干股股激励协议书

干股股激励协议书甲方（公司方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方公司的工作表现及对公司发展的贡献，为了激励乙方更好地为公司服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方给予乙方干股激励事宜达成如下协议：一、干股激励的标的物及服务描述（一）干股激励的标的物甲方同意给予乙方公司[X]%的干股，该干股所对应的股权比例基于公司当前的注册资本及股权结构确定。乙方所获干股不享有公司的所有权，仅享有基于该干股所产生的利润分配权等相关权益。（二）乙方提供的服务乙方应继续在甲方公司担任[具体职务]，并按照公司的规章制度及岗位职责要求，勤勉尽责地履行工作职责。乙方需在工作中充分发挥其专业技能和经验，积极为公司的业务拓展、技术创新、管理提升等方面做出贡献。具体工作内容包括但不限于：1.在业务方面，积极参与市场开拓，协助公司获取新的业务机会，提高公司的市场份额；2.在技术方面，不断提升自身专业技术水平，为公司的产品研发、技术改进提供技术支持和创新思路；3.在管理方面，配合公司管理层做好团队管理工作，提高团队整体效率和执行力，营造良好的工作氛围。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、财务状况等因素，决定公司的利润分配方案，包括但不限于确定可用于分配的利润金额、分配比例等。甲方有权对公司的经营管理进行决策，包括但不限于业务方向调整、重大投资决策、人事任免等，乙方应予以配合和支持。甲方有权监督乙方履行工作职责的情况，如发现乙方存在违反公司规章制度或未能履行工作职责的行为，甲方有权根据公司规定进行相应处理。2.义务甲方应按照本协议的约定，及时、准确地向乙方提供公司的财务报表、经营数据等相关信息，以便乙方了解公司的经营状况。甲方应按照本协议约定的利润分配方式和时间，向乙方支付干股对应的利润分配款项。甲方应在符合法律法规及公司章程规定的前提下，为乙方行使干股权益提供必要的协助和支持，包括但不限于办理相关股权登记、变更手续（如有）等。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获取公司基于其干股所产生的利润分配。乙方有权了解公司的经营状况、财务状况等相关信息，甲方应按照约定向乙方提供。乙方有权对公司的经营管理提出合理建议和意见，甲方应予以认真考虑和对待。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度以及本协议的各项约定。乙方应全身心投入到公司工作中，按照岗位职责要求，保质保量地完成工作任务，不得消极怠工或从事损害公司利益的行为。乙方应保守甲方公司的商业秘密、技术秘密等各类秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的其他用途。乙方在持有干股期间，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押、赠与或以其他任何方式处分其持有的干股权益。三、利润分配（一）分配原则公司按照年度进行利润核算，并根据本协议约定向乙方分配基于干股所产生的利润。利润分配应遵循公平、公正、合法的原则，在扣除公司应缴纳的各项税费、提取法定公积金及任意公积金（如有）后，按照乙方持有的干股比例进行分配。（二）分配时间公司应在每个会计年度结束后的[X]个月内完成财务审计工作，并确定可用于分配的利润金额。在审计报告出具后的[X]个工作日内，甲方应将乙方应得的利润分配款项支付至乙方指定的银行账户。（三）分配方式乙方应得的利润分配款项以货币形式支付。如公司因特殊情况无法以现金形式支付全部利润分配款项，经乙方书面同意后，可部分以股权形式支付，但该股权应按照公司当时的股权价值进行折算，并办理相应的股权登记手续（如有）。四、股权变更及退出机制（一）股权变更1.在乙方符合本协议约定的条件下，如公司进行股权结构调整、增资扩股等涉及股权变更的事项，乙方持有的干股所对应的股权比例应按照公司股权变更的整体方案进行相应调整，以确保乙方的权益不受损害。2.如乙方因工作调动、晋升等原因在公司内部担任不同职务，或因公司组织架构调整导致乙方工作岗位发生变化，甲方有权根据公司实际情况对乙方持有的干股比例进行适当调整，但调整后的干股比例应不低于本协议约定的[X]%，且调整应遵循公平合理的原则，并提前通知乙方。（二）退出机制1.正常退出在乙方正常离职且符合以下条件时，乙方有权按照本协议约定退出干股激励：乙方在甲方公司工作满[X]年；乙方在离职前已按照公司要求完成了所有工作交接，且不存在任何未了结的工作事项或纠纷争议；乙方不存在违反国家法律法规、甲方公司规章制度以及本协议约定的行为。乙方正常退出干股激励时，甲方应按照乙方离职时公司上一年度经审计的净利润情况，计算乙方应得的利润分配款项，并在乙方离职后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。同时，甲方应协助乙方办理相关干股权益的注销或变更手续（如有）。2.非正常退出若乙方出现以下情形之一，视为非正常退出干股激励：乙方严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度，给公司造成重大损失的；乙方严重违反本协议约定，如擅自泄露公司商业秘密、从事损害公司利益的行为等；乙方因自身原因被甲方解除劳动合同关系的；乙方在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为，导致公司利益受损的。对于乙方非正常退出干股激励的情况，甲方有权决定是否给予乙方基于干股的利润分配。如甲方决定给予乙方一定利润分配，应根据乙方实际工作表现及对公司造成的影响程度，按照不高于乙方正常退出时应得利润分配款项的[X]%进行支付。同时，甲方有权要求乙方返还其在非正常退出前已获得的超出上述比例的利润分配款项。乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内将应返还的款项支付至甲方指定的银行账户。乙方非正常退出干股激励后，其持有的干股权益自动丧失，甲方无需再为乙方办理任何干股权益相关手续。乙方应配合甲方完成相关事项的处理，包括但不限于签署相关文件、提供必要的证明材料等。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供公司经营信息、支付利润分配款项或协助乙方行使干股权益等，每逾期一日，应按照未履行金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未履行金额及相应违约金。2.若甲方违反本协议约定擅自调整乙方干股比例或限制乙方行使干股权益，导致乙方权益受损的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并按照受损金额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的全部利润分配款项。同时，乙方应按照已获得利润分配款项总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方公司造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方擅自转让、质押、赠与或以其他任何方式处分其持有的干股权益，该处分行为无效，乙方应立即恢复原状，并按照该干股权益价值的[X]%向甲方支付违约金。同时甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的全部利润分配款项。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]