工作试用协议书

工作试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟对乙方进行工作试用考核，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，具体包括但不限于[详细列举工作任务、目标及要求]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。二、试用期限试用期限自年月日起至年月日止。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全及健康。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、工作报酬及支付方式1.工作报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试用期间的报酬。乙方试用期间的月工资为人民币[X]元。甲方支付乙方工资的时间为每月[具体支付日期]。工资支付方式为[现金支付/银行转账等具体方式]。2.加班及其他补贴：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关法律法规的规定安排乙方调休或支付加班费用。加班费用的计算标准为[详细说明加班费用的计算方式，如平时加班按照工资的150%支付加班费，周末加班按照工资的200%支付加班费，法定节假日加班按照工资的300%支付加班费等]。甲方根据乙方的工作表现及实际情况，可能会给予乙方其他补贴，补贴标准及发放方式按照甲方的相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，要求乙方按照规定的工作标准和要求完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续试用乙方、是否调整乙方的工作岗位或解除试用协议。有权根据甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付工作报酬及相关补贴。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在试用期间的合法权益。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在试用期满前，按照本协议约定及甲方的考核标准对乙方进行考核，并及时将考核结果通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，支付工作报酬及相关补贴。有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。在试用期间，如认为甲方的工作安排或管理方式存在不合理之处，有权向甲方提出意见和建议。对甲方的考核结果有异议的，有权在收到考核结果通知后的合理期限内，向甲方提出申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的监督、检查和指导。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在试用期满或解除试用协议后，未经甲方书面同意，乙方不得使用或继续持有甲方的任何商业秘密和工作机密。试用期内，乙方应积极配合甲方进行试用考核，如实提供与工作相关的信息和资料。乙方应自行承担因自身原因导致的工作失误或违反法律法规及甲方规章制度所产生的一切责任。六、试用考核1.考核标准甲方制定详细的试用考核标准，包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。考核标准应在试用开始前向乙方明确告知。工作业绩考核主要依据乙方在试用期间完成的工作任务数量、质量、工作目标达成情况等进行评估。工作能力考核包括专业知识、业务技能、沟通能力、解决问题能力等方面。工作态度考核涵盖乙方的责任心、敬业精神、工作纪律等方面。团队协作考核主要考察乙方与同事之间的合作配合情况。2.考核方式甲方将通过定期检查、不定期抽查、工作汇报、同事评价、客户反馈等多种方式对乙方进行考核。试用期满前，甲方将综合各项考核结果，对乙方进行全面评估，并出具书面考核报告。3.考核结果及处理考核结果分为合格、不合格两种。若乙方的考核结果为合格，甲方将根据本协议约定及甲方的相关规定，决定是否正式录用乙方。若决定正式录用乙方，双方将另行签订正式劳动合同；若决定不录用乙方，试用期满后，双方劳动关系即行终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。若乙方的考核结果为不合格，甲方有权立即解除试用协议，双方劳动关系自解除试用协议之日起终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿，并有权要求乙方返还在试用期间已领取的全部报酬。乙方应在接到甲方通知后的[具体期限]内办理工作交接手续，否则应承担由此给甲方造成的损失。七、保密条款1.乙方在试用期间及试用期满后的任何时间，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意许可不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务信息、客户名单、营销渠道等。技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工作报酬或提供工作条件、劳动保护等，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照法律法规的规定补足乙方应得的报酬及相关待遇。2.若乙方违反本协议约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款等，甲方有权解除试用协议，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切直接和间接损失，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费、差旅费等。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除试用协议。若甲方未按照本协议约定提供工作条件、劳动保护或支付工作报酬，乙方有权解除试用协议。若乙方因个人原因需要提前解除试用协议，应提前[具体期限]书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。3.协议终止试用期满，本协议自行终止。若双方决定不再续签正式劳动合同，试用期满后，本协议即行终止。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2