带薪留职协议书

带薪留职协议书甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望在一定期限内保留其在甲方的职位，并享受带薪待遇。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方带薪留职事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述1.乙方职位：乙方在甲方担任职位，其职责和工作内容按照甲方现行有效的规章制度及乙方与甲方签订的劳动合同执行。2.带薪留职期间待遇乙方在带薪留职期间，甲方按照乙方留职前正常工作期间的工资标准，每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月日。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有与甲方在职员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节日福利等，但不包括绩效奖金、年终奖金等与工作业绩挂钩的奖金。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定，按时办理相关手续，并遵守甲方的规章制度。有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方留职期间的工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时向乙方支付工资、缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。为乙方保留职位，在协议期满或乙方提前结束留职申请复职时，根据甲方实际情况，在同等条件下优先安排乙方复职，但乙方应符合甲方当时的招聘条件和岗位要求。在乙方留职期间，如甲方发生重大变化（如企业改制、重组、破产等），应提前通知乙方，并按照法律法规的规定妥善处理乙方的相关权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，享受带薪留职待遇。在留职期间，有权自主安排个人生活和学习，但不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。2.义务应在本协议签订之日起个工作日内，向甲方提交书面的留职申请，并办理相关手续，包括但不限于工作交接、资产归还等。按照甲方的要求，定期向甲方汇报个人情况，但每月汇报次数不少于次。在留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪行为。如因乙方个人原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。协议期满或乙方提前结束留职申请复职时，应提前个工作日通知甲方，并按照甲方的要求办理复职手续。四、违约条款1.甲方违约若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、缴纳社会保险和住房公积金或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇以及违约金。若甲方违反本协议约定，未为乙方保留职位或拒绝乙方复职申请，应按照乙方留职前一年工资总额的%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约若乙方未按照本协议约定按时办理留职手续或擅自提前结束留职，应按照甲方已支付的留职期间工资总额的%向甲方支付违约金。若乙方违反本协议约定，从事与甲方利益相冲突的活动或泄露甲方的商业秘密和工作机密，甲方有权解除本协议，乙方应返还甲方已支付的留职期间工资，并按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金。同时，乙方应承担相应的法律责任。若乙方未按照本协议约定定期向甲方汇报个人情况，每逾期一次，应向甲方支付违约金元。逾期超过次的，甲方有权解除本协议。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充