工资押金合同范本

工资押金合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就工资押金事宜达成如下协议：一、合同双方身份及联系方式1.甲方身份：甲方为[公司名称/个体工商户名称]，在[具体行业]从事经营活动，具有独立的民事主体资格。甲方的法定代表人/负责人为[姓名]，代表甲方行使本合同项下的权利和义务。2.乙方身份：乙方为符合劳动法律法规规定的劳动者，具备与甲方建立劳动关系的条件和能力。乙方在甲方处担任[具体职务]，负责[工作内容简要描述]。3.联系方式：双方确认上述地址和联系电话为有效联系方式，任何一方变更联系方式应及时书面通知对方。如因一方未及时通知导致的任何损失，由该方自行承担。二、工资押金的性质及目的1.性质：工资押金是甲方为确保乙方按照本合同约定履行劳动义务、遵守甲方规章制度以及维护甲方合法权益而收取的款项。该押金在乙方离职并办理完相关手续后，根据本合同约定予以退还。2.目的：设立工资押金旨在促使乙方认真履行工作职责，遵守劳动纪律，保障甲方的正常生产经营秩序。同时，在乙方给甲方造成经济损失或违反合同约定时，甲方有权从押金中扣除相应款项以弥补损失。三、工资押金的金额及支付方式1.金额：乙方应向甲方支付工资押金人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。2.支付方式：乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，将工资押金一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工资押金的退还条件及方式1.退还条件：在乙方离职时，如乙方满足以下全部条件，甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内将工资押金全额退还乙方：乙方已按照本合同约定及甲方规章制度完成所有工作任务，且工作质量符合甲方要求；乙方未违反甲方的劳动纪律、保密协议、竞业限制协议等相关规定；乙方未给甲方造成任何经济损失或其他不利影响；乙方已与甲方结清所有工资、奖金、福利等劳动报酬及费用；乙方已按照法律法规及甲方要求办理完离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料交接、财务交接等。2.退还方式：甲方将通过银行转账的方式将工资押金退还至乙方提供的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致的任何损失，由乙方自行承担。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方规章制度履行劳动义务；有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核；在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权根据相关规定扣除工资押金；在乙方给甲方造成经济损失时，有权要求乙方赔偿损失，并从工资押金中扣除相应款项；有权根据法律法规及企业经营状况调整工资押金的金额及退还条件，但应提前[X]天书面通知乙方。2.义务按照本合同约定及法律法规规定，按时足额向乙方支付劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康；按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费；在乙方满足工资押金退还条件时，及时办理工资押金退还手续；向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及法律法规规定支付劳动报酬；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；有权了解甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况；在满足工资押金退还条件时，有权要求甲方及时退还工资押金；在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务按照本合同约定及甲方规章制度认真履行劳动义务，按时保质完成工作任务；遵守甲方的劳动纪律、保密协议、竞业限制协议等相关规定；保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露；爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方财物；在离职时，按照法律法规及甲方要求办理完离职交接手续；如乙方的工作失误或过错给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本合同约定及时退还工资押金，每逾期一天应按照工资押金金额的[X‰]向乙方支付违约金。若甲方违反法律法规规定或本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方规章制度履行劳动义务，甲方有权扣除相应的工资，并要求乙方按照未履行部分对应的劳动报酬金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方违反甲方的劳动纪律、保密协议、竞业限制协议等相关规定，甲方有权扣除全部或部分工资押金，并要求乙方按照工资押金金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成经济损失或其他不利影响的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方故意损坏或侵占甲方财物，乙方应按照财物价值的[X倍]向甲方赔偿损失，并承担相应的法律责任。若乙方未按照法律法规及甲方要求办理完离职交接手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权暂扣工资押金，直至乙方完成交接手续并消除损失影响。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向合同签订地或甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件包括但不限于甲方规章制度、乙方岗位职责说明书等，与本合同具有同等法律效力。附件内容与本合同不一致的，以本合同为准。甲方