应届毕业协议合同

应届毕业协议合同甲方：[甲方姓名]，性别[甲方性别]，身份证号码：[甲方身份证号]，联系地址：[甲方联系地址]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方单位名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方单位地址]，联系电话：[乙方联系电话]。鉴于甲方为应届毕业生，乙方为合法设立并正常经营的单位，双方经友好协商，就甲方毕业后到乙方工作事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.甲方同意毕业后到乙方[具体工作岗位名称]岗位工作，乙方承诺按照本协议约定为甲方提供工作机会和相应的工作条件。2.乙方所提供的工作内容应符合甲方所学专业及技能要求，主要包括但不限于[详细列举工作内容]。工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及相应待遇。在符合乙方规章制度及法律法规规定的情况下，享有晋升、培训、休假等权利。2.义务如实向乙方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。努力学习专业知识，提高自身业务能力，按照乙方要求认真履行工作职责，遵守乙方的各项规章制度。在毕业前按照乙方要求完成相关学业任务，取得毕业证书和学位证书，并按时到乙方报到。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，包括按时报到、遵守规章制度等。根据甲方工作表现和乙方经营情况，对甲方的工作岗位、薪酬待遇等进行合理调整，但应提前通知甲方并说明理由。2.义务按照本协议约定向甲方提供工作岗位，为甲方安排合理的工作任务，并提供必要的工作条件和职业培训。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向甲方支付劳动报酬，依法为甲方缴纳社会保险等费用。在甲方工作期间，尊重甲方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待甲方，不得无故解除与甲方的劳动关系。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方应按照[具体薪酬标准]向甲方支付劳动报酬，支付方式为[支付周期，如每月/每季度等]。劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为[基本工资具体金额]，绩效工资根据甲方工作表现和乙方绩效考核制度确定。2..乙方为甲方提供的福利待遇包括但不限于[详细列举福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等]。四、工作期限及试用期1.本协议约定的工作期限自甲方毕业后正式到乙方报到之日起[X]年，试用期为[试用期时长]。试用期包含在工作期限内。2.在试用期内，乙方将对甲方的工作表现进行考核，如甲方经考核不符合乙方要求，乙方有权解除与甲方的劳动关系，但应提前[X]天通知甲方，并说明理由。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款所指保密信息包括但不限于乙方的客户资料、业务计划、财务数据、技术方案、产品信息以及甲方在工作过程中接触到的属于乙方的各类信息。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时到乙方报到或擅自解除与乙方的劳动关系，应向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方为招聘甲方所支出的费用、培训费用、因甲方违约导致的业务损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定向甲方提供工作岗位、支付劳动报酬或违法解除与甲方的劳动关系，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并按照法律法规规定向甲方支付赔偿金。赔偿金标准按照甲方实际损失及法律法规规定执行。3.双方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金[违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失，对方有权追究违约方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并