工龄买断协议书

工龄买断协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作已满二十年，现双方经友好协商，就乙方工龄买断事宜达成如下协议：一、工龄买断的背景及目的乙方自[入职日期]起在甲方工作，至今已服务二十年。为适应企业发展战略调整及优化人力资源配置，经双方协商一致，甲方决定对乙方的工龄进行买断处理，以妥善解决双方劳动关系相关事宜。二、买断工龄的具体内容1.工龄计算：乙方在甲方的工作年限自[入职日期]起至[协商买断日期]止，共计二十年。2.买断金额：甲方支付乙方工龄买断费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此费用包含乙方基于二十年工作年限应享有的各项权益补偿，包括但不限于经济补偿、未休年假补偿、加班工资补偿等（如有）。具体计算依据如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，乙方离职前十二个月平均工资为[月平均工资具体金额]元，故经济补偿金额为[具体计算金额]元。对于乙方未休年假补偿（如有），按照《职工带薪年休假条例》及相关规定进行计算。乙方在甲方工作期间，应休未休年假天数为[X]天，每天按照日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，日工资收入按照乙方本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。未休年假补偿金额为[具体计算金额]元。加班工资补偿（如有）：经双方核对乙方加班记录及相关考勤资料，按照国家法律法规规定的加班工资计算标准，甲方应支付乙方加班工资补偿共计[具体计算金额]元。3.支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将工龄买断费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权对乙方在工作期间的行为及工作成果进行审查，如发现乙方存在违反法律法规、公司规章制度或给甲方造成损失的行为，有权依法追究乙方责任。2.义务按照本协议约定的金额和支付方式，按时足额向乙方支付工龄买断费用。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除劳动关系证明，并按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险减员等手续。协助乙方办理与工龄买断相关的其他手续，如档案转移等，所需费用由甲方承担。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工龄买断费用。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其办理相关离职手续及出具解除劳动关系证明。2.义务在本协议签订后，按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将本人负责的工作任务、相关文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员；向接手人员详细介绍工作进展情况、重点难点问题及解决方案等。保证在工作交接过程中，如实向甲方提供与工作相关的信息和资料，不得隐瞒或遗漏重要事项。如因乙方故意隐瞒或遗漏导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。归还甲方提供的办公用品、设备等财物，如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。否则，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并依法承担相应的法律责任。配合甲方办理社会保险减员、档案转移等手续，提供必要的协助和资料。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付工龄买断费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工龄买断费用及违约金，同时甲方应按照本协议约定金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未按时归还甲方财物，甲方有权从工龄买断费用中扣除相应金额作为赔偿。如乙方故意拖延或拒绝办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各