岗前保障协议书

岗前保障协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方在乙方岗前阶段的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在正式入职甲方前，需要接受一定的岗前培训及准备工作，在此期间，甲方为乙方提供必要的支持与保障，乙方需遵守甲方的相关规定和要求，双方共同确保岗前阶段的顺利进行，为乙方正式入职后的工作奠定良好基础。二、标的物或服务具体描述（一）岗前培训1.培训内容甲方将为乙方提供涵盖甲方业务流程、规章制度、专业技能等方面的岗前培训。具体包括但不限于甲方所从事行业的基础知识、甲方内部的工作流程与操作规范、与乙方即将从事岗位相关的专业技能培训等。培训方式包括但不限于集中授课、现场实操演示、线上学习资料推送等。2.培训时间及地点培训时间为自本协议生效之日起至乙方正式入职前[X]个工作日内，具体培训日程安排由甲方根据实际情况确定并提前通知乙方。培训地点主要为甲方指定的培训场地，如甲方办公区域内的会议室、培训室等，如有特殊情况需要在其他地点进行培训，甲方将提前告知乙方。（二）工作准备支持1.办公设备及资料提供甲方将为乙方配备完成岗前工作所需的办公设备，包括但不限于电脑、办公桌椅、文具等。同时，甲方还将为乙方提供与岗前工作相关的资料，如行业报告、业务文档模板、工作流程手册等，以便乙方熟悉工作内容和要求。2.工作指导与协助在乙方进行岗前工作期间，甲方将安排专门的导师为乙方提供工作指导。导师将解答乙方在工作过程中遇到的问题，协助乙方熟悉工作环境和工作任务，确保乙方能够顺利开展工作。导师的联系方式将在乙方入职前告知乙方，乙方可随时向导师咨询工作相关事宜。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的学习进度和工作表现，合理调整培训内容和工作安排。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于培训纪律、工作纪律等。有权对乙方在岗前阶段的工作成果进行检查和评估。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、系统的岗前培训和工作准备支持。确保培训师资具备相应的专业知识和教学能力，能够为乙方提供高质量的培训服务。为乙方配备符合工作需要的办公设备和资料，并保证其正常使用。按照约定的时间和方式向乙方支付相关费用（如有）。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训和工作准备支持。有权对甲方提供的培训内容和工作安排提出合理建议和意见。在遵守甲方规章制度的前提下，享有自主学习和工作的权利。2.义务按照甲方的要求参加岗前培训，认真学习培训内容，积极参与培训活动，按时完成培训作业和考核任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方提供的办公设备和资料，如有损坏或遗失，应及时报告并按照甲方规定进行赔偿。四、费用及支付方式（一）费用说明1.如甲方为乙方提供的岗前培训涉及第三方机构或专业讲师授课，由此产生的培训费用由甲方承担。2.甲方为乙方配备办公设备及提供资料的费用，已包含在甲方的正常运营成本中，不再另行向乙方收取。3.若乙方在岗前阶段因个人原因需要甲方额外提供特殊服务或资源，相关费用由乙方自行承担，具体费用标准由双方另行协商确定。（二）支付方式1.对于甲方承担的培训费用等，甲方将按照与第三方机构或专业讲师签订的合同约定进行支付，确保培训服务的正常开展。2.如涉及乙方需自行承担的费用，乙方应在收到甲方通知后的[X]个工作日内支付给甲方，支付方式可采用银行转账、现金支付等双方认可的方式。甲方收到款项后应向乙方出具相应的收款凭证。五、保密条款（一）保密信息范围1.双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密等信息，包括但不限于甲方的业务数据、客户信息、产品研发资料、内部管理文件等，以及乙方在培训过程中接触到的甲方未公开的培训资料和工作方法等。2.双方在交流沟通中涉及的其他不宜公开的信息。（二）保密义务1.甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。六、知识产权归属（一）培训成果1.乙方在接受甲方岗前培训过程中所产生的学习成果，包括但不限于培训作业、研究报告、创新想法等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应配合甲方办理相关知识产权归属手续，提供必要的协助和文件。（二）工作成果1.乙方在岗前工作期间所完成的工作成果，如业务文档、数据分析报告等，其知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。2.乙方应确保其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷，乙方应承担全部法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训和工作准备支持，导致乙方无法正常开展岗前工作，甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施，如延长培训时间、补充培训内容等，由此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方的个人信息或双方的保密信息，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方要求参加岗前培训或完成工作任务，影响岗前工作的正常进度，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方采取补救措施，如重新参加培训、加班完成工作等，由此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还因违反保密义务所获得的不当利益。3.若乙方违反知识产权归属条款，擅自将培训成果或工作成果的知识产权转让给第三方或自行使用，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职甲