工伤辞退协议书

工伤辞退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在为甲方工作期间发生工伤事故，现甲乙双方经友好协商，就工伤辞退相关事宜达成如下协议：一、工伤情况概述乙方于年月日在甲方岗位工作时，因原因发生工伤事故。经医院诊断，乙方伤情为。乙方工伤后，甲方积极安排救治，并承担了相应的医疗费用。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照法律法规及本协议约定，在乙方工伤后，根据实际情况决定是否继续留用乙方。要求乙方提供与工伤相关的真实有效的诊断证明、病历等资料。2.义务按照法律法规规定，为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定，并承担相应的申报费用。在乙方工伤治疗期间，按照国家法律法规及甲方内部规定支付乙方停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期工资福利待遇按照乙方受伤前月工资收入元/月的标准支付，支付期限自工伤发生之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止。根据劳动能力鉴定结论，按照法律法规规定给予乙方相应的工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如适用）等。在乙方工伤治疗期间，不得无故解除与乙方的劳动关系，但符合法律法规规定的情形除外。协助乙方办理工伤理赔相关手续，提供必要的证明材料和文件。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照法律法规规定为其申报工伤认定及劳动能力鉴定。享受法律法规规定的工伤待遇，包括但不限于停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如适用）等。在工伤治疗期间，按照法律法规规定享受相应的医疗待遇。2.义务积极配合甲方进行工伤认定及劳动能力鉴定，提供真实有效的诊断证明、病历等资料。按照甲方安排进行工伤治疗，遵守医院的治疗规定和医嘱。在工伤治疗期间，遵守甲方的规章制度，不得无故旷工或违反劳动纪律。在与甲方解除劳动关系后，按照法律法规规定及本协议约定，配合甲方办理相关手续，不得向甲方提出不合理要求。三、辞退补偿1.一次性伤残补助金根据劳动能力鉴定结论，甲方按照《工伤保险条例》规定的标准向乙方支付一次性伤残补助金。如乙方的劳动能力鉴定等级为级，一次性伤残补助金标准为乙方受伤前月工资收入元/月×个月=元。2.一次性工伤医疗补助金甲方按照当地省级人民政府规定的标准向乙方支付一次性工伤医疗补助金。如当地一次性工伤医疗补助金标准为本市上年度职工月平均工资×个月，本市上年度职工月平均工资为元/月，则一次性工伤医疗补助金为元/月×个月=元。3.一次性伤残就业补助金甲方按照当地省级人民政府规定的标准向乙方支付一次性伤残就业补助金。如当地一次性伤残就业补助金标准为本市上年度职工月平均工资×个月，本市上年度职工月平均工资为元/月，则一次性伤残就业补助金为元/月×个月=元。4.停工留薪期工资福利待遇甲方已按照本协议约定支付乙方停工留薪期工资福利待遇，支付期限自工伤发生之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止，共计个月，支付金额为元/月×个月=元。5.其他费用甲方已承担乙方工伤治疗期间的全部医疗费用，共计元。以上各项补偿费用总计元（大写：元整）。甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将上述补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、劳动关系解除1.自甲方支付完本协议约定的辞退补偿费用后，甲乙双方劳动关系自年月日起正式解除。2.乙方应在劳动关系解除后个工作日内，办理工作交接手续，将甲方的财物、文件资料等全部归还甲方，并协助甲方办理相关工作交接手续。如乙方未按时办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议签订之日起年。如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应损失赔偿责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付辞退补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部辞退补偿费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时办理工作交接手续或违反保密条款，应向甲方支付违约金元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担因此给对方造成的全部损失赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同