工资保底协议书

工资保底协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资保底协议书。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。三、工资保底相关约定1.保底工资标准：甲方承诺乙方每月工资不低于人民币元（大写元整）。此保底工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等所有应得收入，但不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等额外收入。2.工资支付方式：甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放至乙方指定的银行账户：。3.工资调整：在协议期内，甲方有权根据企业经营状况、市场行情等因素对工资标准进行调整，但应提前日书面通知乙方。乙方如对工资调整有异议，可与甲方协商解决。协商不成的，乙方有权解除本协议，并按照相关法律法规要求甲方支付经济补偿。四、甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规和企业规章制度，组织乙方参加培训、学习等活动，提高乙方的业务能力和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险费，按照规定代扣代缴个人所得税。五、乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见，如甲方拒绝或不采纳，乙方有权向相关部门反映或通过法律途径解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。如乙方违反甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、加班及休假1.加班：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续。甲方按照国家法律法规规定支付乙方加班工资。2.休假：乙方享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方休假时应按照甲方的请假制度履行请假手续。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时按照法律法规要求甲方支付经济补偿。若甲方违反国家法律法规或本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规、甲方的企业规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。若乙方擅自离职或未按照本协议约定提前通知甲方解除协议的，应按照未履行协议期限对应的月工资标准的%向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的工资及福利待遇等，给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上工资保底协议书符合《民法典》中关于合同订