就业违约协议书

就业违约协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已与甲方达成就业意向，为明确双方权利义务，确保就业相关事宜的顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方就业过程中的违约事宜达成如下协议：一、协议背景乙方通过甲方的招聘程序，获得甲方提供的就业岗位，并已签订相关就业协议。但由于乙方自身原因，现乙方希望解除与甲方签订的就业协议，并承担相应违约责任。双方经友好协商，就乙方违约事宜达成一致意见，签订本就业违约协议书。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位：乙方应聘并获得甲方提供的[具体岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：甲方安排乙方在[具体工作地点]工作。3.薪资待遇：甲方承诺给予乙方的薪资待遇为[具体薪资数额及构成，如月薪[X]元，其中基本工资[X]元，绩效工资根据考核情况发放等]，福利待遇按照甲方公司规定执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定承担违约责任。有权拒绝乙方提出的提前解除就业协议的不合理要求。2.义务向乙方如实告知工作岗位的详细信息、工作地点、薪资待遇、职业发展前景等相关情况。在乙方承担违约责任后，协助乙方办理相关手续，包括但不限于出具违约证明等。（二）乙方权利义务1.权利在符合本协议约定的情况下，有权提出解除就业协议。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定履行相关义务。2.义务向甲方如实提供个人简历、学习成绩、获奖情况等与就业相关的信息，保证所提供信息真实、准确、完整。严格遵守甲方的招聘程序及就业协议的约定，按时参加甲方组织的各项活动。在签订本就业违约协议书后，按照本协议约定承担违约责任。四、违约责任（一）乙方违约情形及责任1.若乙方在签订就业协议后，未经甲方书面同意，擅自解除就业协议，乙方应向甲方支付违约金。违约金数额为乙方在签订就业协议时甲方所发放的全部招聘费用，包括但不限于招聘广告费用、面试费用、培训费用等，具体数额为人民币[X]元。2.乙方因自身原因未能按照就业协议约定的时间到甲方报到，每逾期一日，应按照本协议约定薪资待遇的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除就业协议，并要求乙方按照本条第1款的规定支付违约金。3.乙方在与甲方签订就业协议后，又与其他用人单位签订就业协议或接受其他用人单位的录用通知，导致无法履行与甲方签订的就业协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在签订就业协议时甲方所发放的全部招聘费用的[X]倍，即人民币[X]元。同时，乙方应返还甲方已支付的全部薪资及福利待遇。（二）甲方违约情形及责任1.若甲方在签订就业协议后，未经乙方书面同意，擅自解除就业协议，甲方应向乙方支付违约金。违约金数额为乙方在签订就业协议时甲方所发放的全部招聘费用的[X]倍，即人民币[X]元。2.甲方未按照就业协议约定的薪资待遇、工作地点等条件履行义务，乙方有权解除就业协议，并要求甲方按照本条第1款的规定支付违约金。同时，甲方应补足乙方未足额发放的薪资及福利待遇。（三）其他违约情形及责任1.如一方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，违约方应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如一方违反本协议约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，违约方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由