岗前实习协议书

岗前实习协议书甲方（实习单位）：名称：[实习单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（实习生）：姓名：[实习生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将进入甲方单位进行岗前实习，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、实习内容及期限1.实习内容乙方在甲方[具体部门]，在甲方指定的指导人员指导下，参与甲方[具体业务领域]的相关工作，包括但不限于[列举具体可能涉及的工作任务，如文件整理、案件协助调查、法律咨询服务等]。乙方应积极学习，努力掌握相关业务知识和技能，提高自身综合素质。2.实习期限实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。实习期满前，乙方应提前[X]天向甲方提交实习总结报告，经甲方审核通过后，办理实习结束手续。二、甲方权利义务1.权利根据乙方的专业背景、工作能力和实习表现，合理安排乙方的实习岗位和工作任务。对乙方的实习工作进行指导、监督和考核，提出改进意见和建议。在实习期间，有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。2.义务为乙方提供必要的实习条件，包括办公场所、办公设备、资料等，确保乙方能够顺利开展实习工作。安排经验丰富、业务熟练的人员担任乙方的指导老师，指导乙方的实习工作，解答乙方在实习过程中遇到的问题。根据乙方的实习表现，为乙方出具实习鉴定，客观评价乙方的实习情况。在实习期间，按照国家法律法规和甲方的规定，保障乙方的人身安全和健康。三、乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有在甲方进行实习的权利，参与甲方安排的相关实习工作。在实习期间，有权向甲方的指导老师和其他工作人员请教问题，获取相关业务知识和信息。对甲方安排的不合理工作任务或违反法律法规、甲方规章制度的行为，有权提出异议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料等。按照甲方的要求，认真完成实习任务，积极主动地学习相关业务知识和技能，提高自身业务水平。尊重甲方的工作人员，服从甲方的工作安排，与甲方的工作人员保持良好的沟通和协作关系。在实习期间，如因自身原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方根据乙方的实习表现，在实习期满后，向乙方支付实习补贴。实习补贴标准为每月[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。2.福利待遇乙方在实习期间，可享受甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天[X]元。甲方为乙方购买实习期间的商业意外保险，以保障乙方在实习期间的人身安全。五、知识产权归属1.在实习期间，乙方因参与甲方的工作任务而产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得将在实习期间获取的知识产权用于非甲方指定的用途，不得擅自转让、许可他人使用或泄露给第三方。六、保密条款1.乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密及工作机密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密及工作机密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术方案、财务数据、内部管理制度等。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供实习条件、安排指导老师或支付劳动报酬等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定遵守甲方的规章制度、完成实习任务或泄露甲方的商业秘密等，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事