总经理薪资协议书

总经理薪资协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（总经理姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方将担任甲方公司总经理一职，负责公司的全面管理和运营工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下薪资协议：一、薪资协议概述本薪资协议旨在确定乙方在担任甲方总经理期间应获得的薪资待遇、支付方式、工作内容及双方的其他权利义务关系。二、薪资待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币[X]元。该基本工资将按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金根据乙方的工作绩效评估结果，甲方将向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额将根据公司年度经营业绩、乙方个人业绩指标完成情况等因素综合确定。年度绩效奖金的发放时间为次年的[具体发放月份]。3.年终奖金在每个会计年度结束后，若甲方公司完成了既定的年度经营目标，且乙方的工作表现符合公司要求，甲方将向乙方发放年终奖金。年终奖金的金额将根据公司年度净利润、乙方个人贡献等因素进行核算，具体标准由甲方董事会根据当年实际情况确定。三、薪资支付方式1.甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付薪资。薪资支付时，甲方应向乙方提供详细的薪资清单，注明各项薪资组成部分及金额。2.乙方如有任何薪资相关的疑问或异议，应在薪资支付后的[X]个工作日内书面通知甲方人事部门。甲方应在收到乙方通知后的[X]个工作日内进行核实并给予答复。若确实存在薪资计算错误等问题，甲方应及时纠正并补足相应款项。四、乙方工作内容及职责1.全面负责公司的日常经营管理工作，制定和执行公司的发展战略、经营计划和预算方案，确保公司的经营目标得以实现。2.组织和领导公司各部门的工作，协调各部门之间的关系，建立高效的团队协作机制，提高公司整体运营效率。3.负责公司的市场拓展、客户关系维护等工作，提升公司的市场份额和品牌影响力。4.管理公司的财务、人力资源、行政等各项事务，合理配置公司资源，控制公司运营成本，确保公司财务状况健康稳定。5.代表公司对外开展商务活动，参与重要商务谈判，签署相关商务合同，维护公司的合法权益。6.定期向甲方董事会汇报公司的经营状况、财务状况及其他重要事项，接受董事会的监督和指导。7.完成甲方董事会交办的其他临时性或专项性工作任务。五、甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据公司的规章制度和本协议约定对乙方的薪资进行调整或扣减。有权要求乙方按照公司的经营目标和工作要求履行职责，并对乙方的工作成果进行评估。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施追究乙方的责任，包括但不限于解除本协议、要求乙方赔偿损失等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪资及各项奖金。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、人员配备等，确保乙方能够顺利开展工作。协助乙方协调与公司其他部门及外部机构的关系，为乙方履行职责提供便利。向乙方提供公司真实、准确的财务状况、经营信息等资料，以便乙方制定合理的经营决策。六、乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得薪资及各项奖金。要求甲方提供必要的工作条件和支持，以履行工作职责。对甲方的经营管理决策提出建议和意见，参与公司的重要决策过程。在甲方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权要求甲方纠正或采取相应的措施维护自己的合法权益，包括但不限于解除本协议、要求甲方支付违约金等。2.义务遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，忠实履行总经理职责，勤勉尽责地为公司服务。按照甲方的经营目标和工作要求，认真履行各项工作职责，努力完成工作任务，提高公司的经营业绩和管理水平。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得从事与甲方利益相冲突的业务活动。定期向甲方董事会汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并积极寻求解决方案。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些机密信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应对甲方的机密信息承担保密义务，但法律法规另有规定的除外。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权采取法律措施追究乙方的责任，包括但不限于要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资及各项奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付薪资及奖金，同时按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、降薪等处理。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一