影视职工合同范本

影视职工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事影视相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任职务，主要负责工作。2.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和影视创作相关机密。3.工作地点：乙方的工作地点为。根据甲方业务需要，乙方应服从甲方安排到其他地点工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。乙方在甲方工作期间，如参与甲方的影视项目取得收益，甲方将根据项目收益情况及乙方在项目中的贡献，给予乙方相应的奖金。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等假期。甲方根据乙方的工作表现和公司规定，为乙方提供培训、晋升等机会。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和修改各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和影视创作相关机密。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间，如因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营管理需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。甲方因业务发展需要，调整乙方的劳动报酬或福利待遇。双方协商一致的其他情形。2.合同解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，但乙方在试用期内提前三日通知甲方即可解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因《民法典》第五百六十三条规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同其他情形的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因《民法典》第五百六十三条规定的情形致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.合同终止：本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或者擅自离岗、旷工的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。3.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或影视创作相关机密的，应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，