据当月工量及时增减人员费用汇算表中人员

数量，原则上总费用不变。

（二）乙方在签订本合同时应提供对厂区的管理细则并由甲、

乙双方确认后作为本合同的附件。

（三）乙方为提高物业管理质量有权与甲方每个业主签订租凭

厂区物业管理制度要求大家共同遵守。

（三）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方所需

有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

（四）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,

特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安

全生产、劳动卫生等各项指导原则。

（五）乙方应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员

工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，

不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各

项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲

方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

（七）乙方应保证按照甲方工作要求足额安排工作人员，人员

出现不足时应在两日内补齐。

三、违约责任:

（一）乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法

资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承

担赔偿责任。

（二）乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工

的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给

甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，缴纳社会

保险或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，

甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合

同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合司项下的劳务外包费用超

过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲

方赔偿损失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲

方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

四、发生下列情形之一，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）双方就解除本协议协商一致的。

服务劳动合同篇6

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同,

在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司

颁发的《用户须知》和《服务员守则》，乂保护甲、乙双方的合法

权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

1.有权要求乙方提供为为容的家庭服务工作。未

商得乙方同意，不得增加上述规定以外的,劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相司的食宿（儿童、老人、病

人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得

拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费%,半年之后负担乙方

医药费40%o

7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特殊情况不让乙方休息,

征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立

即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责

任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权

追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服

务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物

品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,

发生问题责任自负C

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收

取报酬。

6.服务期半年内自己负担医药费%,半年以上，自己负

担%。

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同

意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，

直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除

1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费

元，（甲方元、乙方元）介

绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合

同到公司办理续签前变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视

为终止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在______小时内通知公司

备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金

整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳

元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自年月

日起至年月日。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月

_____0

服务劳动合同篇7

甲方：________________________________________

乙方：________________________________________

经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为,时间为

年月日至年月

日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，

可以续签。

二、工作时间

(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

(2)甲方给予乙方每月天例体，在不影响正常营业情况

下，由甲方部门合理安排。

三、甲方权利与职责

(1)甲方支付乙方每月工资。

(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

(5)甲方有权根据乙方人员的‘劳动态度和工作效率对工资做出

合理的调整。

四、乙方权利与职责

(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合

同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，

给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代

人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求

乙方承担由此造成的经济损失。

五、乙方有一系列情况甲方可解除合司

(1)违反规章制度、职业道德的。

(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效,

两份协议具有同等的法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月

_______0

服务劳动合同篇8

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律

法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至

年月日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方

工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定

的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，

甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，

视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必

须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金

50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权

扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲

方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同

期满后退还。

三、合同的变更、终止和解除

合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任

何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原

签订程序变更合同,双方未达成一致意见的’，原合同继续有效。

合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期

限，押金800元作为违约金赔偿绐甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后

生效。

甲方：乙方：

身份证：身份证：

日期：年月日

日期：年月日

服务劳动合同篇9

订立合同单位：（以下简称甲方）

订立合同人：（以下简称乙方）

甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动

法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致

同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期

为个月，即自年月日至年月日止。（试用期满由员工个人提出申请

并填写《员工转正申请表》。）

2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的（如不胜任岗

位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等），可以即行解除

合同。

3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，

可续订劳动合同。

第二条工作内容

1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位

工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具

有同等效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可

作适当的调动，包括临时性工作。

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时

完成。

第三条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提

供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管埋），对从

事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自

我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而

致使公司财物受损前个人自伤的，责任自负。

第四条工作时间和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条

例》中的有关规定执行。

第五条劳动报酬

1、乙方月工资为元人民币。固定加比费：每月人民币元，变动

加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。

2、乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根

据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖

金。

3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的’工资作相应调

整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重

新确定。

4、甲方发薪日期为每月8日。

5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条劳动保险和福利待遇

执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的

有关规定执行。

第七条劳动纪律、奖励与处罚

执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》

及其它有关规定。

第八条合同的解除和终止

1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关

条款；《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规

定应当解除或终止的情形。

2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;

劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合

同立即终止。

甲方：

乙方：

服务劳动合同篇10

服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同

履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳

动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投

资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必备条款，指

用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。服务期

是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限

而适用。

合同期与服务期性质是不同的.，合同期是《劳动合同法》规定

的劳动合同必备条款之一，具有鲜明的法定性，包括固定期限、无

固定期限、以完成一定工作任务为期限，用人单位和劳动者应当选

择劳动合同的期限C而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的

形式特别约定的，带有任意性的特征。劳动合同期限的利益主要归

属于劳动者，用人单位非法定理由不能随意解除劳动合同，而服务

期的利益则完全归属于用人单位，劳动者在服务期内不能随意解约。

并不是在什么情况下用人单位都可与劳动者约定服务期，《劳动合

同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进

行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

【李迎春律师提示】用人单位应当区分劳动合同期限与服务期

限，在劳动合同期限内，劳动者只要履行提前通知程序，就可解除

劳动合同，劳动合同期限对劳动者并无实质的约束力。而在服务期

内，劳动者不能随意解约，否则需承担违约责任。

【法律链接】

《中华人民共加国劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专

业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约

金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要

求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整

机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

服务劳动合同篇11

订立合同单位：（以下简称甲方）

订立合同人：（以下简称乙方）

甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动

法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致

同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期

为个月，即自年月日至年月日止。（试用期满由员工个人提出申请

并填写《员工转正申请表》。）

2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的（如不胜任岗

位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等），可以即行解除

合同。

3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，

可续订劳动合同。

第二条工作内容

1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位

工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具

有同等效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可

作适当的调动，包括临时性工作。

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时

完成。

第三条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提

供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从

事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自

我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而

致使公司财物受损前个人自伤的，责任自负。

第四条工作时间和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条

例》中的有关规定执行C

第五条劳动报酬

1、乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月人民币元，变动

加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。

2、乙方的年终奖金，按甲方的'有关规定由甲方支付。甲方将

根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放

奖金。

3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。

乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确

定。

4、甲方发薪日期为每月8日。

5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条劳动保险和福利待遇

执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的

有关规定执行。

第七条劳动纪律、奖励与处罚

执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》

及其它有关规定。

第八条合同的解除和终止

1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关

条款；《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规

定应当解除或终止的情形。

2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;

劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合

同立即终止。

甲方：

服务劳动合同篇12

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，

在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司

颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法

权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

1.有权要求乙方提供—为内容的家庭服务工作。未商得乙方

同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相司的食宿（儿童、老人、病

人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得

拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药

费40%o

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息,

征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立

即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责

任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权

追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服

务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供—为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物

品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,

发生问题责任自负C

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收

取报酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担60机

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同

意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，

直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

L签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆

元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合

同到公司办理续签前变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视

为终止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，

否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任

何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自199年月日起至199年月

Ho

甲方（签）登记号

乙方（签）登记号公司（盖章）

服务劳动合同篇13

甲方：

乙方：）

第一条：

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政

人员（翻译，厨师）在—国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详

见本合同附件（略）.该附件为本合同不可分割的组成部分.

第二条：

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担

其费用.乙方人员出入—国国境的签证和在—国境内所需办理的

居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用.

第三条:

1.乙方人员在—国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人

员支付每月的工资.

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

不满一个月的工资二月工资/30天—工作天数（包括周日和官方

假日）

3.上述工资应以乙方人员到达—国之日起到离开—国之日止

计算.

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清

单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%

以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国

―公司—帐户，并按—国—银行的规定负担其手续赛.同时书

面通知中国驻—国大使馆经济参赞处.

5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以—国—货币支付

并汇给中国驻—国大使馆经济参赞处在—银行—帐户.

第四条：

甲方负责乙方人员从—到—的旅费，并负责将此费用汇到

上述乙方帐户.乙方人员从—返回—，由甲方通过—航空公司

向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重

费，其重量为20公斤.

第五条:

1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居

住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费.

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.

3.甲方为乙方人员在一国家保险公司投保生命保险.其保险费

每人为（货币及数量）

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具.

5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床

上用品.

6.乙方人员的居住面积如下：

（一）组长，工程师，技术员，行政人员为8——10平方米；

（二）其余人员为4一一5平方米.

7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具.

第六条：

1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时.

2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列

比例计算：

平时加班为日工资的150%.

周假日加班为日工资的20096.

第七条：

1.乙方人员享受周日假和—国官方规定的节假日为十七天.

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期

或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算:

月工资/30天—假期工作天数.

第八条：

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在

这种情况下乙方人员应享受三个月或本合司所余期限的工资，但以

最短的时间为准.乙方人员将有权享受回的机票.

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不

足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方

有权使其在其他项目上工作.

第九条：

在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方

书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替

平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅

费.

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个

月内予以替换，并负责替换者的旅费.

第十条：

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在

—国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责

替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回—的旅费和替换者

来—的,旅费.同样，甲方将根据—国通行的规定对伤病者给予

补偿的各项措施.

2.在—期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或

遗体火化以及遗体或骨灰运回—的一切善后费用.还有行李及遗物

运回的费用.

如因工作而死亡，按照—国保护法的规定向死者家属支付抚

恤金.

第十一条：

1.乙方人员在—服务期间，应遵守—国现行法律和规章制

度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作

有害甲方利益的事.乙方人员应尊重—当地的风俗习惯.

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和

住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作

的良好建议.

第十二条:

1.服务期为一年，从乙方人员到达—地算起，其间包括乙方

人员在—国内或国外所享受的假期.

2.本合同自签字之日起生效，有效期一年.期满根据甲方要求,

经乙方同意可以延长.

3.当本合同延期后，乙方人员在工作一年后，月工资增长百分

之十五.

第十三条：

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，

乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用.

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但

由于执行工作而生病且有医疗证明者除外.

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在—的人员，不享

受从—到—的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其

从—至—的旅费.

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的

自行开业.

第十四条：

1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月

内偿还.

2.乙方人员抵达—后，一国现行出差补贴规定适用于乙方

人员.

第十五条：

由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对

其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同

的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通

知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决

定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的

补充协议，以付诸实施.

第十六条：

双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必

须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失.

第十七条：

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银

行担保书，或协商约定其他形式的担保.

第十八条：

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方

的权利和义务，任何一未经另一方的书面司意，不得转让给第三者.

第十九条:

双方对合同的内容及其实施负有保密责任.

第二十条：

双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终

止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决

争议条款的效力.

第二十一条：

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由

双方通过友好方式协商解决.如果不能取得协议时，则在被告国家根

据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁.仲裁决定是终局的，对

双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉

一方负担.

第二十二条：

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律

顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担.

第二十三条：

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参

照有关的国际公约前国际惯例.

本合同用中文和—文写成，两种文字具有同等效力.合同正本

两份，双方各执一份；副本若干份.

本合同于一九一年—月—日由甲，乙双方的授权代表在—

国—市签字.

甲方：

乙方：

日期：

服务劳动合同篇14

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方

本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条、合同期限

本合同适用于______食堂，合同期限为_______年，从

年月0起至年月日止。

第二条、工作内容

乙方在（具体工作地点）工作，甲方为其安排的工作岗位

为______,主要负责工作。具体工作任务包括以下内容：

1、餐点的采购与制备；

2、食物的贮藏与管理;

3、厨房设备的清洗与整理；

4、餐具定期清洗。消毒；

5、餐点调配与烹饪；

6、分配的清洁工作；

7、其它工作。

第三条、工作时间

1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十

七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一

小时。

2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相

关规定办理，乙方愿意配合实施。

3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙

方愿意配合实施。

第四条、休假

1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4、起假及休假以一小时为请假单位。

第五条、请假

1、乙方请假应提前告知甲方，并取得甲方同意，否则按单位规

定视为旷工。

2、请假一天，扣除当日工资，旷工一天，扣除三日工资。

第六条、劳动报酬

甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不

低于元，其中试用期间工资为元。（试用期间

工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的

工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第七条、退休

乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予

退休金。

第八条、合同的变更、解除和终止

1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以

书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面

答复的，视为不同意变更本协议。

2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下:

4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前

日与对方协商续订劳动协议。

5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作

日，向对方提出解除或终止本协议要求。

第九条、职业及专业训练

1、为了给顾客更好的服务，提升员工的专业和工作技能，甲方

应为乙方提供专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小时

以上或补助训练费每次元（双方协议）以上，结业后乙方应在

原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲

方。

第十条、工作规则

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守

的义务。

第十一条、奖惩

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

第十二条、争议的处理

1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议，由双方协商解

决。协商不成，可以向人民法院起诉。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法

院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁

终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

第十三条、其他约定

1、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法规和有

关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。

2、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，

与本协议具有同等的法律效力。

3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法

律效力。甲乙双方签字或盖章生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

年月日年月

日

签约地点：签约地点：

服务劳动合同篇15

甲方：

乙方：

一、保洁范围：

1、日常保洁区域:楼内所有楼道、走廊、卫生间、大小会议室、

待客室、健身房、电梯、上人屋顶、浴室、活动室、业务大厅、事

故处理大厅、大小餐厅、客房。

2、定期清洗范围：浴室、卫生间、门厅玻璃。

二、乙方的责任与服务标准：

1、乙方需在保洁区域设三人进行随时性保洁，服务时间依据甲

方需要双方商定。

如需要特定服务人员不够，由乙方增派人员。

2、乙方日常保洁保养工作要做到：工作场地无杂物、无死角、

楼梯走廊、窗台无尘土，卫生间无水、无污渍、无异味。

3、乙方员工个人卫生要做到统一着装，佩带工作标志，无异形发

型，无传染病。

4、具体保洁保养要求严格执行本服务部文件《楼宇公共区域保

养细则》。

5、建立逐组检查制度，保洁员自查一一班组长检查一一管理人

员重点抽查。

6、对在规定范围内之外的特殊要求乙方要积极配合解决。

7、乙方员工在工作时间及上下班时间的安全问题或有意外问题,

由乙方自行承担，与甲方无关。

三、甲方应尽责任

1、甲方保证乙方工作期间的水、电供应，提供必要的工作条件。

2、甲方负责人有监督指导权，发现问题可督促乙方在限期内改

正，甲方如对个别员工不满意可以用书面或口头形式通知乙方，招回

该员工另行安排。

3、合同签订后，甲方应为乙方提供一间可供员工更衣、存放器

材、物料的房间。

四、费用及付款方式

1、

双方协商每年付款叁万捌仟元整。

2、每满一个月甲方以现金方式按月平均金额结算。

五、附则

1、由乙方提供一切保洁工具及材料、用品。

2、乙方《楼宇公共区域保养细则》本合同附件双方各持一份，

以利于保洁工作的检查、落实。

3、本合同依法签订，具有法律约束力,双方共同履行，如需用改

变，双方协商解决,不得擅自变更或解除，否则如一方违约，需向另一

方赔偿全年保洁费的20%。

4、乙方员工在工作中，因人为因素或操作失误损坏甲方物品，由

乙方按价赔偿。

六、本合同一式两份,双方各持一份，合同有效期1年。

合同自签字之日起生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

服务劳动合同篇16

甲方:

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳

动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法

的原则，同意签订并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一条、本合同期限为一年。自一年—月一日起，至

年月日止。

乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。

二、工作岗位加工作地点：

第二条、甲方根据需要安排乙方在岗位工作，工作地

点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。

甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位工种

或工作地点c乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法

规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项

工作任务。

三、工作时间前休息休假:

第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳

动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服

从。

第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。

四、劳动报酬

第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。

第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府

规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币

形式按月支付乙方劳动报酬；如遇节假日自然顺延。

五、劳动保护、劳动条件：

第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，

改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

六、合同的终止和解除条件：

第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的.情形致

使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应

提前30日书面通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的；

4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的；

第十一条、有下列情形之一的，乙