带病用工协议书

带病用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在身体存在一定疾病状况下，仍希望继续为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方带病用工事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方知晓自身患有[具体疾病名称]，但鉴于自身经济状况、工作经验及对工作的热爱等原因，向甲方提出继续工作的意愿。甲方在综合考虑乙方工作能力、过往业绩及岗位需求等因素后，同意在乙方带病的情况下继续与乙方建立劳动关系，双方旨在明确在该特殊情况下各自的权利义务，确保劳动关系的稳定及双方权益的合理保障。二、标的物或服务具体描述乙方同意在身体患有[具体疾病名称]的状况下，按照甲方要求继续在[工作岗位名称]岗位为甲方提供劳动服务。乙方的工作内容包括但不限于[详细列举工作任务、职责范围等]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据工作需要及乙方身体状况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方并给予合理的解释。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的支付标准为[明确工资数额、支付方式及支付时间等]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。鉴于乙方身体状况，甲方应根据乙方病情及工作实际情况，合理安排工作强度和工作环境，避免乙方因工作加重病情。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如因甲方未依法缴纳社会保险导致乙方无法享受相应保险待遇的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方有权在身体状况出现严重不适或病情加重时，向甲方提出合理的休假或就医申请，甲方应根据实际情况给予批准。2.义务乙方应如实向甲方告知自身疾病状况及可能对工作产生的影响，不得隐瞒或虚报病情。如因乙方故意隐瞒或虚报病情导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务。在工作过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应定期向甲方报告自身身体状况，如病情发生重大变化或需要长期治疗、休息等情况，应及时通知甲方。乙方应根据自身身体状况合理安排工作和休息时间，避免因过度劳累影响病情及工作效率。乙方应自行承担因自身疾病产生的医疗费用，但甲方为乙方缴纳的医疗保险应按照规定予以报销的部分除外。如乙方因病情严重需要住院治疗或长期休养，导致无法正常工作的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供相关医院证明。四、工作条件与劳动保护1.甲方应根据乙方的工作岗位性质及乙方身体状况，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，包括但不限于[列举具体的劳动保护用品名称]。2.甲方应定期对工作场所进行安全检查和卫生清理，确保工作环境符合安全卫生标准。如因甲方未履行上述义务导致乙方身体受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.鉴于乙方身体患有疾病，甲方应根据乙方病情及工作实际情况，合理安排工作强度和工作时间，避免乙方因工作过度劳累而加重病情。如乙方在工作过程中感到身体不适或病情加重，应及时向甲方报告，甲方应根据实际情况给予乙方必要的休息时间或调整工作安排。五、医疗保障与病假处理1.甲方应为乙方缴纳基本医疗保险，乙方按照国家及当地医疗保险政策享受相应的医疗待遇。如乙方因病情需要就医治疗，应按照医疗保险规定的程序办理报销手续。2.乙方在工作期间如因病情严重需要请假治疗或休养的，应提前向甲方提交书面请假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。甲方应根据乙方的实际病情及工作情况，合理批准乙方的请假申请。3.乙方病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如乙方病假超过一定期限，甲方有权根据实际情况对乙方的工作岗位进行调整或按照相关规定解除劳动合同，但应提前通知乙方并按照法律规定支付相应的经济补偿。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[约定保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方泄密行为支付的合理费用以及甲方因乙方泄密行为导致的商业机会损失等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、提供工作条件或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规承担相应的法律责任。甲方应补发乙方工资、补缴社会保险，并按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。如因甲方违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或隐瞒虚报病情等，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、调岗、降薪等处理措施。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的经济损失、客户索赔损失、声誉损失等。3.如一方违反保密条款，应按照本协议约定向对方支付违约金[具体金额]。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律规定承担相应的违约责任。八争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方具有终局约束力。3.如一方对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起[X]天内向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[约定协议有效期]。协议期满后，双方如无异议，则自动