工资协议书模板

工资协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，就乙方的工资事宜，双方经平等协商，达成如下协议：一、工资协议的背景和目的为明确双方在工资支付方面的权利和义务，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，签订本工资协议书。二、工资协议的期限本工资协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。三、工资构成及标准（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月元，这是乙方工资的基础组成部分，根据乙方的工作岗位和职责确定。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，每月绩效工资上限为元。绩效考核标准及方式见附件[绩效考核标准文件名称]。3.奖金：甲方根据公司的经营状况、乙方的工作业绩等情况，在符合条件时发放奖金，奖金数额不固定。（二）工资标准乙方的月工资标准为上述基本工资与绩效工资之和，即每月元至元之间。甲方应按照本协议约定的工资标准按时足额支付乙方工资。四、工资支付方式及时间（一）支付方式甲方以货币形式支付乙方工资，通过银行转账方式将工资发放至乙方在本协议中指定的银行账户。（二）支付时间甲方每月日前将乙方上月工资支付至乙方账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司的经营状况、乙方的工作表现等，调整乙方的工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。对乙方的工作进行监督、检查，按照绩效考核标准对乙方进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。在乙方违反公司规章制度、给甲方造成损失等情况下，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应工资。2.义务按照本协议约定的工资标准和支付时间，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。向乙方提供工资明细清单，以便乙方核对工资发放情况。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资报酬。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按照协议约定支付工资，有权要求甲方予以纠正。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。按照甲方的要求提供真实有效的个人信息，如因个人信息变更影响工资支付，应及时通知甲方。接受甲方的工作安排和管理，配合甲方进行绩效考核。六、加班工资及福利待遇（一）加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班工资计算方式如下：1.工作日加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.休息日加班：按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。3.法定节假日加班：按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。（二）福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、工资调整（一）正常调整在本协议履行期间，甲方根据公司的经营状况、行业工资水平变化等因素，可对乙方的工资进行正常调整。正常调整工资时，甲方应提前[X]日书面通知乙方。（二）特殊调整如乙方的工作岗位发生变动、工作表现突出或出现其他特殊情况，甲方可对乙方的工资进行特殊调整。特殊调整工资时，甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。八、保密条款双方应对在工资协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，除足额支付工资外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方相应工资，并要求乙方赔偿损失。2.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本工资协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本工资协议一式两份，甲乙双方各执一份