养老机构院长岗位招聘考试试卷及答案

养老机构院长岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.我国规范养老机构运营的核心部门规章是《______》。2.养老机构床位利用率=______÷核定床位数×100%。3.养老机构基本服务不包括______（生活照料/医疗护理/商业保险）。4.养老护理员需持______证书上岗。5.养老机构消防安全责任主体是______。6.老年人权益保障法要求养老机构定期对老人进行______评估。7.养老机构接收老人需签订______。8.智慧养老常用定位技术是______（GPS/蓝牙）。9.养老机构年度检查由______部门负责。10.养老机构应急演练每年至少______次。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于养老机构核心服务的是？A.生活照料B.康复护理C.投资理财D.精神慰藉2.养老机构暂停服务需提前______日书面告知民政部门。A.15B.30C.60D.903.养老护理员初级证书对应______级。A.五级B.四级C.三级D.二级4.单人间养老床位面积不少于______㎡。A.8B.10C.12D.155.养老机构安全管理重点不包括？A.食品留样B.员工考勤C.消防检查D.医疗安全6.老人突发疾病，养老机构首先应______。A.联系家属B.拨打120C.自行处理D.报告民政7.养老机构收费需公示______。A.成本明细B.服务项目及价格C.员工工资D.利润8.智慧养老系统不包括______。A.紧急呼叫B.健康监测C.电商购物D.定位追踪9.养老机构年度报告需在每年______前提交。A.3月31日B.6月30日C.9月30日D.12月31日10.符合养老机构消防要求的是？A.通道堆杂物B.定期查灭火器C.房间用明火D.消防栓遮挡三、多项选择题（每题2分，共20分）1.养老机构需公示的信息包括______。A.服务项目B.收费标准C.人员资质D.投诉电话2.养老服务协议应包含______。A.服务内容B.收费标准C.双方权利义务D.应急处置3.养老机构安全管理涵盖______。A.消防安全B.食品安全C.医疗安全D.人身安全4.养老护理员岗位职责包括______。A.协助进食B.监测生命体征C.记录健康状况D.处理医疗纠纷5.支持养老机构发展的政策包括______。A.税费减免B.床位补贴C.护理员补贴D.用地保障6.老人健康评估内容包括______。A.身体功能B.认知能力C.精神状态D.社会参与7.智慧养老应用场景包括______。A.紧急呼叫响应B.远程健康监测C.智能助浴D.线上娱乐8.养老机构暂停服务的情形包括______。A.重大安全事故B.拖欠工资C.未通过年检D.经营不善9.养老机构不得______。A.歧视老人B.虐待老人C.遗弃老人D.限制人身自由10.应急处置流程包括______。A.启动预案B.救治老人C.报告部门D.安抚家属四、判断题（每题2分，共20分）1.养老机构可接收传染病老人。（）2.养老护理员初级证书有效期5年。（）3.床位利用率越高越好。（）4.需为每位老人建立健康档案。（）5.养老机构收费可不公示。（）6.智慧养老可完全替代人工。（）7.年检不合格可责令整改。（）8.院长需持有养老护理员证书。（）9.应定期组织老人文体活动。（）10.老人走失只需联系家属。（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述养老机构院长核心岗位职责。2.养老机构如何落实食品安全管理？3.老人健康评估的基本流程是什么？4.提升老人满意度的关键措施有哪些？六、讨论题（每题5分，共10分）1.结合老龄化趋势，谈谈院长如何创新养老服务模式？2.老人摔倒意外发生时，院长应如何处置？---答案部分一、填空题1.养老机构管理办法2.实际入住老人数3.商业保险4.养老护理员职业技能等级（或职业资格）5.法定代表人（或院长）6.健康（或身体状况）7.服务协议8.GPS9.县级以上民政10.2二、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.B6.B7.B8.C9.A10.B三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD四、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×五、简答题1.院长核心职责：①落实法规政策，全面管理机构运营；②制定年度计划、预算及制度；③监督服务质量，开展满意度调查；④负责员工招聘、培训、考核；⑤统筹安全管理，制定应急预案；⑥协调民政、家属、医护机构；⑦定期汇报工作，解决运营问题。2.食品安全管理：①建立制度，明确责任；②采购索证索票，追溯来源；③食材生熟分开，定期清理过期品；④员工持健康证上岗，规范操作；⑤每餐留样48小时，记录信息；⑥定期排查隐患；⑦接受监管，事故及时处置报告。3.健康评估流程：①入住前评估：用标准化工具（如ADL量表）评估身体、认知等；②定期复评：每季度/半年一次，特殊情况及时评；③结果应用：制定个性化服务计划；④记录存档：纳入健康档案，家属签字。4.提升满意度措施：①个性化照料（如失能护理）；②丰富文体活动（书法、康复）；③改善适老化环境；④畅通沟通渠道（意见箱、座谈会）；⑤加强员工培训；⑥落实安全制度；⑦定期回访改进。六、讨论题1.创新服务模式：①智慧融合：引入智能设备（紧急呼叫、健康监测），数据化管理；②医养结合：与医院建绿色通道，签约诊疗；③多元服务：针对失智、独居老人设特色专区；④社区联动：开展助餐、助浴；⑤