恢复工资协议书

恢复工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方曾在甲方处工作，因[具体原因]导致工资停发。现经双方友好协商，就恢复乙方工资事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职时间]与甲方签订劳动合同，在甲方[具体岗位]任职。在工作期间，乙方一直遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。但由于[阐述导致工资停发的具体事件或情况]，自[停发工资起始日期]起，甲方停止向乙方发放工资。二、工资恢复的具体内容1.工资标准乙方恢复后的工资按照原劳动合同约定的工资标准执行，即每月工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果发放，绩效工资的计算方式为：绩效工资=绩效基数×绩效系数。绩效基数根据乙方所在岗位及公司薪酬体系确定为每月人民币[X]元，绩效系数根据乙方每月绩效考核得分确定，绩效考核得分范围为0100分，对应绩效系数如下：90分及以上，绩效系数为1.2；8089分，绩效系数为1.1；7079分，绩效系数为1.0；6069分，绩效系数为0.8；60分以下，绩效系数为0.6。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.工资补发甲方应向乙方补发自[停发工资起始日期]至[停发工资截止日期]期间的工资，共计人民币[X]元。此补发工资应在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的规章制度及绩效考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资。有权要求乙方按照本协议及公司的相关规定履行工作职责，遵守公司的规章制度。2.义务按照本协议约定的工资标准及发放时间向乙方支付工资及补发工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工资及补发工资。有权要求甲方按照国家法律法规及公司政策为其缴纳社会保险及住房公积金等费用。有权对甲方的工作安排及管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议约定及甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的规章制度。积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供相关工作信息和资料。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、财务数据等。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资及补发工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资及补发工资，同时按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规及公司政策，未为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于因未缴纳社会保险而无法享受的保险待遇、因未缴纳住房公积金而无法申请的住房公积金贷款等损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方的要求履行工作职责，违反甲方的规章制度，甲方有权根据公司的相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣减工资、奖金等。若乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露而导致的客户流失、市场份额下降等间接损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由