工资付清协议书

工资付清协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，现双方就工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付的具体情况1.乙方在甲方处担任[具体职务]，工作期限自[起始日期]至[结束日期]。2.乙方正常工作时间的工资标准为每月[X]元，加班工资按照国家法律法规及甲方公司规定执行。3.甲方应支付乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等各项收入。具体明细如下：基本工资：[X]元/月，占工资总额的[X]%；绩效工资：根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，平均每月约[X]元，占工资总额的[X]%；加班工资：按照乙方实际加班时间，依据国家规定的加班工资计算基数及倍数进行计算支付；奖金：根据甲方公司经营效益及乙方工作业绩，甲方有权发放奖金，奖金数额根据实际情况确定；津贴：包括岗位津贴、交通津贴、餐补等，每月共计[X]元，占工资总额的[X]%。二、工资支付方式及时间1.甲方应按照以下方式支付乙方工资：工资发放周期为每月[具体日期]，以货币形式支付至乙方工资卡账户（账号：）。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应在支付工资时向乙方提供工资清单，工资清单应包含工资构成明细、加班时间及加班工资计算明细、奖金发放明细、津贴明细等内容，供乙方核对。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，按照公司规定对乙方的工资构成、数额等进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。有权按照国家法律法规及公司规定，对乙方的加班时间、加班工资计算等进行审核和确认。2.义务按照本协议约定的时间、方式和标准向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。如乙方对工资支付情况有疑问，甲方应及时给予解释和说明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资，如甲方未按时足额支付，有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。有权对甲方提供的工资清单进行核对，如发现问题有权要求甲方予以纠正。有权享受国家法律法规规定的各项福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。2.义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息及工作情况，如有虚假信息导致甲方损失的，应承担赔偿责任。按照国家法律法规及甲方规定，配合甲方进行加班等工作安排。在离职时，应按照甲方规定办理离职手续，如未办理完毕离职手续导致甲方损失的，应承担赔偿责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间、方式和标准向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方处的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。赔偿金数额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以