待岗待业协议书

待岗待业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因[具体原因]暂时无法正常履行工作职责，经双方友好协商，就乙方待岗待业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述乙方在待岗待业期间，无需为甲方提供实际的工作服务，但应遵守甲方的各项规章制度，保持与甲方的联系畅通，随时准备根据甲方的工作安排恢复工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况和实际工作需要，决定乙方是否继续待岗待业或恢复工作。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，不得从事有损公司利益的行为。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付待岗待业期间的相关费用。在乙方符合恢复工作条件时，为乙方提供合理的工作岗位和工作条件。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力，以便更好地适应恢复后的工作。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得待岗待业期间的相关费用。在待岗待业期间，有权自主安排学习、培训等提升自身能力的活动，但不得影响甲方可能要求的随时恢复工作的安排。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。未经甲方书面同意，不得在待岗待业期间到其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。定期向甲方汇报自身情况，保持与甲方的沟通顺畅，确保在接到甲方恢复工作通知后能够及时到岗。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力，以便更好地履行工作职责。四、待岗待业费用及支付方式（一）待岗待业生活费甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付待岗待业生活费，支付周期为[支付周期，如每月/每季度]。待岗待业生活费自本协议生效之日起开始计算并支付。（二）社会保险及住房公积金甲方按照国家法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方的待岗待业生活费中代扣代缴。五、工作岗位恢复1.甲方应提前[通知期限]通知乙方恢复工作的具体时间、工作岗位及工作要求。2.乙方应在接到甲方恢复工作通知后的[到岗期限]内，按时到甲方指定地点报到，办理相关工作交接手续，并按照甲方要求开展工作。如果乙方未能在规定时间内到岗，且无正当理由的，视为乙方自动离职，甲方有权按照公司相关规定处理，并停止支付乙方待岗待业期间的费用。六、保密条款1.乙方在待岗待业期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。即使本协议期满或终止，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付待岗待业费用或为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应按照未支付金额或未缴纳金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方违反本协议约定，如擅自到其他单位兼职、泄露甲方商业秘密等，甲方有权立即解除本协议，停止支付乙方待岗待业费用，并要求乙方返还已领取的全部费用。同时，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]，如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的数据费、律师费、差旅费等合理费用。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》合同编的相关规定，双方应严格按照协议履行各自的权利义务，以确保协议的顺利执行和双方权益的有效保障。在实际履行过程中，如遇法律法规政策调整或其他不可抗力因素影响协议履行的，双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法变更或解除本协议。同时，双方应秉持诚信原则，积极配合，共同维护劳动关系的和谐稳定。若协议履行过程中出现争议，应按照约定的争议解决方式妥善处理，避免给双方造成不必要