岗位预定协议书

岗位预定协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意向甲方预定特定岗位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方预定甲方岗位事宜达成如下协议：一、岗位预定详情1.预定岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位描述：该岗位主要负责[详细描述岗位工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作要求等]。3.岗位预计入职时间：[具体日期]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业经营状况和实际需求，对预定岗位的工作内容、职责范围等进行合理调整，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作内容和条件不低于本协议约定。有权对乙方的工作表现进行考核评估，根据考核结果决定是否录用乙方以及后续的薪酬待遇、晋升等事宜。2.义务按照本协议约定，为乙方保留预定岗位至预计入职时间。在预定岗位保留期间，未经乙方书面同意，不得将该岗位另行安排给他人。向乙方如实告知甲方的基本情况、工作环境、劳动条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在乙方预计入职前，做好各项入职准备工作，包括但不限于完成办公环境布置、配备必要的工作设备等，确保乙方能够顺利入职。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供预定岗位相关信息，包括但不限于岗位工作内容、薪酬待遇、职业发展机会等。在预计入职时间前，有权根据自身情况决定是否接受甲方的录用。如决定不接受，应提前通知甲方，且无需承担违约责任。2.义务向甲方如实提供个人简历、学历证书、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在预定岗位保留期间，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事影响履行本协议的其他活动。按照甲方要求，按时参加甲方组织的面试、体检、培训等活动。如因乙方自身原因未能按时参加，应承担由此给甲方造成的损失。在预计入职时间前，做好个人工作交接和入职准备工作，确保能够按时到岗工作。三、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方入职后的薪酬待遇为[具体薪酬金额及支付方式，如月薪[X]元，每月[具体日期]以银行转账方式支付]。甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对薪酬进行调整，但应提前通知乙方。2.福利甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等，具体按照甲方相关规定执行。四、保密条款1.双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未为乙方保留预定岗位或擅自变更岗位要求，导致乙方无法按照本协议约定入职的，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]。若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失计算。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未如实提供个人资料或提供虚假信息，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算。若乙方违反本协议约定，在预定岗位保留期间与其他用人单位建立劳动关系或从事影响履行本协议的其他活动，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份