岗位股分红协议书

岗位股分红协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方担任[具体岗位名称]，为甲方的发展做出了重要贡献，甲方为激励乙方更好地履行工作职责，特设立岗位股，并就岗位股分红事宜达成如下协议：一、岗位股的定义与性质1.定义：本协议所称岗位股，是指甲方基于乙方在公司担任的特定岗位，为乙方设定的具有分红权益的股份。该股份不具有所有权、表决权等股东权利，仅作为乙方获取岗位股分红的依据。2.性质：岗位股是甲方为激励乙方工作积极性而设立的一种内部激励机制，其权益与乙方的工作表现和公司业绩挂钩。二、岗位股的授予1.授予条件：乙方在甲方连续工作满[X]年，且在过去一年的绩效考核中达到[具体考核标准]，甲方将授予乙方[X]股岗位股。2.授予时间：甲方将在满足授予条件后的[X]个工作日内，向乙方发出岗位股授予通知，并办理相关手续。三、岗位股分红的计算与支付1.分红计算依据：岗位股分红将根据甲方当年的净利润以及乙方持有的岗位股数量进行计算。具体计算公式为：岗位股分红金额=甲方当年净利润×乙方岗位股比例。2.分红支付时间：甲方将在每个会计年度结束后的[X]个月内，完成财务审计工作，并根据审计结果计算乙方的岗位股分红金额。分红金额将在审计完成后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.分红支付方式：分红将以现金形式支付给乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况和财务状况，决定是否进行岗位股分红以及分红的具体金额。有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到绩效考核标准，甲方有权调整乙方的岗位股数量或取消其分红权益。有权要求乙方遵守本协议的各项规定，如乙方违反协议约定，甲方有权采取相应的措施追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付岗位股分红。为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够正常履行工作职责。向乙方披露公司的财务状况和经营情况，保障乙方的知情权。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获取岗位股分红。有权了解公司的财务状况和经营情况，对公司的经营管理提出建议和意见。在符合公司规定的情况下，有权享受公司提供的其他福利待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。接受甲方的绩效考核，如未能达到考核标准，应积极改进工作表现。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露公司的商业秘密和财务信息。在本协议有效期内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作。五、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付岗位股分红，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的分红金额及违约金。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、在竞争单位工作等，甲方有权取消乙方的岗位股分红权益，并要求乙方返还已获得的分红金额。同时，乙方应按照分红金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、协议的变更与解除1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。3.解除通知：协议解除方应在解除事由发生之日起[X]个工作日内，向对方发出书面解除通知。通知送达对方时，本协议即行解除。七、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日。2.仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。八、其他条款1.保密条款：双方应对本协议的内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、财务信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。3.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方