带病上班协议书

带病上班协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在患病期间仍希望继续为甲方提供劳动服务，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方带病上班事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方因[具体疾病名称]患病，目前处于[患病阶段，如治疗期、康复期等]。乙方基于对工作的责任感以及自身经济状况等因素考虑，自愿向甲方提出在患病期间继续上班工作。甲方经综合评估，考虑到乙方的工作能力、岗位需求以及人道主义精神等，同意乙方在符合一定条件下带病上班。双方签订本协议旨在明确双方在乙方带病上班期间的权利义务，保障双方合法权益，确保工作的正常开展，同时也为乙方在患病期间提供必要的劳动保障和合理安排。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在患病期间继续在原岗位[岗位名称]工作。2.工作任务：乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，完成以下工作任务：[详细列举工作任务1][详细列举工作任务2]……3.工作时间及地点：工作时间：乙方应遵守甲方的正常工作时间安排，即[具体工作时间段，如周一至周五上午9:00下午17:00]。但考虑到乙方的身体状况，甲方同意在工作时间上给予一定的灵活性。在乙方病情需要时，乙方可根据自身身体状况适当调整工作时间，如提前结束工作或中途休息，但应提前向甲方说明情况并获得批准。工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点[详细地址]开展工作。4.工作要求：乙方应尽最大努力保持工作状态，确保工作质量和效率不低于患病前的水平。乙方在工作过程中应认真负责，遵守职业道德和工作纪律，不得因患病而影响工作的正常进行。乙方应积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求及时完成各项工作任务。如因乙方身体原因导致工作延误或无法完成，乙方应及时向甲方说明情况，并提出合理的解决方案。乙方在工作期间应注意自身身体状况，如病情加重或出现紧急情况，应立即停止工作并及时就医，同时通知甲方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：甲方有权根据工作需要和乙方的身体状况，合理调整乙方的工作任务和工作时间。甲方有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，如乙方未履行或未完全履行工作职责，甲方有权根据相关规定进行处理。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提出改进意见或采取相应的措施。2.义务：甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因工作条件或工作环境问题影响乙方的身体健康或工作效率，甲方应及时采取措施加以改善。甲方应按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。乙方在带病上班期间的工资待遇不得低于正常工作期间的工资待遇。甲方应根据乙方的身体状况，合理安排工作强度和工作量，避免乙方过度劳累。如甲方安排的工作任务超出乙方身体承受能力，乙方有权提出调整要求，甲方应予以考虑。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用，确保乙方在患病期间的社会保障权益不受影响。甲方应关心乙方的身体健康，如乙方在工作期间病情加重或出现紧急情况，甲方应积极协助乙方就医，并提供必要的帮助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。乙方有权根据自身身体状况，合理调整工作时间和工作任务，如乙方认为甲方安排的工作任务超出其身体承受能力，乙方有权向甲方提出调整要求，甲方应予以考虑。乙方有权按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，获得相应的工资及福利待遇。乙方在带病上班期间的工资待遇不得低于正常工作期间的工资待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金等费用，确保自身的社会保障权益不受影响。2.义务：乙方应如实向甲方告知自身的病情及身体状况，不得隐瞒或虚报。如因乙方故意隐瞒病情而导致甲方遭受损失或产生其他不利后果，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照本协议约定履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。乙方在工作过程中应遵守职业道德和工作纪律，不得因患病而影响工作的正常进行。乙方应积极配合甲方的工作安排，如因乙方不配合导致工作延误或无法完成，乙方应承担相应的责任。乙方在工作期间应注意自身身体状况，如病情加重或出现紧急情况，应立即停止工作并及时就医，同时通知甲方。乙方应及时向甲方反馈病情的发展情况及治疗结果。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方正常工作期间的工资标准向乙方支付工资。乙方在带病上班期间的月工资为人民币[具体金额]元。甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：乙方在带病上班期间，享有与正常工作员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的其他福利政策，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方享受的社会保险待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用，确保乙方在患病期间能够依法享受相应的社会保险待遇。五、医疗保障及病假管理1.医疗保障：甲方已按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳了医疗保险费用。乙方在患病期间应按照医疗保险的相关规定就医，享受医疗保险待遇。如乙方在工作期间病情加重或出现紧急情况，甲方应积极协助乙方就医，并提供必要的帮助和支持。甲方应按照医疗保险的规定，及时为乙方办理相关的医疗报销手续，确保乙方能够顺利获得医疗费用的报销。2.病假管理：乙方因病需要请假时，应提前向甲方提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假申请应包括请假的起止日期、病情说明等内容。甲方应根据乙方提交的病假申请及相关材料，按照本单位的病假管理制度进行审批。如甲方批准乙方的病假申请，乙方在病假期间应按照甲方的规定办理请假手续，并遵守相关的病假管理规定。乙方的病假天数应按照国家法律法规和甲方的病假管理制度执行。如乙方的病假天数超过规定天数，甲方有权根据相关规定进行处理，如扣除相应的工资、福利等。六、保密条款1.乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[具体保密期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。3.如乙方违反保密条款，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，违约金的数额应按照乙方因违约行为所获得的利益计算。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照法律法规的规定，补足乙方应得的工资、福利待遇及社会保险费用，并按照未支付金额的[具体比例，如20%]向乙方支付违约金。如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，或未合理安排乙方的工作强度和工作量，导致乙方身体受到损害或工作无法正常开展，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定履行工作职责，或未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。如乙方违反保密条款，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反本协议约定的其他条款，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，违约金的数额应按照乙方因违约行为所获得的确利益计算。八争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提