工龄协议书模板

工龄协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方单位工作已有一定年限，为明确双方在工龄相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[起始工作日期]起在甲方单位工作，至今已有[X]年工龄。为保障乙方的工龄权益，规范双方在工龄计算、工龄待遇等方面的行为，特签订本工龄协议书。二、工龄的定义及计算方式1.工龄定义：本协议所称工龄，指乙方在甲方单位连续工作的时间，包括试用期、正式工作期等全部工作时间。2.计算方式：工龄的计算起始日期为乙方实际到岗工作之日，截止日期为协议签订之日或双方约定的其他截止日期。计算期间以自然年度为单位，不足一年的部分按照实际工作月数折算。具体计算方式为：工龄=（协议签订之日起始工作日期）÷365（天）×实际工作的完整年度数+不足一年部分折算的工龄月数÷12。三、标的物或服务具体描述1.乙方提供的服务：乙方在甲方单位担任[具体职务]，按照甲方的工作安排，履行相应的工作职责，包括但不限于[列举主要工作职责]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务，为甲方提供符合要求的工作成果。2.甲方提供的待遇及保障：甲方根据乙方的工龄，为乙方提供相应的待遇和保障，包括但不限于薪资调整、福利增加、晋升机会等。具体待遇和保障措施将在本协议后续条款中详细约定。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，按照本协议及相关规定调整乙方的薪资待遇、工作岗位等。有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照规定完成工作任务。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除与乙方的劳动关系。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康安全。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供培训、晋升等发展机会。按照规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议及甲方规定，享受相应的工龄待遇，包括薪资调整、福利增加等。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身职业健康安全。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除与甲方的劳动关系。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。不断提高自身业务能力和综合素质，积极配合甲方的工作，为甲方的发展做出贡献。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事其他影响甲方利益的活动。五、工龄待遇1.薪资调整：随着乙方工龄的增加，甲方将根据企业经营状况和乙方工作表现，定期或不定期对乙方的薪资进行调整。具体调整幅度和方式如下：在乙方工龄每满[X]年的次年，甲方将根据上一年度企业薪酬调整政策及乙方绩效考核结果，对乙方的基本工资进行[X]%[X]%的调整。若乙方在工作期间表现优秀，为企业做出突出贡献，甲方将在上述定期调整的基础上，给予额外的薪资奖励，奖励金额为[X]元[X]元。2.福利增加：乙方工龄增加后，甲方将相应增加乙方的福利待遇，包括但不限于：工龄每满[X]年，乙方的年休假天数增加[X]天，最长不超过法定年休假天数上限。甲方为乙方缴纳的补充商业保险额度随着工龄的增加而提高，具体提高比例为[X]%[X]%。提供更多的培训机会和职业发展支持，如内部培训课程、外部进修补贴等。3.晋升机会：甲方在考虑员工晋升时，将优先考虑工龄较长且工作表现优秀的员工。乙方工龄每满[X]年，在符合晋升条件的情况下，将获得一次晋升机会，晋升至[具体职级]。晋升后，乙方将享受相应的职级待遇，包括薪资调整、工作职责变化等。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未提供必要的工作条件或劳动保护等，甲方应承担以下违约责任：补发乙方应得的工资及福利待遇，并按照应补发金额的[X]%向乙方支付违约金。赔偿乙方因甲方违约行为造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等（如符合法律规定的情形）。若因甲方违约导致乙方解除劳动关系，甲方应按照法律规定及本协议约定向乙方支付经济补偿，并额外支付相当于经济补偿金额[X]%的违约金。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未遵守甲方规章制度、未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担以下违约责任：甲方有权扣除乙方当月工资的[X]%[X]%作为违约金。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为造成的损失，包括但不限于经济损失、商业信誉损失等。若乙方的违约行为严重影响甲方正常生产经营秩序或给甲方造成重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方返还已获得的工龄待遇及福利，同时乙方应按照甲方遭受损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，