岗位协议书样本

岗位协议书样本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方在特定岗位工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，签订本岗位协议书，以明确双方权利义务。一、岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方要求，负责[详细描述工作任务和职责范围，例如：处理各类法律文件、参与案件诉讼或非诉讼业务、为公司提供法律咨询服务等]。3.工作地点：[明确工作地点]二、工作期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细的工作时间段，例如：上午9:0012:00，下午13:0017:00]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方公司规定执行，但甲方应保障乙方依法享受的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方工资账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、餐补等，如有详细标准请一并说明]。乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导等。六、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利：根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方工作岗位及工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。按照本协议约定，对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚。要求乙方遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.义务：按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利：按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险及福利待遇。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。享有参与甲方公司民主管理、提出合理化建议的权利。2.义务：遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本协议约定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理、考核和培训，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、合同协议、财务数据、技术资料等。2.保密期限：本条款保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[具体保密期限，如2年]止。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本协议约定的工作目的。在工作期间，乙方使用的与保密信息相关的文件、资料等，应妥善保管，工作结束后及时归还甲方。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方或用于非甲方业务目的。九、培训与服务期1.培训：甲方根据业务发展需要和乙方岗位要求，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、法律法规培训等。2.服务期：若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议约定履行服务期义务。如乙方违反服务期协议，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占约定服务期的比例进行分摊。十、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在本协议履行期间及离职后[具体竞业限制期限，如1年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业限制地域：竞业限制地域为[明确的地域范围，如全国范围或特定区域范围]。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照竞业限制协议约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例，如30%]。4.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、合同变更、解除与终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或国家法律法规政策调整，导致本协议无法继续履行的。其他经双方协商一致需要变更的情形。变更后的协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方公司规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除与终止程序：双方协商一致解除或终止本协议的，应签订书面协议，并按照相关规定办理工作交接手续。甲方单方解除本协议的，应提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知乙方，并说明解除原因。乙方单方解除本协议的，应提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知甲方。但在试用期内解除的，应提前3日通知甲方。协议终止的，双方应按照相关规定办理离职手续。十二、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担继续履行、支付违约金、赔偿损失等违约责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。违约金的数额按照本协议相关条款约定执行。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。十三、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对